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Ausbildung zum General Management Expert I Leadership Expert I General Management & Leadership Professional

Fernlehrgang - Queckemeyer Training I Beratung I Coaching

General Management Expert - Ziemlich oft bleibt der gewünschte Erfolg von Führungskräften hinter den gesteckten Erwartungen zurück. Der Grund: Nur eine verschwindend geringe Anzahl von ihnen hat das Handwerkszeug der Führung jemals systematisch erlernt.
Der Fokus der Ausbildung in General Management liegt  in dieser Ausbildung nicht in der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse, sondern ist ein völlig anderer: Wer es versteht, mit Komplexität umzugehen, der besitzt den entscheidenden Vorteil für die wirksame Führung von Organisationen und Menschen.
Eine solide  Grundausbildung in General Management bildet die Basis von Führung. 
Leadership Expert - Vor allem in disruptiven Zeiten, in denen Veränderungen und Change auf der Tagesordnung stehen, bedarf es eines speziellen Verständnisses von Führung, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht: Leadership ist die Kunst, Menschen durch begeisternde Visionen und Ziele zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.
Eine Grundlagenausbildung in Positive Leadership befähigt daher zum richtigen Führen in Zeiten von Transformation und Turnaround.
General Management & Leadership Professional - Der Abschluss zum General Management & Leadership Professional wird erteilt, wenn beide Expert-Ausbildungen (General Management & Leadership) absolviert wurden.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

General Management Expert:

  • Die Wissenschaften hinter Management: Die Komplexitätswissenschaften Systemik, Bionik und Kybernetik
  • Transformation - Veränderungen und Change auf der Zeitachse
  • General Management - Strategie, Struktur, Kultur, Corporate Governance, Unternehmenspolitik, Umwelt
  • Wirksame Führung - Führungsaufgaben, Führungswerkzeuge, Kommunikation
  • Grundsätze wirkungsvoller Führung - Verantwortung, Vertrauen, Konzentration auf Weniges, Beitrag zum Ganzen, Resultatorientierung etc.
  • Management-Systeme - Wie verschiedene Systeme ineinandergreifen
  • Einfluss- und Wirkungsanalysen: Der Vorrang des vernetzten Denkens
  • Organisationsdesign und Organisationsdiagnose nach aktuellsten Erkenntnissen
  • Die wichtigsten Steuerungs- und Controllparameter
  • Mustererkennung, Rekursivität, Varietät etc.
  • Homöostase: Gleichgewichtszustände herstellen im Spannungsfeld positiver und negativer Feedback-Loops
  • Funktionendiagramme (Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten; RACI)

Leadership Expert:

  • Leadership & Culture: Die Grundlagen der Positive Leadership
  • Grundlagen von Vertrauen: Glaubwürdigkeit, Integrität, Nähe
  • Führungsstile: Transaktionale und transformationale Führung
  • Von Individualisten zum zusammengeschweißten Team
  • Indirekte Führung über die magischen Elemente: Strategie, Struktur und Kultur
  • Eine Frage der Haltung: Führung durch Vorbild und Empathie
  • Die eigene Leadership Philosophie
  • Konzentration auf die richtigen Dinge: Der "circle of influence"
  • Positive Führung nach dem PERMA-Modell - New Leadership mit positiver Psychologie
  • Kollegiale Fallberatung (Peer Coaching)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Die Ausbildungen der Kategorie 'Expert' umfassen jeweils 16 Zeitstunden I Der zusätzliche Titel zum 'General Management & Leadership Professional' wird erteilt, wenn beide Expert-Ausbildungen absolviert wurden.
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Grundlagenausbildung in General Management (General Management Expert) bietet eine systematische und professionelle Ausbildung zum Management Generalisten. Als Absolvent dieser Ausbildung verstehen Sie es, mit Komplexität gut und richtig umzugehen. Damit besitzen Sie einen entscheidenden Vorteil für die wirksame Führung von Organisationen und Menschen.
Die Grundlagenausbildung in Positive Leadership (Leadership Expert) befähigt zum richtigen Führen in Zeiten von Transformation und Turnaround. Sie ist wichtig im Change, und sie baut auf einer Ausbildung in General Management auf. Als Absolvent dieser Ausbildung verfügen Sie über das Handwerkszeug, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeuegn und dafür zu begeistern.
Als Führungskraft müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass Führung immer mindestens zwei Dimensionen hat: Management (Zahlen, Daten, Fakten, Strukturen, Prozesse) und Leadership (der Mensch, Wertschätzung, Vertrauen, Empathie, Begeisterungsfähigkeit usw.). Beides gehört untrennbar miteinander zusammen. Es handelts sich um zwei Seiten ein und derselben Medaille. 
Teilnahmevoraussetzungen:
  • starkes Interesse an den Themen General Management und Leadership
Technische Voraussetzungen:
Sie verfügen über einen Rechner mit Internetanschluss und über eine Kamera. Als Kollaborationssoftware kommt seitens des Trainers MS-Teams zum Einsatz.
Seminarkennung:
JQ01
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