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InPULS-Coaching – Führungserfolge durch echte PS

InPULS steht für Individuelle. Pferde-unterstützte Leadership-Strategie.

InPULS-Coaching ist nicht irgendein Coaching mit Pferden.

Hier sind effiziente und sinnvolle Bausteine so kombiniert, dass du den größtmöglichen Nutzen für deine Wirkung erzielen kannst.

Für Führungskräfte, die Klarheit, Präsenz und Wirkung steigern wollen.

Pferd als Co-Trainer:

Ein Pferd gibt dir das ehrlichste Feedback, das du bekommen kannst.

Es sieht nicht deinen Titel oder deine Position. Es sieht dich als Individuum du was in dir vorgeht, auch unbewusst – und es reagiert entsprechend.

Dem Pferd kannst du nichts vorspielen, es spiegelt dich absolut unvoreingenommen.

Wichtig:

Alle Übungen am Pferd finden vom Boden aus statt!
Es wird nicht geritten und somit sind keine Vorerfahrungen mit Pferden erforderlich.

HRV-Messung

Um dir zu zeigen, was wirklich in dir vorgeht, nutzen wir zwei HRV-Messungen (HRV = Herz-Raten-Variabilität) vor und nach deinem Einsatz am Pferd.

So kannst du sehen, wie dein Körper unbewusst reagiert.

 

Präferenzprofil

Damit du deine Strategie noch individueller und praxisbezogener ausrichten kannst, bekommst du ein wissenschaftlich fundiertes Präferenzprofil

Sei einfach mal neugierig und informier dich unverbindlich.
Die Optimierung von Wirkung ist seit 30 Jahren unsere Kernkompetenz.

In diesem Vertiefungsseminar lernen Sie, Signale schwieriger Mitmenschen zu erkennen und erfahren, wie Sie – auch unter Stress – angemessen mit ihnen umgehen. Mit praktischen Übungen zeigen wir Ihnen, auch auf sich und Ihre eigenen Bedürfnisse zu achten. Wir vermitteln Ihnen Methoden und Entspannungstechniken, mit denen Sie in angespannten Situationen gelassen und selbstbewusst reagieren. Kollegiale Beratung kann Sie unterstützen und zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.

Wir segeln um Elba.
Durch die Abgeschiedenheit bzw. Begrenzung auf dem Segelschiff haben Sie die Möglichkeit, leichter Abstand zu gewinnen und aus einer distanzierten Perspektive sich und Ihre Situation im Beruf zu betrachten. Sie haben Zeit, unter Anleitung über die verschiedensten Aspekte Ihrer Einstellung, Ihres Verhaltens und Ihres Tuns nachzudenken.

Die Anforderungen an Ausbilder steigen: Immer häufiger gehören neben Motivation und fachlicher Wissensvermittlung auch erzieherische Aufgaben wie Konfliktgespräche wegen Unpünktlichkeit, mangelndem Respekt oder permanentem Duzen zu ihrem Job. Darauf müssen Ausbilder schnell und souverän reagieren, um größere Konflikte oder schlimmstenfalls Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. In dem Inhouse-Training lernen Ausbilder, wie sie Auszubildende motivieren und was sie bei Konflikten mit ihren Nachwuchskräften konkret tun können. Sie erhalten neue Impulse und wertvolles Experten-Know-how für den Ausbilderalltag.

Erfolgreiche Führungskräfte ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, ihre Talente voll zu entfalten. Sie erkennen ungenutzte Potenziale und fördern gezielt deren Weiterentwicklung. Der Einsatz von Coaching-Techniken unterstützt sie dabei, diese wertvollen Ressourcen ans Licht zu bringen.

Werden auch Sie zu einer Führungskraft, die ihr Team gezielt weiterentwickelt und dadurch maximale Zufriedenheit sowie Spitzenleistungen erreicht.

Sie erwerben bewährte Coaching-Techniken, die es Ihnen ermöglichen, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entfalten. Dadurch fördern Sie ein positives Verhalten und helfen Ihren Beschäftigten, hinderliche Verhaltensmuster abzubauen. Dies bildet die Basis für herausragende Leistungen, erhöhte Zufriedenheit und langfristige Motivation. Coaching-Methoden bieten sich beispielsweise an bei der Übernahme neuer Aufgaben, bei Umstrukturierungen oder Einarbeitungen, bei spezifischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld oder bei Konflikten.

METHODIK

• Input der Trainerin
• Selbstreflexion
• Gruppenarbeit
• Diskussion und Austausch
• Coaching-Übungen
• Feedback 

• Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten
• Führungskräfte, denen die Potenzialentfaltung der Mitarbeiter/-innen am Herzen liegt

Agile IT-Teams - Mit Soft Skills zum Erfolg

Stimme, Sprache, Wirkung - kommunizieren Sie souverän!

Dieses interaktive Online-Seminar vermittelt Ihnen die Fähigkeit, Ihre persönliche Wirkung durch gezielte rhetorische Techniken und den bewussten Einsatz der Stimme deutlich zu verbessern.
Im Fokus stehen eine klare, überzeugende Sprache, ein bewusster Stimmeinsatz und eine souveräne Präsenz.
Durch praxisnahe Übungen lernen Sie, verständlich, souverän und überzeugend aufzutreten und Ihre Inhalte adressatengerecht zu vermitteln.

Ziel ist es, Ihre Inhalte klar, verständlich und überzeugend zu vermitteln sowie durch Stimme, Ausdruck und Körpersprache Souveränität und Präsenz auszustrahlen – sowohl im beruflichen Alltag als auch in Präsentations- und Gesprächssituationen.

Im Arbeitsalltag gehören Mitarbeitergespräche zum Tagesgeschäft. Neben dem allgemeinen Informationsaustausch dienen die Gespräche dazu, mit den Mitarbeitern im Kontakt zu bleiben, sich auszutauschen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sicherlich haben Sie selbst schon Erfahrungen mit nicht angenehmen Gesprächssituationen gemacht, etwa Kritikgespräche, Verwarnungen oder Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern.

In diesem Online-Seminar werden wir Möglichkeiten erarbeiten, wie Sie zukünftig durch eine strukturierte, gut geplante Herangehensweise unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen professionell und souverän meistern.

Leadgenerierung mit Canva Pro – Kampagnen und Ads wirkungsvoll gestalten. In dieser Canva Pro Schulung erstellen Sie Conversion-optimierte Werbematerialien für Social Media, Print und Online und steigern gezielt Ihre Leadgenerierung.

Interne Ermittlungen bei Verdachtsfällen stellen komplexe Herausforderungen für Compliance Officer und im HR-Management dar. Besonders herausfordernd: Die Befragungen von Geschädigten, Zeug:innen und Verdächtigen. Du möchtest praxisorientiert trainieren, wie man die Wahrheit ans Licht bringt? Dieses Rethink-Training wurde zusammen mit erfahrenen Kriminalbeamten entwickelt und bietet die einmalige Gelegenheit, reale Befragungssituationen mehrfach zu simulieren. Die Befragungen werden gemeinsam mit erfahrenen Kriminalbeamten direkt umfassend analysiert, um wertvolles Feedback zu erhalten und das Erlernte direkt praktisch umzusetzen. (Künftige) Interne Ermittler:innen erfahren, wie Befragungen effektiv durchgeführt werden und wie Signale zur Glaubhaftigkeit gedeutet werden können, um ein verwertbares Befragungsprotokoll zu erhalten.