Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Entdecken Sie die Grundlagen von Business Transformationen, Change Management und Veränderungsprozessen. Von der Vision und strategischen Planung bis zur Umsetzung und Evaluierung bieten wir praxisnahe Einblicke in die Welt der Organisationsentwicklung.
Erforschen Sie Methoden der Organisationsanalyse und lernen Sie, effektive Transformationsstrategien zu entwickeln. Die Umsetzung von Change Management wird praxisorientiert behandelt, einschließlich der Anwendung von explorativen Methoden und Tools.
Als Highlight erleben Sie ein Planspiel, bei dem Sie als Organisationsberater agieren und eine Business Transformation durchspielen. Mithilfe einer Computersimulation modellieren Sie die Auswirkungen Ihrer Entscheidungen und erhalten sofortiges Feedback.
Dieses interaktive Training verbindet Theorie mit Praxis, ermöglicht Reflexion und fördert die Entwicklung konkreter Aktionspläne im Team.
Bereiten Sie sich darauf vor, sich als transformative Führungskraft weiterzuentwickeln und erleben Sie einen praxisorientierten Ansatz zur Organisationsveränderung, der branchenübergreifend anwendbar ist!
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Tage Training umfassen: Planspiel inkl. Auswertung und Reflektion, Theorieinput, Transfer der Erkenntnisse in die eigene Organisationsumgebung.
Ziele/Bildungsabschluss:
Selbstverantwortung & Veränderungsbereitschaft stärken
- Gewinnen Sie an Eigenverantwortung und entwickeln Sie eine offene Haltung gegenüber Veränderungen.
- Identifizieren und stärken Sie individuelle Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Business Transformation entscheidend sind.
Zukunftsorientierte Kompetenzen erwerben
- Erlernen Sie vielseitige, zukunftsrelevante Skills, die von Change Management bis zur strategischen Anpassungsfähigkeit reichen.
- Entwickeln Sie eine umfassende Palette beruflicher Kompetenzen, die für die Weiterentwicklung in einer sich wandelnden Geschäftswelt entscheidend sind.
Praxisnahe Übungen mit Simulationen
- Erleben Sie durch das Planspiel die Dynamik einer echten Business Transformation.
- Aktive Teilnahme und reale Erfahrungen fördern ein tieferes Verständnis der Prozesse und gewährleisten einen nachhaltigen Lernerfolg.
- Nutzen Sie die Simulation, um Ihre Fähigkeiten in einem sicheren Umfeld zu testen und zu stärken, um so optimal auf reale Herausforderungen vorbereitet zu sein.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich, aber es wird empfohlen, dass Sie eine aktive Rolle in Veränderungsprozessen inne haben oder in naher Zukunft in eine solche Rolle wechseln werden. Für einen hohen Lernerfolg wäre es außerdem hilfreich, ein zukünftig geplantes Transformationsprojekt mitzubringen, an dem im Laufe der Veranstaltung gearbeitet werden kann.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Planspiel, Gruppenarbeiten, moderierte Diskussionen, Lernspiele, multimedialer Unterricht, Reflektion
Zielgruppe:
Transformationsmanager, Führungskräfte (Teamleitende bis Geschäftsführende), Change Agents, Projektmanager, Organisationsentwickler und andere Professionals, die Veränderungsprozesse leiten oder unterstützen möchten.
