Seminare zum Thema Innere Antreiber

Eine kraftvolle Qualifizierungsmaßnahme – wahlweise für Mitarbeiter oder Führungskräfte – abseits des Alltags. Das Seminar erschließt nachhaltig ungenutzte Ressourcen der Teilnehmer. Unbewusste Selbstsabotage im Alltag wird entlarvt; innere Stärke wird aktiviert. Ein Intensivseminar mit maximal sechs Teilnehmern.

Welcher Teil quatscht dazwischen und lässt uns nicht in Ruhe? Vor allem wenn es darum geht, uns zu entscheiden oder klare Worte zu sprechen. Je nach Situation hören wir unterschiedliche, meist gegensätzliche Stimmen. Der Antreiber: „Jetzt streng dich mal an!“ Der Selbst-Zweifler: „Mache ich das denn richtig?“ Die Kreative: „Das macht mir aber keinen Spaß!“

Lernen Sie die Persönlichkeitsanteile Ihres Inneren Team kennen! Erkennen Sie Ihre Glücks- und Erfolgsverhinderer und wandeln Sie sie um in Glücks- und Erfolgsverstärker. Ziel ist eine klare und stimmige Kommunikation! Dazu nutzen wir im Seminar die kreative Kraft der Methode.

Ob Menschen einer Führungskraft folgen, ist vor allen Dingen eine Frage der Persönlichkeit. Erfolgreiche Führungskräfte werden als vertrauenswürdig, integer und kommunikativ beschrieben. Sie sind interessiert an den Menschen, sind resilient, konfliktfähig und ergebnisorientiert. Erforschen Sie in diesem intensiven Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Was sind Ihre Stärken, Ihre Antreiber und welche inneren Muster liegen Ihrem Verhalten zugrunde? Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit als Leader gezielt weiter und gewinnen Sie so an Kraft, Wirkung, Mut und Resilienz für erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt.

Ob Menschen einer Führungskraft folgen, ist vor allen Dingen eine Frage der Persönlichkeit. Erfolgreiche Führungskräfte werden als vertrauenswürdig, integer und kommunikativ beschrieben. Sie sind interessiert an den Menschen, sind resilient, konfliktfähig und ergebnisorientiert. Erforschen Sie in diesem intensiven Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Was sind Ihre Stärken, Ihre Antreiber und welche inneren Muster liegen Ihrem Verhalten zugrunde? Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit als Leader gezielt weiter und gewinnen Sie so an Kraft, Wirkung, Mut und Resilienz für erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt.

Was ist Achtsamkeit? Verschiedene Zugänge zu einer achtsamen Haltung
Innere Antreiber als Stressauslöser wahrnehmen und Wege aus der Gedankenfalle
Eigene Stärken und Ressourcen erkennen und nutzen
Einfach und wirksame Übungen zur Entspannung und achtsamen Wahrnehmung
Präsentes Zuhören und lösungsfokussierte Fragetechnik
Gelassene Distanz einnehmen
Innehalten als Basis für Klarheit und Empathie

Als Führungskraft führen Sie die Geschäfte, Ihr Team und in der Königsdisziplin sich selbst. Ambivalenz vor Entscheidungen, ein Mitarbeiter drückt rote Knöpfe, oder schlicht und ergreifend der innere Schweinehund – all das ist nur ein Ausschnitt dessen, was im Inneren zu managen ist. Gleichzeitig fordert die moderne Arbeitswelt größtmögliche innere Orientierung. Klarheit ist entscheidend für Ihren Erfolg und auch für Ihre Zufriedenheit. Sich selbst kennenzulernen als Grundlage für eine gelungene Selbstführung lohnt sich also. In diesem Seminar überprüfen Sie Ihr Selbstbild, erforschen alte sowie neue Denk- und Handlungsmuster und sorgen für eine klare Ausrichtung. Dabei unterstützt Sie ein 2-stündiges Individualcoaching per Skype im Nachgang zum Seminar.

Dieses Modul ist Bestandteil der Workshopreihe "Persönlichkeit Entwickeln".

Sie wollen sich bewusst die Zeit dafür nehmen und einen Blick auf Ihr aktuelles Leben werfen? Wo liegen Ihre Stärken? Welche Kraft- und Konfliktquellen sehen Sie aktuell? Mit welchen Bereichen und Rollen sind Sie zufrieden und in welchen Themen wollen Sie andere Wege beschreiten?

Erstellen Sie Ihre persönliche Standortbestimmung und arbeiten Sie darauf basierend an für Sie attraktiv erscheinenden Visionen – Wo geht Ihr Weg hin? Was für Ziele sehen Sie für Ihre Zukunft. Mit welchen Schritten begehen Sie diesen Weg?

- Die eigenen Antreiber und Bremser erkennen: So arbeiten Sie häufiger im Flow-Zustand
- So gelingt effektives Zeitmanagement
- Zeitfresser, Störfaktoren & Erfolgsverhinderer erkennen und beseitigen
- Erfolgreiches Delegieren
- Strategien für effiziente und ergebnisorientierte Meetings

Für eine anspruchsvolle Bergwanderung braucht es Training und das Akzeptieren der eigenen Grenzen. Kommen dann Neugier und Offenheit hinzu, wird sie zum echten Vergnügen. Genau diese Qualitäten sind auch im sozialen Gelände „Führung“ entscheidend: Gelassenes und souveränes Verhalten ist das Ergebnis geübter Achtsamkeit – Mindfulness. In Führungsrollen ist dies der Schlüssel zum bewussten Umgang mit sich selbst, mit der Gestaltung professioneller Arbeitsbeziehungen sowie der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Kulturelementen.

Die Arbeitswelt fordert vor allem geistige Leistungsfähigkeit. Daher ist es wichtig, nicht nur seinen Körper in Schwung zu halten, sondern auch seine mentale Fitness zu trainieren. Geistige Leistungsfähigkeit hilft, Stress zu vermeiden. Denn es zählt nicht allein, wie wir bestimmte belastende Situationen empfinden, sondern auch, inwieweit wir mental darauf vorbereitet sind.
Mentale Fitness fördert Resilienz.