Feedbackgespräch Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Diversity - Führen von vielfältigen Teams

Im Training "Retros im Team - Wie ihr als Team gemeinsam eure Zusammenarbeit verbessern könnt" lernst du unterschiedliche Methoden von Retrospektiven kennen, um Zusammenarbeitsphasen zu reflektieren und kontinuierliche Verbesserungen in der Teamarbeit zu fördern. 

Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die internationale (virtuelle) Teams erfolgreich aufbauen, führen und weiterentwickeln möchten. Erfahren Sie, wie klare Kommunikationsregeln helfen, virtuelle Teams effektiv zu koordinieren und zu leiten. Anhand praxisnaher Fallbeispiele entwickeln die Teilnehmenden Strategien, um Teams über Länder- und Kulturgrenzen hinweg zu motivieren, zu steuern und zum Erfolg zu führen. Sie erhalten wertvolle Impulse für die Führungspraxis, lernen den souveränen Einsatz verschiedener Medien kennen und sind optimal vorbereitet auf die Anforderungen moderner, virtueller Zusammenarbeit.

Seminar Schlagfertigkeit, schlagfertig kontern im Businessalltag. Schnell und schlagfertig reagieren. Mit positiver Schlagfertigkeit und der nötigen Balancean Fingerspitzengefühl und positiver Durchsetzungskraft. 

• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit starker Persönlichkeit
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit starken Worten
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig hart auf hart
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit der Kraft der Lösung

mehr Details unter: https://mto-consulting.de/Schlagfertig.htm

Seminar Schlagfertigkeit, schlagfertig kontern im Businessalltag. Schnell und schlagfertig reagieren. Mit positiver Schlagfertigkeit und der nötigen Balancean Fingerspitzengefühl und positiver Durchsetzungskraft. 

• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit starker Persönlichkeit
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit starken Worten
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig hart auf hart
• Schlagfertigkeit: Schlagfertig mit der Kraft der Lösung

mehr Details unter: 

[ Seminar ✅ Schlagfertigkeit 4 Professionals ] ✅schlagfertig gekonnt kontern (mto-consulting.de)

Dieser eintägige Intensivkurs führt Teilnehmende ohne Vorkenntnisse strukturiert in die Welt der
Bild-KI ein. In einem interaktiven Format lernen Sie die wichtigsten Tools kennen und entwickeln erste
eigene Prompts.

100% Aktiv Seminar Persönlichkeitsentwicklung 4 Professionals

max. 5 Teilnehmer/innen, intensives Training Feedback!

• Persönlichkeit 4 Professionals: Grundlagen einer starken Persönlichkeit
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit braucht starke Worte
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit hart auf hart
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit die Kraft der Lösung
  
  

Es geht bei diesem Seminar um direkt anwendbare Werkzeuge, die wir mit den Teilnehmern intensiv praktisch trainieren.

100% Praxis und aktive Übung, direktes Feedback, unmittelbare Anwendung plus Verbesserung, sehr hohe Übungsfrequenz.

Mehr Infos unter:

http://www.durchsetzungskraft.de/Personality-4-Professionals.htm

100% Aktiv Seminar Persönlichkeitsentwicklung 4 Professionals

max. 5 Teilnehmer/innen, intensives Training Feedback!

• Persönlichkeit 4 Professionals: Grundlagen einer starken Persönlichkeit
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit braucht starke Worte
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit hart auf hart
• Persönlichkeit 4 Professionals: Persönlichkeit die Kraft der Lösung
  
  

Es geht bei diesem Seminar um direkt anwendbare Werkzeuge, die wir mit den Teilnehmern intensiv praktisch trainieren.

100% Praxis und aktive Übung, direktes Feedback, unmittelbare Anwendung plus Verbesserung, sehr hohe Übungsfrequenz.

Mehr Infos unter:

http://www.durchsetzungskraft.de/Personality-4-Professionals.htm

Die klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Enwicklung von Auszubildenden. Das Beurteilungsgespräch soll dazu dienen, vorhandene Potentiale zu erkennen und zu fördern sowie Defizite zu benennen und notwendige Maßnahmen zur Verbesserung zuz formulieren. Hier ist es zur Motivation der Auszubildenden und zur Unterstützung des Ausbildungsprozesses hilfreich, die Stärken und Erfolge der Auszubildenden recourcenorientiert hervorzuheben. Und ebenso wichtig ist es, im Beurteilungsgespräch zu ergründen, warum vorgegebene Ausbildungsziele nocht nicht erreicht wurden.

17-152 - Kommunikation und Feedback Führen mit Wirkung - Modul 2