Seminare zum Thema Bewerbungsgespräch

Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie z. B. Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen rechtliche Gestaltung sowie Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Überblick über Arbeitsgerichtsverfahren rundet das Seminar ab.

Individuelle Vorbereitung - gezieltes Bewerbungstraining und professionelle Beratung.

Professionelle Vorbereitung - gezieltes Bewerbungstraining und Beratung im kleinen Kreis mit maximal 4 Personen.

Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente.

Die fünf Säulen der Identität
Die eigenen Quellen für Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen zum Sprudeln bringen
Der gute und der starke Wille
Steigerung des Selbstwertgefühls
Umgang mit verunsichernden Situationen
Körpersprache und Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit und soziale Sensibilität

Die fünf Säulen der Identität
Die eigenen Quellen für Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen zum Sprudeln bringen
Der gute und der starke Wille
Steigerung des Selbstwertgefühls
Umgang mit verunsichernden Situationen
Körpersprache und Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit und soziale Sensibilität

Effizienz im Recruiting und der Bewerberauswahl steigern

Neben allen digitalen Recruiting Tools lässt sich jedes Bewerbungs- und Auswahlverfahren mit dem Process Communication Model - kurz PCM® noch effektiver gestalten!

Bei der Personalauswahl reicht es nicht aus, potentielle Kandidaten (m/w/d) über ein Ergebnis algorithmischer Berechnungen zu identifizieren. Für benötigten Culture-Fit und Kompatibilität gilt es, ausgewählte Bewerber (m/w/d) inklusive all Ihrer facettenreichen Prägungen schnellstens weiter erfassen zu können.

Individuelle Denk-und Handlungsmuster prägen unsere Persönlichkeit.

Mit geschultem PCM® Blick können wir diese Muster leichter erfassen. Wir nehmen den Menschen mit seinen Ausprägungen und Kommunikation ganzheitlicher und eindeutiger war.

Alles wissenschaftlich fundiert und validiert. PCM® :schnell zugänglich, leicht verständlich, sofort umsetzbar/anwendbar. Nachhaltig wertvoll.Nicht umsonst verläßt sich die NASA über 2 Jahrzehnte zur qualifizierten Rekrutierung Ihrer Astronauten darauf!  Neben dem verbesserten Umgang mit individuellen Bedürfnissen lassen sich mit PCM® unproduktives Verhalten und Konfilkte vorbeugen, angemessen begegnen.

Sind Sie neu als HR-Manager oder suchen Sie einen zertifizierten Sachkundenachweis? Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung Zertifizierter HR-Manager (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm eine fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau – mit maximalem Bezug zur unternehmerischen Praxis.

Das S&P Unternehmerforum setzt neue Standards in der Ausbildung und schafft einen einheitlichen Qualitätsrahmen für die unternehmerische Weiterbildung. Der modulare Aufbau unserer Seminare und Trainings sichert eine schnelle und direkte Umsetzung in die Praxis.

Die Teilnehmer*innen steigern die Effizienz ihres Recruiting-Prozesses und erhöhen die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke durch moderne und flexible Kommunikation. Sie sind somit reaktionsschneller und reduzieren mögliche Kontaktverluste.

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Um die große Herausforderung der richtigen Auswahl künftiger Mitarbeiter zu meistern, und um durch ein Bewerbungsgespräch den optimal zu Ihrem Unternehmen passenden Mitarbeiter zu finden, ist es unerlässlich, Instrumente für die Selektion im Bewerberauswahlprozess zu beherrschen. Außerdem werden in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend höhere Ansprüche der Kandidaten an das Unternehmen gestellt: Hier sind Elemente wie Employer Branding und Candidate Experience von großer Bedeutung. In einer aktuellen Studie schneidet bei Karriereinteressierten und Bewerbern zusätzlich das Auftreten der Personaler sowie die Gestaltung der Interviews am schlechtesten ab.