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Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende

Seminar - Cegos Integrata GmbH

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt sind effektive Lernstrategien und ein bewusster Umgang mit Informationen entscheidende Schlüsselkompetenzen - gerade für Auszubildende am Beginn ihrer beruflichen Entwicklung.  

Dieses eintägige Präsenzseminar richtet sich speziell an Auszubildende aller Fachrichtungen und vermittelt praxisnah, wie Lernen funktioniert und wie sich Lernprozesse gezielt steuern lassen. Im Fokus stehen dabei kognitive und metakognitive Lernstrategien, Arbeitstechniken sowie Methoden zur Informationsverarbeitung und -bewertung. Ergänzt wird das Training durch Übungen zur Konzentration, Motivation und Selbstorganisation.  

Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihr individuelles Lernverhalten reflektieren und verbessern, ihre Ressourcen effizient nutzen und eine positive Lernhaltung entwickeln. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg - im Ausbildungsalltag und darüber hinaus.

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Umgang mit der täglichen Datenflut:

  • Was macht dieser dauernde Zwang zur Aufmerksamkeit mit uns?
  • Konkrete Hinweise, die Sie aber auch lernen, einüben und anwenden müssen

Lernen im engeren Sinne:

  • Wie lernt unser Gehirn?
  • Die Rolle des Hippocampus, der Neuronen und Synapsen bei der Aufnahme und dem Umgang mit Wissen Arbeitsweisen von Gehirn und Computer

Kognitive Lernstrategien:

  • Organisationsstrategien (z.B. Mind-Mapping)
  • Elaborationsstrategien (z.B. mittels Analogien)
  • Kritisches Prüfen (Konsistenz zum bisherigen Wissen)
  • Wiederholungsstrategien
  • Mnemotechniken

Metakognitive Arbeitstechniken:

  • Planung von Arbeitsschritten
  • Überwachung des Lernerfolgs
  • Nachjustieren der Lernprozesse
  • Gehirngerechtes Arbeiten

Ressourcen aktivieren:

  • Motivation
  • Konzentrationstechniken und Entspannungsübungen
  • Zeit- und Kostenmanagement
  • Die passende Lernumgebung
  • Sozialformen des Lernens (Einzeln, Gruppen)

Der für Sie optimale Grad der Selbstbestimmung beim Lernen:

  • Wie viel Fremdsteuerung
  • Positive Rückkopplungen erreichen, d.h. die Freude beim Lernen behalten und weiterentwickeln
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Es sind keine formalen Anforderungen oder Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar ist für alle Auszubildenden geeignet, unabhängig von ihrem bisherigen Wissensstand.- Umgang mit Informationen:
  • Informationskultur - Informationen beschaffen, verarbeiten, speichern und gezielt löschen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit.
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Lernfähigkeiten verbessern und effektive Lernstrategien entwickeln möchten.
Seminarkennung:
7575
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