Compliance Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Teilnehmenden erlernen die Architektur und Konfiguration von Keycloak für professionelle Umgebungen. Ziel ist es, Realms und Clients sicher aufzusetzen, externe Identitätsprovider (LDAP/AD/Social) zu föderieren und Themes sowie Authorization Services zu implementieren, um eine zentrale, markenkonforme und sichere Login-Infrastruktur bereitzustellen.

Die digitale Personalakte verspricht weniger Papier, schnellere Abläufe und mehr Transparenz in der Personalverwaltung. Gleichzeitig wirft ihre Einführung zahlreiche rechtliche, organisatorische und technische Fragen auf: Welche Dokumente dürfen digital gespeichert werden und wer darf auf welche Inhalte zugreifen? Wie gelingt die erfolgreiche Migration bestehender Akten? Und welche Rolle spielt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen – insbesondere mit Blick auf mögliche Hochrisiko-KI-Systeme? Ohne klare Strukturen und Prozesse entstehen schnell Unsicherheiten, Mehraufwand und Compliance-Risiken.

Wichtiger Hinweis zur gesetzlichen Pflicht ab 2027:

Ab dem 1. Januar 2027 müssen entgelt- und sozialversicherungsrelevante Unterlagen gemäß § 8 BVV (Beitragsverfahrensverordnung) elektronisch und maschinell auswertbar geführt werden. Die Pflicht gilt für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse; Übergangsregelungen und Ausnahmen enden am 31. Dezember 2026.

Dieses Online-Live-Seminar unterstützt Unternehmen dabei, die digitale Personalakte strukturiert, rechtssicher und effizient einzuführen und Haftungsrisiken, Bußgelder sowie Schadensersatzansprüche von Mitarbeitenden zu vermeiden.

Nach dem Seminar können Sie AI Governance als eigenständige Governance-Disziplin einordnen und von reinen KI-Richtlinien, Management und Leadership abgrenzen. Sie verstehen zentrale KI-Typen, typische Risiken und das ITIL AI Capability Model und können daraus angemessene Governance-Anforderungen ableiten. Sie wenden die vier AI-Governance-Perspektiven und die Governance-Muster Directive, Guided, Federated und Autonomous auf konkrete Szenarien an. Darüber hinaus können Sie Governance-Kontrollen gestalten, Shadow AI adressieren und das ITIL AI Governance Improvement Model mit den Schritten Assess, Design, Implement und Maintain für praktische Anwendungsfälle einsetzen.

Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet Unternehmen große Chancen – gleichzeitig bringt sie komplexe Herausforderungen mit sich. Besonders rechtliche Vorgaben wie die EU-KI-Verordnung erfordern es, Risiken systematisch zu bewerten, regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen und ethisch fundierte Entscheidungen treffen zu können. Als zertifizierte:r KI-Beauftragte:r bist du zentrale Ansprechperson. Du unterstützt bei der Einordnung und Implementierung von KI-Systemen gemäß geltenden Standards, schulst Mitarbeitende in Datenschutzfragen und entwickelst ein unternehmensweites Managementsystem für den sicheren Einsatz von KI-Technologien. Bereite dich jetzt auf diese Herausforderungen vor und positioniere dich als Expert:in für den sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI in deinem Unternehmen.

Ab dem 14. Dezember 2027 gilt die EU-Verordnung gegen Produkte aus Zwangsarbeit (Forced Labour Regulation, VO (EU) 2024/3015): Produkte, die ganz oder teilweise in Zwangsarbeit hergestellt wurden, dürfen dann nicht mehr auf dem EU-Markt bereitgestellt oder aus der EU ausgeführt werden, auch dann nicht, wenn die Zwangsarbeit erst in der tieferen Lieferkette liegt. Die FLR gilt weltweit, für Unternehmen jeder Größe und Branche, unabhängig von Sitz, Produkt und Warenwert. Betroffene Produkte müssen im Ernstfall vom Markt genommen oder vernichtet werden, bis hin zum Stillstand einer ganzen Produktlinie, ohne dass ein eigenes Verschulden nötig ist.

Ende Juni 2026 hat die Europäische Kommission ihre Leitlinien veröffentlicht und das „Forced Labour Single Portal freigeschaltet; zwei wichtige Anker für die praktische Umsetzung. Unser Online-Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand: Wir zeigen, was die FLR für Ihr Unternehmen und Ihre Lieferketten bedeutet, wie sie sich zu bestehenden Sorgfaltspflichten verhält und welche Schritte Sie sinnvoll schon heute einleiten können. Kompakt, praxisnah und auf aktuellem Rechtsstand – damit Sie handeln, bevor die Fristen Sie einholen.

Das Ziel des Big Data-Seminars für Unternehmen ist es, die  Führungskräfte mit den grundlegenden Konzepten und Anwendungen von Big  Data vertraut zu machen und sie dazu zu befähigen, Daten als  strategischen Vermögenswert zu nutzen. Das Seminar soll das Unternehmen  in die Lage versetzen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen,  effizienter zu arbeiten, Wettbewerbsvorteile zu erlangen und innovative  Lösungen zu entwickeln, die auf umfangreichen Datenanalysen basieren.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einer eigenen Bestand-Aufnahme der Einkaufs-Lage, einer Werkzeug-Auswahl mit Begründung, einem produktiv durchgespielten digitalen Beschaffungs-Vorgang, einer ersten Lieferanten-Risiko-Sichtung, einem klaren Verständnis der Pflichten (LkSG, CSRD, EUDR, CBAM), einer ersten KI-Erfahrung für drei Einkaufs-Anwendungs-Fälle, einer E-Rechnungs-Anbindungs-Skizze und einem 90-Tage-Plan.

1-Tag Intensiv-Seminar

SBOM, Schwachstellenmanagement & CE-Dokumentation

Jetzt handeln! Berichtspflichten ab 09/2026

Cyber Resilience Act praxisnah umsetzen

Die Teilnehmenden erhalten in diesem Seminar einen praxisnahen Leitfaden zur Umsetzung des Cyber Resilience Act im Unternehmen. Sie lernen, welche organisatorischen und technischen Maßnahmen erforderlich sind, um die neuen Cybersicherheitsanforderungen rechtskonform zu erfüllen und gegenüber Marktaufsichtsbehörden nachweisen zu können.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Verwaltung einer SQL Server-Datenbankinfrastruktur für Cloud-, lokale und hybride relationale Datenbanken.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Data Analyst

Laserstrahlung wird in vielen Maschinen zur Materialbearbeitung in der Industrie und in Forschungseinrichtungen genutzt. Zunehmend wird auch ultrakurz-gepulste Laserstrahlung (UKPL) zum Trennen, Bohren, Abtragen und Gravieren sowie in der Spektroskopie eingesetzt. In der Medizin werden UKPL auch am Menschen für Behandlungen an Augen, Zähnen und der Haut eingesetzt. Durch die Wechselwirkung der UKPL mit dem Werkstoff kann ionisierende Strahlung (Röntgenstrahlung) entstehen. 

Der Gesetzgeber hat festgelegt: Alle Laseranlagen sind gemäß Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) automatisch "Anlagen zur Erzeugung ionisierender Strahlung", wenn sie Röntgenstrahlung aussenden können. Sind gesetzlich festgelegte Grenzwerte für die optische Bestrahlungsstärke im Laserfokus und/oder die Ortsdosisleistung der Röntgenstrahlung überschritten, bedürfen Laser-Einrichtungen einer Genehmigung nach § 12 Absatz 1 Nummer 1 bzw. Anzeige nach § 17 Absatz 2 Strahlenschutzgesetz (StrlSchG).

Im Seminar wird den Teilnehmern das notwendige Wissen zum Strahlenschutz bei laserinduzierter Röntgenstrahlung vermittelt. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer in der Praxis erprobte Verfahren zum Berechnen und Messen der Röntgenstrahlung sowie Hinweise zur Gestaltung von Schutzgehäusen. Der gesetzlich vorgeschriebene Weg für die Vorbereitung des Betriebes oder die Nachmeldung einer Laseranlage, die Röntgenstrahlung erzeugen könnte, wird ausführlich dargestellt und erläutert.