Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Wege zur Bildung
Berufsausbildung, Studium, Sprachkurse und Anerkennung systematisch einordnen
Anforderungen an Sprachnachweis, Lebensunterhalt und Zustimmung der BA
Suchaufenthalte zur Bildung und Übergangsmöglichkeiten
Wege zum Erwerb — Fachkräfteeinwanderung
Die drei Säulen: Qualifikation, Erfahrung und Potenzial
Blaue Karte EU, Chancenkarte und beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Wann Anerkennung erforderlich ist — und wann nicht
Selbständige Tätigkeit und Sonderwege ohne Anerkennung
Anschluss und Übergänge
Verlängerung von Aufenthaltstiteln und typische Stolpersteine
Fortgeltungswirkung, Zweckwechsel und typische Übergangskonstellationen
Wegfall des Arbeitsplatzes — Optionen für die betroffene Person
Übergänge von Bildung in Erwerb
Verfestigung des Aufenthalts
Niederlassungserlaubnis und Daueraufenthalt-EU im Vergleich
Schnellpfad für Fachkräfte
Besonderheiten bei humanitären Aufenthaltstiteln
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Stunden
Material:
Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Öffentlicher Sektor
Mitarbeitende kommunaler und regionaler Stellen, die Aufenthaltsverfahren begleiten oder verantworten (z. B. Ausländerbehörden, Sozial- und Ordnungsämter)
Beschäftigte in Arbeitsmarktinstitutionen, die Qualifizierung, Vermittlung und Arbeitsmarktintegration steuern (z. B. Jobcenter, Arbeitsagenturen)
Mitarbeitende aus Integrations- und Beratungsstrukturen, die Bildungs- und Teilhabeprozesse unterstützen (z. B. Integrationszentren, Migrationsberatungen, Jugendmigrationsdienste)
Fachkräfte aus schulischen, beruflichen und hochschulischen Bildungskontexten, die internationale Lernende betreuen (Studierendenwerke, internationale Büros, Bildungsträger)
Freie Wirtschaft
HR-Abteilungen, die internationale Mitarbeitende rekrutieren, einstellen und weiterbeschäftigen
Recruiting-Teams, die Fachkräfte aus Drittstaaten anwerben und Einstellungsprozesse steuern
Unternehmensjurist/innen / Corporate Legal, insbesondere in Unternehmen mit hohem Anteil internationaler Beschäftigter
Personal- und Entsendeverantwortliche, die Mobilitätsprozesse, Visa, Wechsel von Aufenthaltstiteln und Verlängerungen managen
Klein- und Mittelunternehmen, die erstmals Fachkräfte aus dem Ausland einstellen und keine interne Spezialisierung besitzen
Internationale Unternehmen / Konzerne, die standortübergreifend mit unterschiedlichen Aufenthaltstiteln und Verfahrenswegen umgehen müssen
Beratungsdienstleister (z. B. Relocation Services, Personalvermittlungen), die Kund/innen in arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Fragen unterstützen
Seminarkennung:
70483-3118-24021
