Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Entwicklungspsychologie: Jugend- und junges Erwachsenenalter, Identitätsentwicklung, Ablösung und Selbstständigkeit
- Junge Generationen im Ausbildungskontext verstehen: Bedürfnisse, Erwartungen und Herausforderungen
- Motivationspsychologie: verstehen, wie Motivation entsteht, verloren geht und durch Rahmenbedingungen beeinflusst wird
- Psychologische Grundlagen von Leistung und Verhalten
- Persönlichkeitspsychologie: individuelle Unterschiede, Stärken und Ressourcen berücksichtigen
- Emotionspsychologie: Zusammenhang zwischen Emotionen, Stress, Verhalten und Leistung
- Psychische Belastungen bei Auszubildenden frühzeitig wahrnehmen und angemessen ansprechen
- Grenzen der Ausbilderrolle und Weitervermittlung an geeignete professionelle Hilfen
- Psychologische Sicherheit und eine konstruktive Fehlerkultur fördern
- Wertschätzende Gesprächsführung, aktives Zuhören und konstruktives Feedback
- Konfliktdynamiken verstehen und Konflikte professionell begleiten
- Demotivation, Rückzug und auffällige Verhaltensveränderungen differenziert betrachten
- Ausbildungsabbrüche präventiv begleiten und Frühwarnzeichen wahrnehmen
- Positive Psychologie: Ressourcen, Selbstwirksamkeit und individuelle Potenziale stärken
- Transfer in den Ausbildungsalltag: psychologisches Wissen in konkreten Ausbildungssituationen anwenden
Ihr Nutzen
Sie entwickeln ein fundierteres Verständnis für typische psychologische Prozesse im Ausbildungsalltag. Dadurch können Sie Verhalten differenzierter einordnen, Motivation gezielter fördern, Konflikte konstruktiver begleiten und Veränderungen bei Auszubildenden früher wahrnehmen. Sie erhalten konkrete Impulse und Werkzeuge für Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Motivation, Konfliktklärung und Potenzialentwicklung. Gleichzeitig schärfen Sie den Blick für die Grenzen der
Ausbilderrolle: Ausbildungspsychologisches Wissen unterstützt bei der professionellen Einschätzung und Begleitung, ersetzt jedoch keine psychologische oder psychotherapeutische Diagnostik oder Behandlung.
Ziel
Junge Menschen besser verstehen - ohne jedes Verhalten gutzuheißen. Ausbilderinnen und Ausbilder erhalten psychologisches Handwerkszeug, um Auszubildende klar, wertschätzend und entwicklungsorientiert zu begleiten, Motivation und Eigenverantwortung zu fördern, Belastungen frühzeitig wahrzunehmen und individuelle Potenziale zu stärken.
Abschlussbeschreibung
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen:
- Webcam
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Ablauf
Dieses Seminar findet zu 100% online statt. Bitte prüfen Sie im Vorfeld, ob Sie die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Unterricht erfüllen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
20 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
Für Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Auszubildende beim Lernen wirksamer begleiten möchten
Seminarkennung:
2921_271_01
