Einstellungsgespräche professionell führen

Seminar - Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Sie haben es geschafft und Termine mit guten Bewerber*innen vereinbart. Überlassen Sie nun nichts dem Zufall. Übernehmen Sie die Rolle des/der Repräsentant*in für Ihr Unternehmen und begeistern Sie Bewerber*innen. Bleiben Sie dabei authentisch. Filtern Sie Blender heraus und diejenigen, die großzügig mit der Wahrheit umgehen. Führen Sie Bewerbungsgespräche wie ein Profi, ziehen Sie Bewerber*innen mit Begeisterung an und bleiben Sie unbemerkt im Beurteilungsmodus.
Wie das geht, lernen Sie in diesem Workshop. Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer mit Gesprächs- und Interviewtechniken sowie Vorlagen und Checklisten. Zusätzlich erhalten Sie im Nachgang an die zwei Tage in Präsenz auch den Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen", damit Sie Ihr Wissen noch weiter festigen können.

Termin	Ort	Preis^*
19.11.2025- 20.11.2025	Bad Urach	990,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Professionelle Vorbereitung
Erstellen eines expliziten Anforderungsprofils
Erfolgsrelevante Kriterien ermitteln
Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen
Entwicklung von Schlüsselfragen

Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens

Der Remote-Prozess / Online-Interviews
Ablauf, sinnvoller Einsatz
Unterschiede zum Präsenzgespräch
Nächste Schritte

Wahrnehmung und Beurteilung
Besonderheiten im Vorstellungsgespräch

Psychologische Effekte kennen und vermeiden
Typische Beurteilungsfehler und Maßnahmen dagegen
Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik

Exkurs
Employer Branding
Candidate Experience
Candidate Journey

Gesprächstechnik
Fragetechniken, Interviewtechniken
Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
Gesprächsdynamiken kennen und vermeiden

Umgang mit herausfordernden Bewerber*innen
Schweigende, Vielredende, „Maurer“, Blender*in, Schaumschläger*in

7 Phasen des Bewerberinterviews
Aufbau und Ablauf des Gesprächs
Vom Interview zum Dialog
Commitment
Rollenverteilung

Situative Aufgaben im Bewerbungsinterview

Weitere Methoden im Bewerbungsinterview
Rollenübungen, Case Studies und Tests

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage

Lehrgangsverlauf/Methoden:

zwei Tage in Präsenz mit vielen Übungen, inklusive Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen" im Nachgang, zur Festigung des Gelernten.

Zielgruppe:

Für alle, die Bewerbungsgespräche führen.

Seminarkennung:

LMF-S-0016

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