Gepr. Bilanzbuchhalter /-in - Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung

Lern- und Arbeitsmethodik

1. Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen

 

• Geschäftsvorfälle […] nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften
  erfassen und daraus Buchungen ableiten
• Die Buchführung so organisieren, dass sie einem sachverständigen Dritte innerhalb angemessener Zeit
  einen Überblick […] vermitteln kann
• Bilanzierung […] nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften durchführen
• Die wesentlichen Bilanzierungs- und Bewertungsunterschiede zwischen nationalem und internationalem Recht gegenüberstellen […]
• Aufwendungen und Erträge in der Gewinn- u. Verlustrechnung nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften sowie Ergebnisauswirkungen von Bewertungsmaßnahmen
• Bestandteile des Jahresabschlusses, Inhalte u. Aussagen von Bilanz, GuV, Kapitalflussrechnung, Eigenkapitalspiegel und Anhang beherrschen und Lagebericht erstellen sowie hierzu die Regelungen nach den IFRS und den IAS zuordnen und den Segmentbericht im Überblick erläutern
• Grundzüge der Konzernrechnungslegung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften erkennen und die Buchungen für die Kapitalkonsolidierung nach nationalem Bilanzrecht
• Bilanzielle Auswirkungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen im Handels- und Steuerrecht

 

2. Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten

 

• Jahresabschlüsse aufbereiten
• Jahresabschlüsse mit Kennzahlen und Cashflow-Rechnungen analysieren und interpretieren
• Zeitliche und betriebliche Vergleiche von Jahresabschlüssen durchführen und die Einhaltung von Plan- und Normwerten überprüfen
• Bedeutung von Ratings und Maßnahmen zur Verbesserung

 

3. Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen

 

• Steuerliches Ergebnis aus dem handelsrechtlichen Ergebnis ableiten
• Datensätze für das Verfahren zur elektronischen Übermittlung von Jahresabschlüssen nach EStG
• Den zu versteuernden Gewinn nach den einzelnen Gewinnermittlungsarten bestimmen
• Das körperschaftssteuerlich zu versteuernde Einkommen berechnen
• Regelungen des Körperschafts- und Einkommensteuerrechts nach Rechtsform eines Unternehmens
• Gewerbesteuer: Bemessungsgrundlage, Steuerschuld und Gewerbesteuerrückstellung berechnen
• Geschäftsvorfälle: umsatzsteuerliche Relevanz und Vorsteuer, Umsatzsteuervoranmeldung und –erklärung vorbereiten
• Vorschriften zum Verfahrensrecht anwenden und notwendige Anträge stellen
• Nationale und binationale Verfahren zur Vermeidung einer Doppelbesteuerung
• Lohnsteuer, Grunderwerbsteuer und Grundsteuer

 

4. Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen

 

• Ziele, Aufgaben und Instrumente des Finanzmanagements sowie Controlling anhand ausgewählter Kennzahlen und Finanzierungsregeln
• Finanz- und Liquiditätsplanung
• Finanzierungsarten und Kapitalbeschaffung unter Berücksichtigung der Rechtsform des Unternehmens
• Investitionsbedarf und Ermittlung der optimalen Investition
• Kreditrisiken sowie Instrumente zur Risikobegrenzung
• Kredit und Kreditsicherung
• Geschäftsvorgangsbezogen die adäquate Form des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs

 

5. Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

 

• Methoden und Instrumente zur Erfassung von Kosten und Leistungen
• Verfahren zur Verrechnung der Kosten und Leistungen auf betriebliche Funktionsbereiche
• Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung
• Verfahren der KLR zur Lösung unterschiedlicher Problemstellungen
• Grundzüge des Kostencontrollings und des Kostenmanagement

 

6. Ein internes Kontrollsystem sicherstellen

 

• Arten von Risiken identifizieren und dokumentieren
• Ein internes Kontrollsystem aufbauen
• Methoden zur Beurteilung von Risiken
• Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken

 

7. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

 

• Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
• Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
• Planen und Steuern des Personaleinsatzes
• Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
• Planen und Durchführen der Berufsausbildung
• Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Der Lehrgang bereit zielgerichtet auf die Prüfung über den Abschluss Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in vor der Industrie- und Handelskammer vor.

PC/Tablet mit Headset/Mikrofon und Webcam

inkl. Zugang zur Online-Lernplattform

Wenn Sie Fach- und Führungsfunktionen in Finanz- und Rechnungswesen anstreben und sich dafür weiterbilden möchten, sind Sie in diesem Lehrgang richtig.
Mit dem Abschluss erhalten Sie eine weithin anerkannte und gesuchte Qualifikation.
Es gelten jedoch für die Prüfung Zulassungsvoraussetzungen, die Sie am besten schon vor Lehrgangsbeginn klären sollten.
Verbindlich ist die Zulassungsklärung durch die Prüfungsstelle Ihrer zuständigen IHK.
Zur Prüfung zugelassen werden können Personen mit einer erfolgreich abgelegten Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden
Ausbildungsberuf mit einer (Regel-)Berufsausbildungsdauer von drei Jahren.
Gleichermaßen zur Abschlussprüfung zugelassen werden können Fachwirt/-innen, Fachkaufleute und staatlich geprüfte Betriebswirt/-innen. Absolventen einer wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule benötigen zusätzlich mindestens 1 Jahr nachgewiesene berufspraxis in Finanz- bzw. Rechnungswesen. Berufspraktiker mit 5 Jahren und mehr einschlägiger Berufserfahrung können ebenfalls zugelassen werden.

29221