Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 493 Schulungen (mit 2.093 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Live-Online: GDPR compact for HR: The essentials in half a day
- 17.02.2026
- online
- 583,10 €
In our half-day seminar “GDPR compact”, you will receive a sound introduction to the basics of data protection law and learn how you can make your HR processes legally compliant and efficient. You wil get to know the core requirements of data protection law in the HR context and gain confidence in handling employee data - from data collection and processing during recruitment and onboarding to handling personal data in everyday working life as well as during offboarding procedures. Current topics such as AI-supported data analyses and their data protection implications will also be covered. You will receive practical solutions to make your HR processes legally compliant, avoid fines and prevent potential disputes. The combination of legal expertise and specific recommendations for action makes getting started with employee data protection easy and practical. Strengthen data protection in your company and future-proof your HR work.
Webinar
Künstliche Intelligenz (KI) – kompakt erklärt
- 30.01.2026
- online
- 963,90 €
Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Alltag angekommen: von ChatGPT über Sprachassistenten, Bild- und Texterkennung bis hin zu smarten Such- und Analysetools wie Perplexity. Immer mehr Unternehmen setzen KI im Personalmanagement, Marketing oder im Service ein. Doch wie funktioniert das eigentlich? Welche Chancen bietet KI – und wo liegen Grenzen und Risiken?In diesem Seminar erhalten Sie einen verständlichen Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Ohne Vorkenntnisse lernen Sie die wichtigsten Grundlagen, aktuellen Anwendungsfelder und Herausforderungen kennen. Ziel ist es, dass Sie KI besser einordnen können und verstehen, wie Sie die Technologien sinnvoll und v...
Webinar
- 10.12.2025
- online
- 1.475,60 €
- Der Weg zu einem erfolgreichen Social Media Recruiting: Strategien und Best Practices
- Erfahren Sie hier, wie Sie die wichtigsten Social Media Plattformen effektiv einsetzen
- Nutzen Sie Active Sourcing für eine effektive Direkt-ansprache im Social Web
- Wie Sie Arbeitgeberbewertungsportale optimal für Ihr Unternehmen nutzen
- So setzen Sie Ihre Mitarbeitenden als überzeugenden Markenbotschafter*innen ein
- Praxisnahe Einblicke in aktuelle Trends und Entwick-lungen, die Sie kennen müssen
- Erfahren Sie hier, wie Sie die wichtigsten Social Media Plattformen effektiv einsetzen
- Nutzen Sie Active Sourcing für eine effektive Direkt-ansprache im Social Web
- Wie Sie Arbeitgeberbewertungsportale optimal für Ihr Unternehmen nutzen
- So setzen Sie Ihre Mitarbeitenden als überzeugenden Markenbotschafter*innen ein
- Praxisnahe Einblicke in aktuelle Trends und Entwick-lungen, die Sie kennen müssen
Webinar
OKR Leadership Training - Strategisch führen, Transformation gestalten, Wirksamkeit steigern
- 28.04.2026- 29.04.2026
- online
- 2.011,10 €
- Wie Sie in volatilen und dynamischen Märkten strategische Richtung geben, ohne Flexibilität zu verlieren.
- OKR als Führungsinstrument: von Kontrolle zu Vertrauen und Verantwortung.
- Fokus schaffen: Wie Sie Prioritäten halten, wenn operative Themen dominieren.
- Ziele mit Sinn und Wirkung formulieren - statt KPI-getriebener Aufgabenlisten.
- Vom Top-down-Plan zur Führungsarchitektur mit Ownership und Alignment.
- OKR-Zyklus als Leitfaden für moderne Führung: Führen über Dialoge und Reflexion.
- Key Results als Messgrößen für Fortschritt, Wirkung und Wertbeitrag nutzen.
- Führen in der Transformation: Orientierung und psychologische Sicherheit geben.
- Praxisarbeit:
- OKR als Führungsinstrument: von Kontrolle zu Vertrauen und Verantwortung.
- Fokus schaffen: Wie Sie Prioritäten halten, wenn operative Themen dominieren.
- Ziele mit Sinn und Wirkung formulieren - statt KPI-getriebener Aufgabenlisten.
- Vom Top-down-Plan zur Führungsarchitektur mit Ownership und Alignment.
- OKR-Zyklus als Leitfaden für moderne Führung: Führen über Dialoge und Reflexion.
- Key Results als Messgrößen für Fortschritt, Wirkung und Wertbeitrag nutzen.
- Führen in der Transformation: Orientierung und psychologische Sicherheit geben.
- Praxisarbeit:
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
- Termin auf Anfrage
- Leipzig
- auf Anfrage
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bedeutet, die vorhandenen personalwirtschaftlichen Instrumente (z.B. Arbeitszeitgestaltung, Vergütung etc.) und Personalentwicklungsinstrumente möglichst passgenau auf die aktuelle Berufs- und/oder Lebensphase der Mitarbeiter*innen abzustimmen und zugleich die Führungskräfte bezüglich der veränderten Erwartungen der Mitarbeiter*innen zu sensibilisieren.
Das lebensphasenorientierte Personalmanagement stellt den Versuch dar, den geänderten Ansprüchen einer nachrückenden Generation gerecht zu werden und zugleich einen Beitrag zur Aufrechterhaltung der Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Motivation aller Beschäftigten bis ins Alter zu leisten. Die Einteilung in Berufs- und Lebensphasen hilft dabei, die Komplexität der Erwartungen der Mitarbeiter*innen zu erfassen und den ggf. vorhandenen Veränderungsbedarf bezüglich der personalwirtschaftlichen und personalentwicklerischen Instrumente und der Einstellungen der Führungskräfte zu ermitteln und einzuleiten.
In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer*innen mit ihrer Rolle im lebensphasenorientierten Personalmanagement auseinander. Sie kennen das Konzept der Lebensphasen und erkennen den erforderlichen Handlungsbedarf.
Webinar
LinkedIn für Employer Branding und Recruiting nutzen
- 23.03.2026
- online
- 821,10 €
780,05 €
In Business Netzwerken wie LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich? Wie integriert man ein Business Netzwerk optimal in die unternehmensinternen Abläufe? Und wie passt am Beispiel von LinkedIn ein Business Netzwerk am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in diesem kompakten Seminar.
- 03.03.2026- 04.03.2026
- Heilbronn
- 800,00 €
Arbeitsrecht verstehen - Klarheit für Führungskräfte im HR-Bereich
Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und entwickelt sich durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ständig weiter. Für Führungskräfte im Personalbereich bedeutet das: Wer rechtssicher handeln will, muss auf dem aktuellen Stand bleiben.Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig im alltäglichen Betriebsablauf - oft aus kleinen Fehlern, die zunächst gar nicht als solche erkannt werden, aber große Wirkung entfalten können. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts und lernen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicher zu vermeiden.So gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und stärken Ihre Handlungskompetenz im modernen Arbeitsalltag.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und entwickelt sich durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ständig weiter. Für Führungskräfte im Personalbereich bedeutet das: Wer rechtssicher handeln will, muss auf dem aktuellen Stand bleiben.Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig im alltäglichen Betriebsablauf - oft aus kleinen Fehlern, die zunächst gar nicht als solche erkannt werden, aber große Wirkung entfalten können. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts und lernen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicher zu vermeiden.So gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und stärken Ihre Handlungskompetenz im modernen Arbeitsalltag.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
Webinar
Anreizsysteme und Vergütung in Banken - EUPTD (Equal Pay) und EntgTranspG
- 06.02.2026
- online
- 1.416,10 €
- Update EUPTD (Equal) Pay & EntgTranspG 2.0
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
- Umsetzung der vergütungsregulatorischen Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), Anwendung der IVV und KWG i.V.m. der BaFin FAQ IVV, EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik
- Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
- Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG) in Bezug auf Vergütung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
- IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2025/2026 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*innen
Bewerbungsinterviews professionell führen
- 08.12.2025- 09.12.2025
- Düsseldorf
- 1.666,00 €
Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting und Personalmanagement dar. Ein Interview soll die am besten geeigneten Bewerber:innen für die vakante Position auswählen und finanziell und zeitlich intensive Fehlbesetzungen vermeiden. Heute sind Bewerbungsgespräche außerdem ein wichtiges Mittel der Imagepflege, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf dem Bewerbermarkt zu präsentieren.Die Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews eignen sich, um eine methodisch zuverlässige und wirkungsvolle Beurteilung der Bewerber:innen zu erhalten.Sie gewinnen in unserem Seminar praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des struk...
- 23.02.2026
- Rösrath
- 1.094,80 €
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, präventive Maßnahmen bei längerfristigen gesundheitlichen Problemen von Beschäftigten durchzuführen, bezieht sich auf alle Beschäftigte. In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick darüber, in welchem Rechtsrahmen sich die Wiedereingliederung bewegt, wie sie vorschriftsmäßig verläuft und welche Hürden zu beachten sind.
