Blended Learning - arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE
Individuelles Business Coaching für Führungskräfte, Fachkräfte, Projektverantwortliche, Selbstständige und Teams. Klären Sie Führungsrollen, Entscheidungen, Kommunikation, Konflikte oder Fragen der Zusammenarbeit und entwickeln Sie konkrete nächste Schritte für Ihren Berufsalltag. Als 1:1 Coaching, Team-Coaching oder Coaching on the Job – online, hybrid, in Freiburg oder nach Absprache in Ihrem Unternehmen.
| Termin | Ort | Preis* |
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| auf Anfrage | auf Anfrage | auf Anfrage |
Das Business Coaching wird individuell auf die berufliche Situation, das konkrete Anliegen und die gewünschte Zielsetzung abgestimmt.
Mögliche Coaching-Schwerpunkte:
• Führungsrolle, Verantwortung und Mitarbeiterführung
• Mitarbeitergespräche, Feedback und Delegation
• Entscheidungen und berufliche Veränderungen
• Kommunikation, Präsentation und persönliche Wirkung
• Konflikte und schwierige Gesprächssituationen
• Zusammenarbeit, Rollen und Dynamiken in Teams
• Prioritäten, Selbstorganisation und Arbeitsstruktur
• Verkauf, Vertrieb, Telefonakquise und Kundenservice
Mögliche Coaching-Formate:
• 1:1 Business Coaching für individuelle berufliche Anliegen
• Team-Coaching für Zusammenarbeit, Rollenklärung und Konflikte
• Coaching on the Job mit Beobachtung, Feedback und Praxistransfer
• Online-Coaching, Präsenz-Coaching oder hybride Begleitung
Ziel sind mehr Klarheit über die eigene Situation und Rolle, eine höhere Entscheidungs- und Handlungssicherheit sowie konkrete, im Berufsalltag umsetzbare nächste Schritte.
Es bestehen keine formalen Voraussetzungen. Ausgangspunkt ist ein konkretes berufliches oder teambezogenes Anliegen sowie die Bereitschaft, die eigene Situation zu reflektieren und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Für ein Online-Coaching werden eine stabile Internetverbindung, Kamera, Mikrofon und ein vertraulicher, störungsfreier Raum benötigt. Für Präsenzcoachings bestehen keine besonderen technischen Voraussetzungen.
Strukturierte Coaching-Gespräche, gezielte Reflexionsfragen, Perspektivwechsel, Rollen- und Situationsklärung, Vorbereitung konkreter Gespräche und Entscheidungen sowie verbindliche Transfervereinbarungen.
Die Methoden werden passend zum Auftrag, zur Zielsetzung und zum beruflichen Kontext ausgewählt. Persönliche Inhalte werden vertraulich behandelt. Bei einem durch Unternehmen beauftragten Coaching werden Rollen, Ziele und Informationswege vor Beginn transparent vereinbart.
• unverbindliches Erstgespräch zur Auftragsklärung
• individuelle Abstimmung von Ziel, Umfang und Coaching-Format
• persönliche und vertrauliche Begleitung
• bei Bedarf Arbeits-, Reflexions- und Transferimpulse
• konkrete Vereinbarungen für die Umsetzung im Berufsalltag
Individuelle Fördermöglichkeiten (z. B. über Arbeitgeber oder Bildungsprogramme) können geprüft werden. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie zu möglichen Unterstützungsoptionen.
Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Fachkräfte, Projektverantwortliche, Selbstständige, Mitarbeitende mit Kunden- oder Vertriebsverantwortung sowie bestehende Arbeits-, Projekt- und Führungsteams.
