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Führen mit dem DiSG-Persönlichkeitsmodell

Seminar - GFU Cyrus AG

In diesem Seminar lernen Sie den Zusammenhang von Motivation, Zufriedenheit und Bedürfnissen sowie das DiSG®-Modell kennen. Sie reflektieren Ihre eigenen Verhaltenstendenzen anhand einer Selbsteinschätzung und beschäftigen sich mit den vier DiSG®-Verhaltensdimensionen.

Sie lernen, Verhaltens- und Kommunikationspräferenzen von Mitarbeitenden situationsbezogen wahrzunehmen und Ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektiert anzupassen.

Ihr Mehrwert:

Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

Vermeidung von Konflikten

Reflektierter Einsatz individueller Arbeits- und Kommunikationspräferenzen in Zusammenarbeit und Führung

Beitrag zur Mitarbeiterbindung

Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit

Die vermittelten Perspektiven können Sie auch außerhalb Ihrer Führungsrolle für die Zusammenarbeit mit anderen Menschen nutzen.

Dieses Seminar ist kein klassisches Führungsseminar zu Führungsaufgaben und -instrumenten. Der Schwerpunkt liegt auf der Reflexion von Arbeits- und Kommunikationspräferenzen sowie dem eigenen Führungsverhalten.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Theoretische Grundlagen aus der Psychologie
    • Was treibt uns an?
    • Was heißt Motivation, was bedeutet Mitarbeiterzufriedenheit?
    • Zusammenspiel von Bedürfnissen, Zufriedenheit und Motivation

  • Die Führungsrolle
    • Grundlagen der Führungsstile
    • Führungsaufgaben und Führungsinstrumente im Kontext „Mitarbeiterzufriedenheit“

  • Das DiSG®-Modell
    • Herkunft und Historie
    • Herleitung des Modells
    • Selbsteinschätzung der eigenen Verhaltenstendenzen nach DiSG®
    • Die vier DiSG®-Verhaltensdimensionen und individuelle Verhaltensmuster

  • Anwendung des DiSG®-Modells in der Führung
    • Schritt 1: Verhaltens- und Kommunikationspräferenzen situationsbezogen wahrnehmen
    • Schritt 2: Beobachtungen reflektieren und Annahmen im Gespräch überprüfen
    • Schritt 3: Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten anpassen

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter mit fachlicher und/oder disziplinarischer Führungsverantwortung sowie Projektleiter.
Seminarkennung:
S3421
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