BAB Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der BAB SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 485 Schulungen (mit 1.863 Terminen) zum Thema BAB mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
Als Organisationsentwickler:in unterstützen Sie Unternehmen darin, effektiver zu arbeiten, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Veränderungen zu bewältigen. Sie lernen, die Zusammenarbeit und Führungsqualität unter den Mitarbeitenden zu fördern, betriebliche Veränderungsprozesse systemisch mitzugestalten und deren Implementierung voranzutreiben. In einer Geschäftswelt voller Agilität ist diese Expertise sehr gefragt. Gerade für Mitarbeitende in Entwicklungsfunktionen, die ihr Wissen um Organisationsdesign, Change Management und Kulturtransformation erweitern möchten oder die in Bereichen wie Training, Talentmanagement oder Personalentwicklung tätig sind, ist diese Weiterbildung hervorragend geeignet. Führungskräfte, Teamleitende und Manager:innen können ihre Kompetenzen in der Gestaltung organisationaler Veränderungen ebenso verbessern, um ihre Teams oder Abteilungen effizienter und agiler zu führen.
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Training
- 09.07.2025- 10.07.2025
- Berlin
- 2.249,10 €
In 2 Tagen zum Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials.
Masterkurs: KI und Leadership - Agile Arbeit
- 10.07.2025- 11.07.2025
- Berlin
- 1.535,10 €
Masterkurs KI & Leadership: Agile Arbeit mit KI! Erfahren Sie in diesem Modul des Masterkurses, wie Sie agile Methoden durch Künstliche Intelligenz optimieren - von KI-gestützten Scrum-Prozessen bis zu intelligenten Projektmanagement-Tools. Lernen Sie, flexiblere Arbeitsstrukturen zu schaffen und die Teamproduktivität durch smarte Automatisierung zu steigern.
Dieses Modul ist Teil des Masterkurs KI & Leadership.
Webinar
Das DISG-Modell: Generationsübergreifend zum Erfolg - online
- 14.07.2025
- online
- 355,00 €
Starke Teams, in denen alle vier Generationen (Babyboomer, Generation X, Y und Z) harmonisch zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen, sind keine Utopie - sie sind erreichbar. Entdecken Sie den Gamechanger für Ihre Teamdynamik: das DISG-Modell.
In der heutigen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, effektives Teamwork, hohe Motivation und zielgerichtete Führung entscheidend für den Erfolg. Doch wie gut kennen Sie sich und Ihr Team wirklich? Wissen Sie, welche Stärken und Potenziale in Ihnen und Ihren Kollegen schlummern und wie Sie diese optimal nutzen können?
Um persönliches und kollektives Wachstum zu erreichen, müssen wir verstehen, was uns antreibt und was noch daran hindert, das volle Potenzial zu entfalten. Lernen Sie das DISG-Modell kennen und entdecken Sie, was Ihr Team motiviert und stärkt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gruppe zu neuen Höchstleistungen führen können.
Das DISG-Persönlichkeitsmodell wird bereits von zahlreichen DAX-Unternehmen und Weltkonzernen erfolgreich eingesetzt. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen:
- Besseres Verständnis für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen
- Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Verbesserte interne Kommunikation und Teamentwicklung
- Gezielte Mitarbeiterförderung
- Erzielung besserer generationsübergreifender Teamergebnisse
In der heutigen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, effektives Teamwork, hohe Motivation und zielgerichtete Führung entscheidend für den Erfolg. Doch wie gut kennen Sie sich und Ihr Team wirklich? Wissen Sie, welche Stärken und Potenziale in Ihnen und Ihren Kollegen schlummern und wie Sie diese optimal nutzen können?
Um persönliches und kollektives Wachstum zu erreichen, müssen wir verstehen, was uns antreibt und was noch daran hindert, das volle Potenzial zu entfalten. Lernen Sie das DISG-Modell kennen und entdecken Sie, was Ihr Team motiviert und stärkt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gruppe zu neuen Höchstleistungen führen können.
Das DISG-Persönlichkeitsmodell wird bereits von zahlreichen DAX-Unternehmen und Weltkonzernen erfolgreich eingesetzt. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen:
- Besseres Verständnis für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen
- Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Verbesserte interne Kommunikation und Teamentwicklung
- Gezielte Mitarbeiterförderung
- Erzielung besserer generationsübergreifender Teamergebnisse
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 10.07.2025- 11.07.2025
- Berlin
- 1.677,90 €
Entdecken Sie in unserem Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, wie Sie durch Gesundheitsförderung im Unternehmen sowohl die Produktivität als auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter nachhaltig verbessern können.
- 14.07.2025- 15.07.2025
- Berlin
- 1.713,60 €
Kompetenzmanagement ist ein Schlüsselelement moderner und professioneller Personal- und Organisationsentwicklung. Die Anwendung ist breit gefächert: Ob Talent Management, Personalauswahlprozesse, Qualifizierung oder Karrierewege planen: Kompetenz schafft Fairness. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Kompetenzmodelle auf verschiedene Art und Weise einsetzen können, kompetenzbasierte Einstellungs- und Mitarbeitergespräche führen können und Führungskarrieren nach klaren Führungskompetenzen ausrichten. Probieren Sie an echten Fallbeispielen aus, wie Sie Kompetenzmodelle anwenden und mit Change Management professionell verbinden, um die strategische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen zu stärken!
Webinar
New Work im Mittelstand! - Wie passt das?
- 15.07.2025
- online
- 410,00 €
New Work im Mittelstand - Impulse für moderne Personal- und Führungsarbeit
Gerade im Mittelstand bietet New Work große Chancen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, Innovationspotenziale zu heben und die Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Das New Work Seminar bietet mittelständischen Unternehmen praxisnahe Ansätze, um moderne Arbeits- und Lernformen erfolgreich zu pilotieren und umzusetzen. In Zeiten von Fachkräftemangel und Innovationsdruck gewinnen agile Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.
Im Seminar entwickeln die Teilnehmenden individuelle Strategien zur Einführung von New Work-Initiativen und analysieren erfolgreiche Best Practices aus dem Mittelstand. Gemeinsam identifizieren wir unternehmensspezifische Erfolgsfaktoren, die langfristig Produktivität, Arbeitgeberattraktivität und Innovationskraft stärken.
Gerade im Mittelstand bietet New Work große Chancen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, Innovationspotenziale zu heben und die Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Das New Work Seminar bietet mittelständischen Unternehmen praxisnahe Ansätze, um moderne Arbeits- und Lernformen erfolgreich zu pilotieren und umzusetzen. In Zeiten von Fachkräftemangel und Innovationsdruck gewinnen agile Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.
Im Seminar entwickeln die Teilnehmenden individuelle Strategien zur Einführung von New Work-Initiativen und analysieren erfolgreiche Best Practices aus dem Mittelstand. Gemeinsam identifizieren wir unternehmensspezifische Erfolgsfaktoren, die langfristig Produktivität, Arbeitgeberattraktivität und Innovationskraft stärken.
Webinar
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
- 15.07.2025- 28.07.2025
- online
- 583,10 €
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, reichen klassische PE-Konzepte und Vorratslernen nicht aus, um Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wie können Unternehmen Corporate Learning neu denken, um dieser Herausforderung zu begegnen? In fünf spannenden Vorträgen erhalten Sie vielseitige Impulse zu Ansätzen, Kompetenzen und Rahmenbedingungen für die Gestaltung zukunftsweisender Lernkonzepte. Lernen Sie Ansätze kennen, um ein Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen zu etablieren oder um eine Umgebung zu schaffen, in der Neugierde und Veränderungsbereitschaft gefördert werden können.
E-Learning
Talent Management und New Learning - Update für Personalentwickler*innen - online
- 17.07.2025
- online
- 410,00 €
Professionelle Seminare, Trainings und Workshops sind an einem sicheren Methodeneinsatz zu erkennen. Das Ziel der Methodenwerkstatt besteht darin, Personalentwickler*innenund Trainer*innenmit den wichtigsten Methoden und deren Anwendung vertraut zu machen. Die Teilnehmenden lernen souverän und flexibel mit Methoden umzugehen und diese auch situativ zu kombinieren.
Die Teilnehmenden erweitern ihr eigenes Methodenrepertoire und lernen auch Methoden für die Gestaltung von digitalen und hybriden Formaten kennen.
Neben einem Überblick über die Vielfalt an Methoden, werden ausgewählte Methoden vertieft besprochen. Abhängig von den Bedarfen der Teilnehmenden werden auch Methoden praktisch ausprobiert.
Zudem erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Konzepte weiterzuentwickeln.
Berufserfahrung in Personalentwicklung bzw. Training wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung
Die Teilnehmenden erweitern ihr eigenes Methodenrepertoire und lernen auch Methoden für die Gestaltung von digitalen und hybriden Formaten kennen.
Neben einem Überblick über die Vielfalt an Methoden, werden ausgewählte Methoden vertieft besprochen. Abhängig von den Bedarfen der Teilnehmenden werden auch Methoden praktisch ausprobiert.
Zudem erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Konzepte weiterzuentwickeln.
Berufserfahrung in Personalentwicklung bzw. Training wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung
SELBSTSICHER KOMMUNIZIEREN UND AUFTRETEN
- 18.07.2025
- Berlin
- 785,40 €
Das bietet Ihnen das Seminar:
- Körpersprache selbstsicher einsetzen
- Sprachliche Stilmerkmale von Selbstsicherheit
- Selbstbehauptung bei schwierigen Dialogen
- Faire Konter bei unfairen Taktiken anderer
