Generationen-Mix: Führen von altersgemischten Teams

Inhalte

1. Tag

Lebenswelten, Interessen, Werte, Haltung der Generationen

• Generation Babyboomer – Der Ursprung der Workaholics
• Generation X – Als Technologien Einzug in die Arbeitswelt hielten
• Generation Y – Digital Natives
• Generation Z – von der Work-Life-Balance zur Life-Work-Balance

Kompetenzen der Führungskraft

• Ihre Rollen und Ihr Führungsverständnis
• Reflexion der eigenen Generations-(Vor)Urteile und Verhaltensmuster
• Herausforderungen und Chancen für den Führungsalltag im Generationen-Mix
• Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag

Alt sein, alt werden

• Altersbilder in den Unternehmen
• Differenzierte Wahrnehmung von alt sein und alt werden
• Vom Defizit- zum Kompetenzmodell: Potenziale älterer Mitarbeitender
• Lernbedürfnisse und Lernverhalten von Mitarbeitenden und generationsgerechte Methodik und Didaktik

2. Tag

Altersgemischte Teams führen

• Wann funktionieren altersgemischte Teams gut?
• Was blockiert die Zusammenarbeit?
• Wecken und Erhalten der Veränderungsbereitschaft
• Umgang mit Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten: Vorteile und Chancen der unterschiedlichen Generationen fördern und nutzen

Kommunikation generationengerecht gestalten

• Ansprache der unterschiedlichen Generationen
• Konfliktsituationen in altersgemischten Teams erkennen, vorbeugen, meistern
• Die Führungskraft als Konfliktmanager/-in im Generationenmix
• Feedback geben und annehmen, passend zu den jeweiligen Generationen

Generationenmanagement – Strategien und Methoden

• Wissenstransfer – Wissen und Kompetenz erhalten und nutzen
• Bedeutung von lebenslangem Lernen, Qualifikation, Weiterbildung
• Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• Best Practice – Beispiele gelingender Zusammenarbeit

Ihr Nutzen

• Sie lernen Bausteine einer altersgerechten Führung kennen
• Sie wissen um altersbedingte Veränderungen beim Lernen, Motivation, Gesundheit
• Sie setzen sich mit generationsspezifischen Prägungen auseinander
• Sie kennen die Vor- und Nachteile altersgemischter Teams
• Sie fördern und nutzen die Vorteile und Chancen der unterschiedlichen Generationen
• Sie setzen Kommunikationstechniken zielgerichtet ein

Zielgruppe

• Mitglieder der Geschäftsführung
• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Abteilungsleitung
• Bereichsleitung
• Team- und Gruppenleitung
• Projektleitung