Familie Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Familie SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 955 Schulungen (mit 3.726 Terminen) zum Thema Familie mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Mehr Motivation und Zufriedenheit im Beruf und Alltag
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Ziel dieser Schulung ist es, sich selbst als auch andere besser zu verstehen sowie im eigenen Auftreten als auch in der persönlichen Begegnung und Kommunikation - am Arbeitsplatz z.B. mit Kollegen/-innen, Vorgesetzten, Kun-den/-innen bzw. privat mit Freundinnen und Freunden oder auch Familienmitgliedern - mehr Effizienz und geringere Reibungsverluste zu erzielen.
Gepr. Technischer Fachwirt IHK
- 15.09.2027- 05.05.2028
- Heilbronn
- 4.400,00 €
Wenn Sie den beruflichen Erfolg dort suchen, wo technische und kaufmännische Kenntnisse gebraucht werden, ist diese Qualifikation genau richtig. Übernehmen Sie anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Einkauf, Vertrieb, Kundenservice, Logistik, Materialwirtschaft und Qualitätsmanagement. Inklusive schriftlicher Teil der Ausbilderprüfung.
Train the Trainer III - Auftragsklärung, Regieplan und Seminarunterlagen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigen Komponenten der Auftragsklärung und verschiedene Möglichkeiten der Konzeption Ihrer Seminare. Sie lernen, Regiepläne und andere Seminarunterlagen sinnvoll zu strukturieren und zu erstellen
Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:
Webinar
- 08.12.2026
- online
- 351,05 €
315,95 €
Mitarbeitende in öffentlichen Verwaltungen haben die Befugnis, Dokumente und Unterschriften auf fremden Schriftstücken amtlich zu beglaubigen. Doch wie setzt man die verschiedenen gesetzlichen Vorschriften, wie das Bundesbeamtengesetz (BBG) oder die Beglaubigungsverordnung (BeglV), rechtssicher um? Und welche speziellen Anforderungen gelten bei der Beglaubigung fremdsprachiger Dokumente?
Unser erfahrener Referent liefert klare Antworten und vermittelt das notwendige Wissen, um Beglaubigungen rechtssicher und korrekt durchzuführen.
Unser erfahrener Referent liefert klare Antworten und vermittelt das notwendige Wissen, um Beglaubigungen rechtssicher und korrekt durchzuführen.
Webinar
- 11.10.2027
- online
- 186,00 €
- Klärung der Begrifflichkeiten
- Rechtliche Grundlagen und ihr Zusammenwirken
- Systematische Unterschiede zum Tarifrecht und ihre praktischen Auswirkungen
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.249,50 €
-
Überblick
-
Veranlassung von Mitarbeitergesprächen
-
Wann ist ein Mitarbeitergespräch sinnvoll?
-
Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch
-
Grundlegende Regeln bei Mitarbeitergesprächen
-
Kommunikationsmethoden während des Gesprächs
-
Selbst und Fremdbild im Mitarbeitergespräch erkennen
-
Fragetechniken
- ...
- 20.01.2027- 22.01.2027
- Saarbrücken
- 2.130,10 €
Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Dieses Basic-Modul zeigt Ihnen, wie sie angesichts zunehmender interner und externer Anforderungen Ihr Personalmanagement systematisieren und professionalisieren. Sie lernen Modelle, Methoden und Instrumente des strategischen und operativen Personalmanagements kennen, mit deren Hilfe Sie in der Lage sind, aktiv an der Umsetzung der Unternehmensziele mitzuarbeiten.
Webinar
- 20.04.2027
- online
- 1.523,20 €
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch und Mindestlohn
- Sozialversicherung: Richtige Beurteilung, Anmeldung und Berechnung
- Neue umfangreiche Dokumentationspflichten bei kurzfristiger Beschäftigung
- Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Personalakte, Arbeitsvertrag & Zeugnis
- Der Phantomlohn: Was müssen Arbeitgeber beachten?
- Prüfschema bei Einstellung, Arbeitszeit und Abrechnung
- Sozialversicherung: Richtige Beurteilung, Anmeldung und Berechnung
- Neue umfangreiche Dokumentationspflichten bei kurzfristiger Beschäftigung
- Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Personalakte, Arbeitsvertrag & Zeugnis
- Der Phantomlohn: Was müssen Arbeitgeber beachten?
- Prüfschema bei Einstellung, Arbeitszeit und Abrechnung
Rechtssicherer Urlaub im öffentlichen Dienst – Workshop zu Regeln, Ansprüchen & Neuerungen
- 03.12.2026
- Wuppertal
- 690,00 €
Nach wie vor ergeben sich im Urlaubsrecht immer wieder neue bahnbrechende Urteile insbesondere des Europäischen Gerichtshofes, die auf die tägliche Praxis des Personalsachbearbeiters ganz erhebliche Auswirkungen haben. Dabei werden jahrzehntelange von den Gerichten entwickelte Grundsätze in Frage und nicht selten auch außer Kraft gesetzt. Die rechtmäßige Berechnung von Urlaubsansprüchen ist mittlerweile mehr als schwierig und nur noch mittels Kenntnis einschlägiger Rechtsprechung sachgerecht zu lösen.
Aktuell stellen sich auch erfahrene Personalfachleute u.a. folgende Fragen:
• Ist es überhaupt noch zulässig, im bestehenden Beschäftigungsverhältnis Urlaub umzurechnen, wenn ein Beschäftigter/eine Beschäftigte seine/ihre Arbeitszeit auf weniger Tage die Woche verteilt?
• Wann und wie ist eine erhöhte Urlaubsvergütung zu berechnen?
• Wie ist zu verfahren, wenn die individuelle Arbeitszeit auf mehr Tage als bisher verteilt werden?
• Werden die von der Rechtsprechung entwickelten Hinweisobliegenheiten auf den drohenden Verfall von Urlaubsansprüchen erfüllt?
• Wann und unter welchen Voraussetzungen darf Urlaub ganz oder teilweise im noch bestehenden Arbeitsverhältnis insb. nach längerer Arbeitsunfähigkeit verfallen?
• In welchen Fällen und ggf. für wie viele Jahre ist ein nicht genommener Urlaub abzugelten?
• Steht nach Elternzeit oder Sonderurlaub noch Urlaub für die Zeit davor zu? Wenn ja, in welchem Umfang?
Aktuell stellen sich auch erfahrene Personalfachleute u.a. folgende Fragen:
• Ist es überhaupt noch zulässig, im bestehenden Beschäftigungsverhältnis Urlaub umzurechnen, wenn ein Beschäftigter/eine Beschäftigte seine/ihre Arbeitszeit auf weniger Tage die Woche verteilt?
• Wann und wie ist eine erhöhte Urlaubsvergütung zu berechnen?
• Wie ist zu verfahren, wenn die individuelle Arbeitszeit auf mehr Tage als bisher verteilt werden?
• Werden die von der Rechtsprechung entwickelten Hinweisobliegenheiten auf den drohenden Verfall von Urlaubsansprüchen erfüllt?
• Wann und unter welchen Voraussetzungen darf Urlaub ganz oder teilweise im noch bestehenden Arbeitsverhältnis insb. nach längerer Arbeitsunfähigkeit verfallen?
• In welchen Fällen und ggf. für wie viele Jahre ist ein nicht genommener Urlaub abzugelten?
• Steht nach Elternzeit oder Sonderurlaub noch Urlaub für die Zeit davor zu? Wenn ja, in welchem Umfang?
Webinar
- 31.08.2027
- online
- 1.416,10 €
- KI einordnen: Chancen, Grenzen und aktuelle Entwicklungen
- Mit KI kommunizieren: Prompts gezielt und präzise formulieren
- ChatGPT & MS Copilot als Sparringspartner: Für Analyse, Textarbeit, Meetingvorbereitung und kreative Ideen
- Ausgewählte KI-Werkzeuge kennenlernen: Funktionen und Einsatzmöglichkeiten für den eigenen Arbeitskontext
- Datenschutz, Urheberrecht und verantwortungsvoller KI-Einsatz
- Hands-on-Workshop: Eigene Anwendungsfälle erproben, reflektieren und weiterentwickeln
- Mit KI kommunizieren: Prompts gezielt und präzise formulieren
- ChatGPT & MS Copilot als Sparringspartner: Für Analyse, Textarbeit, Meetingvorbereitung und kreative Ideen
- Ausgewählte KI-Werkzeuge kennenlernen: Funktionen und Einsatzmöglichkeiten für den eigenen Arbeitskontext
- Datenschutz, Urheberrecht und verantwortungsvoller KI-Einsatz
- Hands-on-Workshop: Eigene Anwendungsfälle erproben, reflektieren und weiterentwickeln
