Azubi Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ein gutes Arbeitszeugnis muss rechtlich korrekt, wohlwollend formuliert – und zugleich aussagekräftig sein. Diese besondere Anforderung hat eine eigene, oft schwer durchschaubare Zeugnissprache hervorgebracht. Wer hier nicht sattelfest ist, läuft schnell Gefahr, Formulierungen falsch zu deuten oder rechtliche Fallstricke zu übersehen.

In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitszeugnisse rechtssicher, klar und individuell verfassen. Sie erhalten das nötige Know-how, um Aussagen korrekt zu formulieren und bestehende Zeugnisse professionell zu bewerten. Praxisnahe Beispiele und konkrete Formulierungshilfen helfen Ihnen dabei, typische Fehler zu vermeiden – und überzeugende, faire Zeugnisse zu schreiben.

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt sind effektive Lernstrategien und ein bewusster Umgang mit Informationen entscheidende Schlüsselkompetenzen - gerade für Auszubildende am Beginn ihrer beruflichen Entwicklung.  

Dieses eintägige Präsenzseminar richtet sich speziell an Auszubildende aller Fachrichtungen und vermittelt praxisnah, wie Lernen funktioniert und wie sich Lernprozesse gezielt steuern lassen. Im Fokus stehen dabei kognitive und metakognitive Lernstrategien, Arbeitstechniken sowie Methoden zur Informationsverarbeitung und -bewertung. Ergänzt wird das Training durch Übungen zur Konzentration, Motivation und Selbstorganisation.  

Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihr individuelles Lernverhalten reflektieren und verbessern, ihre Ressourcen effizient nutzen und eine positive Lernhaltung entwickeln. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg - im Ausbildungsalltag und darüber hinaus.

Psychische Belastung bei Azubis erkennen und sicher handeln

Azubis mit Prüfungsangst, psychische Belastungen im Team, Überforderungssituationen. Die psychische Belastung junger Menschen ist seit der Pandemie signifikant gestiegen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Arbeitgeber, hier Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen, die ihre HR-Verantwortlichen nicht qualifizieren, riskieren Fehlverhalten, rechtliche Grauzonen und Überforderung auf allen Seiten. Als Personalverantwortliche:r sind Sie oft erste Anlaufstelle, wenn es mental kritisch wird. Doch wie reagieren Sie angemessen?

In diesem 2-stündigen Workshop lernen Sie, wie Sie in emotional belastenden Situationen professionell handeln, Gespräche sicher führen und dabei Ihre eigenen Grenzen wahren.
Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit mentalen Belastungen, erkennen Warnsignale frühzeitig und wissen, wann professionelle externe Unterstützung notwendig ist.

Neben Fachwissen zählen im Geschäftsleben, aber auch auf dem gesellschaftlichen Terrain und im Privatleben die Umgangsformen.

Dieses Online-Seminar gibt in zwei Modulen viele Informationen und Tipps, sich auf dem geschäftlichen und gesellschaftlichen Parkett souverän zu bewegen.  Wir besprechen aktuelle Umgangsformenstandards, üben Smalltalk, der als Entrée für erfolgreiche Gespräche unabdingbar ist, tauschen uns über Tischkultur aus, besprechen Möglichkeiten offizieller Tischordnungen für Meetings und Treffen in Restaurants.  Business Etikette  / Business Knigge hat  viel mit verbaler und nonverbaler Kommunikation zu tun. Daher kommt auch das Thema Auftreten & Wirkung inklusive Dresscodes nicht zu kurz.  Eine Detaillierte Aufstellung der Seminarthemen finden Sie im gesonderten Feld.

 

In diesem praxisorientierten Kurs erstellen die Teilnehmenden innerhalb einer Woche eine vollständige IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld. Der Fokus liegt auf der eigenständigen Implementierung einer funktionierenden Serverumgebung, bestehend aus zwei Routern und einer Microsoft-Domäne.

Jeder Auszubildende setzt die Umgebung individuell in Form von virtuellen Maschinen unter Microsoft Hyper-V um. Dabei erlernen sie nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern sammeln wertvolle praktische Erfahrungen in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerken und Serverdiensten.

Am Ende des Kurses verfügen die Teilnehmenden über eine vollständig funktionale IT-Infrastruktur, die als Grundlage für weiterführende IT-Projekte und Unternehmensanwendungen dient.

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele neue Anforderungen gleichzeitig mit sich. Auszubildende müssen sich in einer neuen Arbeitswelt orientieren, Abläufe verstehen, Erwartungen einordnen und herausfinden, was sie bereits selbstständig tun können und wo sie Unterstützung brauchen.

Die Gestaltungswerkstatt Onboarding unterstützt Auszubildende dabei, von Anfang an Arbeitsfähigkeit zu entwickeln. In vier aufeinander aufbauenden Live-Online-Einheiten arbeiten sie an konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag. Im Mittelpunkt stehen vier Gestaltungsfelder: Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit.

Die Teilnehmenden lernen, wichtige Informationen besser einzuordnen, Aufgaben und Erwartungen zu klären, Fragen und Unsicherheiten anzusprechen und den eigenen Beitrag zur Zusammenarbeit bewusster zu gestalten. Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, Impulse praktisch auszuprobieren und Erfahrungen in die nächste Session einzubringen.

Die Gestaltungswerkstatt ergänzt die fachliche Einarbeitung um die persönliche und arbeitsbezogene Seite des Ankommens und unterstützt Auszubildende dabei, Schritt für Schritt sicherer und selbstständiger zu handeln.

Inhouse-Angebot für Unternehmen: Die Gestaltungswerkstatt wird exklusiv für Ihre Auszubildenden bzw. neuen Mitarbeitenden durchgeführt. Termine und Schwerpunkte stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Fragen Sie Ihr unverbindliches Angebot direkt über unsere Kontaktseite an.

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele neue Anforderungen mit sich. Auszubildende müssen sich in einer neuen Arbeitswelt orientieren, Abläufe verstehen, Erwartungen einordnen und herausfinden, was sie bereits selbstständig tun können und wo sie Unterstützung brauchen.

Die Gestaltungswerkstatt Onboarding unterstützt Auszubildende dabei, von Anfang an Arbeitsfähigkeit zu entwickeln. In vier aufeinander aufbauenden Live-Online-Einheiten arbeiten sie an konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag. Im Mittelpunkt stehen vier Gestaltungsfelder: Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit.

Die Teilnehmenden lernen, Informationen einzuordnen, Erwartungen zu klären, Fragen und Unsicherheiten anzusprechen und den eigenen Beitrag zur Zusammenarbeit bewusster zu gestalten. Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, Impulse auszuprobieren und Erfahrungen in die nächste Session einzubringen.

Die Gestaltungswerkstatt ergänzt die fachliche Einarbeitung und unterstützt Auszubildende dabei, Schritt für Schritt sicherer und selbstständiger zu handeln.

Ideal auch für kleinere Unternehmen: Bereits einzelne Auszubildende können teilnehmen und profitieren dabei vom unternehmensübergreifenden Austausch – ohne dass eine eigene Veranstaltung organisiert werden muss.

4 Live-Online-Termine, jeweils 09:00–10:30 Uhr:
23.09. | 30.09. | 07.10. | 14.10.2027

Auch als Inhouse-Format für Unternehmen verfügbar.

 

2-tägiges interaktives Praxisseminar mit Erarbeitung konkreter Anwendungsfälle für den eigenen Betrieb

Praxisanleitende übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte in der medizinischen Technologie. Sie begleiten Auszubildende und Studierende im beruflichen Alltag, fördern den Transfer theoretischer Kenntnisse in die Praxis und unterstützen die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz.

Gleichzeitig verändern Digitalisierung, KI, neue Kompetenzanforderungen und der Wandel der Arbeitswelt die Anforderungen an die medizinisch-technologischen Berufe. Für Praxisanleitende bedeutet dies, Lernprozesse nicht nur fachlich fundiert, sondern auch didaktisch wirksam, motivierend und zukunftsorientiert zu gestalten.

Die 24-stündige berufspädagogische Fortbildung vermittelt praxisnahes Wissen und konkrete Methoden für eine professionelle Praxisanleitung. Im Mittelpunkt stehen didaktische Grundlagen, zeitgemäße Lehr- und Lernstrategien, Future Skills, Motivation und Feedback sowie relevante rechtliche Rahmenbedingungen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle als Praxisanleitende und entwickeln konkrete Ansätze für die Gestaltung lernförderlicher Situationen im beruflichen Alltag.

Ziel der Fortbildung ist es, die berufspädagogische Handlungskompetenz von Praxisanleitenden gezielt weiterzuentwickeln. Die Teilnehmenden lernen, Lern- und Anleitungssituationen strukturiert zu planen, kompetenzorientiert durchzuführen und systematisch zu reflektieren.

Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage,