Seminare zum Thema Bewerbungsgespräch

Wahrnehmung, Wirklichkeit, Bewerbungsgespräch! - Am Ende des Tages zählt, dass der/die beste KandidatIn ausgewählt wurde. Aber wie erreicht man dieses Ziel?

Im Rahmen des 1-tägigen Workshops wird dieser Frage nachgegangen und Tipps & Tricks an die Hand gegeben, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch durchzuführen.

Immer mehr Unternehmen agieren am internationalen Markt und benötigen Mitarbeiter, die sich im internationalen Umfeld gut und sicher bewegen können – sowohl schriftlich als auch mündlich. Diese Fähigkeiten werden bereits im Bewerbungsgespräch abgeklopft. Seien Sie dabei und werden zum Global-Player.

Professionelle Trainer geben Ihnen Tipps zur Erstellung Ihrer Unterlagen, optimieren Ihr Auftreten und das Präsentieren der eigenen Person. Englische Redewendungen und eine gezielte Vorbereitung auf spezielle Fragen, sowie Unterhaltungen, die in Ihrem Bewerbungsgespräch zu erwarten sind, werden in Training einstudiert, so dass Sie ohne Angst und Sprachblockade in das Gespräch gehen können.

Dieses interaktive Bewerbungstraining hilft souverän und vorbereitet das nächste Vorstellungsgespräch anzutreten.
Schwerpunkt des Bewerbertrainings ist die überzeugende Selbstpräsentation, sowie der professionelle Umgang mit schwierigen und typischen Fragen im Interview.

Als Teilnehmer lernen Sie mit Aufregung und Nervosität umzugehen und nehmen Tipps für die richtige Vorbereitung, sowie für den positiven Ablauf des Vorstellungsgesprächs mit.
In dem Bewerbungstraining „Vorstellungsgespräche im Griff“ erlernen die Seminargäste alles rund um den souveränen und überzeugenden Auftritt im Bewerbungsgespräch - angefangen bei dem ersten Eindruck bis hin zu dem Abschluss des Vorstellungsgesprächs.

Sie führen in Ihrem Unternehmen Bewerbergespräche und stellen sich die Frage, wie erfahre ich das Wichtige und Richtige, um für eine anstehende Personalauswahl Grundlagen zu schaffen?
Dieses interaktive Interview-Training bietet Ihnen in kompakter Form alles Notwendige um Bewerbergespräche erfolgreich zu führen und bewerten zu können.

Sie lernen, die Kompetenzen und die Persönlichkeit von Bewerbern mit einem Interviewleitfaden und den richtigen Fragestrategien zu erfassen und die Eignung der Kandidaten festzustellen.