Change Management

Webinar - TQM Training & Consulting eine Marke der WEKA Akademie GmbH

1-Tag Intensiv-Seminar

Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich durchführen und begleiten

Change Management

Transformation und Veränderung gestalten

Unter Veränderungsmanagement lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die einen Wandel – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Wie schaffen wir es, die Mitarbeitenden für den Wandel zu begeistern? Wie schaffen wir es, ein entsprechendes Mindset zu etablieren?

Veränderungsmanagement wird zunehmend als wichtiger Bestandteil der Führungsaufgabe gesehen. Die Führungskraft als „Dreh – und Angelpunkt des Wandels“ nimmt bei immer schneller zu realisierenden Veränderungsprozessen eine zentrale Rolle ein. Um zu wissen, wie man ein Veränderungsmanagement so gestaltet, dass sich Mitarbeitende für den Wandel begeistern lassen, ist es hilfreich, Wirkmechanismen und Gestaltungsmöglichkeiten zu kennen.

Termin	Ort	Preis^*
17.06.2024	online	821,10 €	jetzt buchen
16.09.2024	online	821,10 €	jetzt buchen
16.12.2024	online	821,10 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalte

Basiswissen Veränderungsmanagement/Change Management
Transformation und Veränderung gestalten
Entwicklung von Zielbildern
Einführung in den systemischen Ansatz
Veränderungsprozesse steuern
- Ziele klären, vereinbaren und festlegen
- Führen und Handeln in einem komplexen Umfeld
- Grundsätze für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung
- Phasen und Schritte von Veränderungsprozessen
- Prinzipien und Erfolgsfaktoren, um Veränderungen erfolgreich durchführen zu können
- Unternehmenskultur verstehen, berücksichtigen und veränderungsorientiert beeinflussen
Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Betroffene verstehen: Motive für Veränderungen und Nichtveränderung
- Sinn und Zweck der Veränderung vermitteln
- Paradigmen verstehen, Auswirkungen von Paradigmenlähmung auf allen Unternehmensebenen
Organisationale Veränderungsprozesse -Widerständen wirkungsvoll begegnen -Schwierige Gespräche und Konflikte meistern
Projektmanagement in Veränderungsprozessen
Einbinden der Mitarbeitenden mit Partizipativem Management
Gruppenübungen
- Beschreibung von Zielsystemen mit dem Canvas Modell, Open Space Methode zur Einbindung der Mitarbeitenden, Kommunikationsplanung

Zielgruppe:

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte
Lean Practitioner/Manager-innen/Expertinnen und Experten
Green Belts/Black Belts

Seminarkennung:

LM-CM

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