Digital Change Manager (IHK) - Online

Digitalisierung in der modernen Welt

- Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren


KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change

- Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change


Herausforderungen des Digital Change Managements

- Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen


Organisationsformen im Change-Prozess

- Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen


Kommunikation, Führung und Strategie im Change

- Rolle des Managements und der Organisation verstehen und steuern


Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern

- Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern


Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten

- Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden


KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change

- Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen


IHK-Zertifikatstest (online)

Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.



Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

Digital Change Manager übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion und können ...

- die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und digitaler Trends analysieren.
- die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
- Mitarbeitende für die digitale Transformation sowie für die Einführung und Nutzung von KI begeistern.
- Veränderungsprozesse agil konzipieren, steuern und controllen.
- Hindernisse bei der Einführung frühzeitig erkennen und durch kompetenten Einsatz von Change-Maßnahmen überwinden.

Zertifikatslehrgang

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Beraterinnen und Berater, die durch Künstliche Intelligenz und digitale Initiativen ausgelöste Veränderungen aktiv gestalten wollen.

Der Lehrgang eignet sich ebenso für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

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