Disruption Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Disruption SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 63 Schulungen (mit 200 Terminen) zum Thema Disruption mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Weiterbildung zum/ zur »Business Moderator*in (Facilitator)«
- 26.01.2026- 28.01.2026
- Augsburg
- 1.654,10 €
- 12.02.2026- 13.02.2026
- Berlin
- 1.832,60 €
Webinar
- 29.04.2026- 30.04.2026
- online
- 1.832,60 €
Strategisches Management reloaded: Unternehmensstrategie und Leadership in dynamischen Zeiten
- 02.03.2026- 03.03.2026
- Hamburg
- 2.070,60 €
Webinar
- 05.02.2026- 06.02.2026
- online
- 2.070,60 €
Webinar
- 19.02.2026- 20.02.2026
- online
- 1.832,60 €
- 14.01.2026- 15.01.2026
- Berlin
- 1.832,60 €
Webinar
- 08.06.2026- 09.06.2026
- online
- 1.832,60 €
Junior Management Programm (JuMP): Die Management-Ausbildung: Vom High Potential zum High Performer
- 27.01.2026- 30.03.2026
- Berlin
- 7.723,10 €
Strategisches Management: Erfolgreiche Unternehmensstrategien entwickeln und implementieren
- 04.02.2026- 06.02.2026
- Berlin
- 2.665,60 €
OE:next - Systemische Ausbildung für Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung
- 05.02.2026- 29.01.2027
- Bonn
- 8.700,00 €
OE:next steht für eine neue Generation systemischer Organisationsentwicklung. In einer Welt, die von Unvorhersehbarkeit (BANI), Komplexität, digitalen Disruptionen, dem Einsatz künstlicher Intelligenz und wachsendem Druck zur Transformation geprägt ist, braucht es neue Antworten.
Unsere Ausbildung bietet eine fundierte, interdisziplinäre Perspektive auf Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung. Sie verbindet systemische Ansätze und Theorien und Organisationssoziologie mit praxisnahen Tools, psychologischem Wissen und modernen digitalen Methoden. OE:next befähigt Sie, Veränderungen wirksam zu gestalten – mit klarem Blick, gestärkter Haltung und passgenauen Werkzeugen.
Was unsere Ausbildung besonders macht:
- Eine durchdachte Lernarchitektur mit Präsenz-, Peer- und digitalen Elementen
- Transferbegleitung und Reflexion über ein Jahr hinweg
- Ein realer Praxisfall als roter Faden ('Masterpiece')
- Didaktisch modern: KI-gestützte Lern- und Beteiligungsplattform Howspace
- Tiefe Lernerfahrung durch Coaching, kollegiale Beratung und Gruppenprozesse
- interdisziplinäres Trainer:innen Team mit fundierter Praxis und akademischem Hintergrund
