Fit für den Start als Führungskraft: Dein Praxis-Toolkit für moderne Führung

Modul 1: Fundament & Kommunikation

• Was ist Führung – und was nicht? Grenzen & Verantwortungsbereiche
• Moderne Führung: Prinzipien positiver, wirksamer Führung (Kurzimpuls)
• Wertschätzung in der Praxis: Was heißt das konkret?
• Stärkenorientierung: Stärken erkennen, Aufgaben passend verteilen (Delegation &  Ownership)
• Gesprächsbasics: Erwartungen klären, kurze 1:1-Formate, Feedback geben

Modul 2: Führen im Alltag & Transfer

• Praktische Anwendungen für Teamalltag, Mikro-Rituale, Mini-Leitfaden für 1:1 Gespräche (Template)
• Emotions- & Selbstmanagement in kniffligen Situationen (Deeskalation, Klarheit, Grenzen)
• Teamrituale & Meeting-Basics: schlanke Strukturen, die tragen
• Transfer: Dein 100-Tage-Plan

Methoden: Kurzimpulse, viel Reflexion, kollegiale Fallberatung, Rollenspiele mit Feedback, Peer-Coaching, Micro-Übungen für den Alltag

Zwei Tage mit Substanz: Wir klären, was Führung ist (und was nicht), verankern moderne Führungsprinzipien im Alltag und üben das Handwerkszeug für den Start - wertschätzende Kommunikation, stärkenbasiertes Delegieren, Emotionsmanagement. Fokus: klarer Input und sofort anwendbare Praxis.

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden …

• ihre Führungsrolle und Verantwortungsgrenzen klar einordnen und kommunizieren,
• die Prinzipien von moderner Führung gezielt im Alltag einsetzen (konkrete Mikro-Rituale & Teampraktiken),
• stärkenbasiert delegieren und Eigenverantwortung fördern,
• (kritische) Mitarbeitergespräche planen, führen und nachhalten,
• Feedback sicher geben,
• mit typischen herausfordernden Situationen konstruktiv umgehen,
• einen persönlichen 100-Tage-Umsetzungsplan formulieren.