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Kündigungsschutz sicher anwenden: Lernen Sie rechtssichere Einstellungen und Kündigungen gestalten. Praxisnahe Strategien für fehlerfreie Personalarbeit.

Eine attraktive Arbeitgebermarke gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Im Wettbewerb um Fachkräfte spielen Themen wie Unternehmenskultur, Kommunikation, Werte und Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle. Employer Branding unterstützt Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber:in klar zu positionieren und Mitarbeitende langfristig zu gewinnen und zu binden.In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen und Strategien des Employer Brandings. Sie setzen sich mit der Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP), zielgruppengerechter Kommunikation, digitalen Recruiting-Kanälen sowie der Gestaltung von Candidate und Employee Journeys auseinander und reflek...

Pflegekräfte leisten täglich enorme körperliche und emotionale Arbeit. Der Weg zu einem gesunden, rauchfreien Leben ist dabei nicht nur ein Schritt für die persönliche Gesundheit, sondern auch für mehr Energie, Fokus und Lebensqualität im anspruchsvollen Arbeitsalltag. 

Unser ZPP-zertifiziertes Nicht-Raucher-Training ist speziell auf die Bedürfnisse von Pflegekräften abgestimmt und unterstützt dabei, sich dauerhaft von der Nikotinabhängigkeit zu befreien – für mehr Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz und im Privatleben, speziell für Pflegekräfte.

Das Training setzt auf praxisorientierte und individuell zugeschnittene Methoden, die den Rauchstopp nachhaltig und erfolgreich begleiten. In einer unterstützenden und vertraulichen Inhouse-Umgebung lernen die Teilnehmenden, die Rauchergewohnheiten zu überwinden und ein neues, rauchfreies Leben zu gestalten.

Sie möchten diese Seminarinhalte in Ihrem Betrieb oder Einrichtung anbieten - auch mit Krankenkassenzuschuss? Rufen Sie uns unter der Info-Telefonnummer 02244 - 91 89 822 an - wir beraten Sie gerne!

Das GKV-Beitragsstärkungsgesetz bringt ab 2027 zahlreiche Änderungen, die unmittelbar in der Entgeltabrechnung umgesetzt werden müssen. Die Herausforderung besteht darin, neue Beitragsgrenzen richtig anzuwenden, Versicherungsverhältnisse erneut zu beurteilen und bestehende Abrechnungsprozesse anzupassen.

Im Seminar erfahren Sie, welche konkreten Aufgaben auf Sie zukommen: von der Prüfung der neuen Jahresarbeitsentgeltgrenzen und Beitragsbemessungsgrenzen über die korrekte Behandlung geänderter Krankengeldregelungen bis hin zur Umsetzung der höheren Pauschalbeiträge bei Minijobs.

Sie erhalten Antworten auf die Fragen, welche Beschäftigten neu zu beurteilen sind, welche Abrechnungsschritte angepasst werden müssen und wie Sie Fehler bei der Beitragsberechnung vermeiden.

Nach dem Seminar können Sie die neuen gesetzlichen Vorgaben sicher in Ihren Abrechnungsprozessen umsetzen und Ihre Aufgaben in der Entgeltabrechnung rechtzeitig vorbereiten.

Stark im HR-Alltag - mit Wissen, Erfahrung und Praxis

In diesem Lehrgang erwerben Sie ein fundiertes, praxisnahes Verständnis der modernen und generalistischen Personalarbeit. Ziel ist es, Sie in die Lage zu versetzen, typische HR-Aufgaben souverän zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Der Lehrgang verbindet kompakte fachliche Inputs mit praktischen Fallstudien, Best Practices aus Unternehmen, Gruppenarbeiten, Rollenspielen und intensiven Diskussionen.

Sie bringen Ihre eigenen Erfahrungen ein und entwickeln gemeinsam sofort anwendbare Lösungen für Ihren Personalalltag. So stärken Sie Ihre HR-Kompetenz, erweitern Ihr Fachwissen und gewinnen Sicherheit in allen Bereichen der Personalarbeit - von der Personalgewinnung über Betreuung bis zur Entwicklung.

Unsere Gesellschaft – und damit auch unsere Arbeitswelt – gewinnt an Vielfalt. Und dennoch ist sie kein Selbstläufer. Mit ihr wertschätzend und gewinnbringend umzugehen, heißt für Arbeitgeber: Vielfalt Struktur, Strategie und Verbindlichkeit zu verleihen. Genau hier setzt das audit beruf&vielfalt an, das die berufundfamilie Service GmbH gemeinsam mit der Charta der Vielfalt e.V. trägt:

Als erste umfassende Zertifizierung zum Thema Vielfalt ermöglicht das audit beruf&vielfalt Unternehmen und Institutionen, Vielfalt gezielt zu managen und nachhaltig in der Organisationskultur zu verankern – unabhängig von ihrer Branche und Größe.

In dieser Web-Session erfahren Sie, wie dieses Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung funktioniert, wie eine Auditierung abläuft und welche Bausteine dazu zählen.

Zudem erhalten Sie Informationen, wie das audit beruf&vielfalt mit dem seit über 25 Jahren bewährten audit berufundfamilie kombiniert werden kann – für eine breit angelegte zukunftsfähige Personalpolitik.

Spezialisieren Sie sich in diesem IHK-Praxisstudium auf die ganzheitliche Steuerung moderner HR-Prozesse. Die Fortbildung befähigt Sie dazu, Aufgaben in der Personalplanung, im Personalmarketing sowie im Controlling unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts fachlich sicher zu leiten. Qualifizieren Sie sich auf Bachelor-Niveau (DQR 6) für die operative Durchführung der Personalarbeit sowie die professionelle Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb Ihrer HR-Abteilung.

- Strukturen und Zusammenhänge im SAP®-Customizing verstehen
- So passen Sie Lohn- und Gehaltsarten an die individuellen Erfordernisse in Ihrem Unternehmen an
- Wie Sie Steuerungswerkzeuge effizient nutzen und optimal anwenden
- So setzen Sie Merkmale gezielt ein
- Reports und Auswertungen mit SAP® HCM erstellen und verstehen
- Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Anforderungen selbstständig im SAP® HCM umsetzen

Hast du Interesse an einem Personalmanagement, das neben sozialen und betrieblichen Aspekten auch umweltgerechtes Verhalten einbezieht? Dann könnte das Fernstudium im Nachhaltigen Personalmanagement (M.A.) perfekt für dich sein! Hier lernst du, Teams nachhaltig zu entwickeln und zu leiten, Unternehmen zu beraten und dir Fachwissen im Bereich Change Management anzueignen.

Die Revision der ISO 9001 markiert einen wichtigen Meilenstein für Qualitätsmanagementsysteme. Mit der ISO 9001:2026 und den begleitenden Entwicklungen in der Qualitätsmanagement-Normenfamilie ergeben sich neue Anforderungen, aber auch Chancen für eine wirksamere Unternehmenssteuerung. Dieses eintägige Aufbau-Seminar nimmt bewusst den ganzheitlichen Blick ein: du lernst die wichtigsten Neuerungen der ISO 9001:2026 kennen und verstehst, wie diese im Zusammenspiel mit der ISO 19011 (Auditierung) und der ISO 9000 (Begriffe und Grundsätze) sowie ausgewählten Normen der ISO-10000er-Reihe zu interpretieren sind – inklusive der geltenden Übergangsfristen und deren Konsequenzen für Audits und bestehende Managementsysteme. Zahlreiche Praxisbeispiele und Übungen sowie konkrete Hilfestellungen unterstützen dich dabei, die neuen Anforderungen sicher in die betriebliche Praxis deines Unternehmens zu übertragen.