Seminare zum Thema TZI

In diesem Training lernen Sie anhand konkreter Beispiele neue Wege kennen, um mit konfliktauslösenden Situationen konstruktiv und klärungsorientiert umzugehen.

Bei Konflikten im Team ist oft eine externe Moderation sinnvoll. Moderierte Teamklärungen dauern erfahrungsgemäß 1 1/2 bis 2 Tage. Ein Follow-up ca. acht Wochen später ist sinnvoll. Unsere ModeratorInnen sind international erfahren. Wir führen Teamworkshops auf deutsch und auf englisch durch.

Im Training lernen Sie wesentliche Prinzipien einer erfolgreichen Präsentation kennen und können diese auch praktisch erproben. Das Training wird zielgruppenspezifisch durchgeführt. Folgende Schwerpunkte sind denkbar: Verkaufspräsentation, innerbetriebliche Präsentation (z.B. Betriebsversammlungen), Interviewtraining, Vorbereitung auf Pressekonferenzen.

Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten für den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen erweitern? In diesem Webinar erhalten Sie die nötigen Impulse.

Erfahren und lernen Sie in unserem Webinar „Schwierige Trainingssituationen meistern“, wie Sie Seminarteilnehmer souverän und klar, dabei emphatisch und zugewandt durch aufwühlende Lernprozesse steuern.

So wie jeder Pilot auf Notfall-Situationen im Simulator vorbereitet wird, so sollte jeder Trainer kritische Situationen ohne Schaden für sich und die Betroffenen einmal selbst im „Trainer-Training” geübt haben. Das Trainer-Aufbau-Webinar lädt Sie ein, sich schwierigen Situationen im geschützten Rahmen zu stellen.

Dieses Training richtet sich an Ärzte, Schwestern / Pfleger in Krankenhäusern. Schwierige Gesprächssituationen müssen von den MitarbeiterInnen täglich bewältigt werden. Wie gehe ich mit Fragen, Ängsten, Aggressionen von Patienten und deren Angehörigen um, sind die Themen des Trainings. Praxisorientierte Rollenspiele sollen den TN helfen, die auch theoretisch und durch Selbstreflexion angesprochenen Themen im Alltag umzusetzen. Die IKOM-Trainerinnen sind mit der spezifischen Materie vertraut.

Dieser Grundkurs hat für die gesamte Fortbildung Überblickscharakter, führt in die grundlegenden Modelle ein und fokussiert das Wechselspiel von Trainer/in und Gruppe. Demonstriert wird die erlebnisaktivierende Fallarbeit bezogen auf persönliche Fragestellungen. Es besteht eine enge Verbindung von Theorie und Selbsterfahrung.

Diese berufsorientierte Weiterbildung richtet sich an Menschen, die über Fachwissen verfügen, das sie als Trainer*innen in Präsenz- und / oder Onlinetrainings einsetzen wollen und die entsprechenden Schlüsselqualifikationen u.a. in den Bereichen Trainingsgrundlagen, Methodik, Didaktik, Gruppendynamik und Leitung von Teams und Gruppen erwerben bzw. vertiefen möchten.
Die Teiilnehmer*innen erlernen ein umfangreiches Wissen an Methodik, Didaktik sowie wissenschaftliche Grundlagen des Lernens, um Fachwissen kompetent an Einzelpersonen und Gruppen weiterzugeben. Das lebendige Lernen steht im Vordergrund. Das erlangte Wissen wird unmittelbar angewandt, in dem ein eigenes Trainingskonzept entwickelt und durchgeführt wird. Die Abläufe gruppendynamischer Prozesse werden theoretisch und praktisch durch d8e eigene Lerngruppe erlernt. Durch praktische Lehrreinheiten wird die Entwicklung der eigenen Trainerpersönlichkeit maßgeblich unterstützt.
Das Kennenlernen von digitaler und agiler Didaktik sowie traditionell konventionellen Trainingsstilen hilft bei der Entwicklugn der eigenen Trainerpersönlichkeit.

Sie möchten Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Trainerskills für den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen erweitern? In diesem Seminar erhalten Sie die nötigen Werkzeuge.

Neue Denkprozesse anstoßen, bestehendes Wissen und Know-how infrage stellen – ohne in den Köpfen der Teilnehmenden Verwirrung zu stiften oder auf Widerstand zu stoßen, das sind herausfordernde Aufgaben der Trainertätigkeit. Hierfür benötigen Sie ein hohes Maß an eigener Sicherheit und Standfestigkeit.

Lernen Sie in unserem Seminar „Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren“, wie Sie Seminarteilnehmer souverän und klar, dabei aber emphatisch und zugewandt durch aufwühlende Lernprozesse steuern.

So wie jeder Pilot auf Notfall-Situationen im Simulator vorbereitet wird, so sollte jeder Trainer kritische Situationen ohne Schaden für sich und die Betroffenen einmal selbst im “Trainer-Training” durchgespielt haben.  Nur wer kritische Situationen in Lernprozessen selbst erfahren und erlebt hat, kann die richtige Mischung zwischen Nähe und erforderlicher Distanz finden. Das Trainer-Aufbauseminar lädt sie ein, sich schwierigen Situationen im geschützten Rahmen zu stellen.

Dieses Vertiefungs-Training richtet sich an Teilnehmer der TTxTT-Trainerweiterbildung oder gleichwertige Trainerausbildungen, die mit einem zeitlichen Abstand Ihre Trainertätigkeit reflektieren und weiterentwickeln wollen.

Der Refresher ist aufgeteilt in Online- und Präsenz-Trainingselemente.

Ausgangspunkt ist die Selbstreflexion!

Begleitet und gecoacht werden Sie dabei von unserem erfahrenen und zertifizierten Trainer.

Durch den Refresher werden Sie...

• Ihre Werte als Trainer reflektieren,
• Ihren eigenen Lehr- und Lernstil erkennen,
• Ihre Lehreinheiten an die Bedürfnisse der Lernenden anpassen,
• gruppenpsychologische Phänomene erkennen und steuern,
• herausfordernde Situationen mit Fingerspitzengefühl vorbeugen, 
• Strategien entwickeln, um die eigene Didaktik und Methodik weiterzuentwickeln,
• Best Practice Beispiele sehen

Der zweitätige Refresher für Train the Technical Trainer ermöglicht Ihnen, mit deutlich geschärftem Blick Ihre Gruppen zu führen, zu leiten und zu moderieren. Ihre Didaktik und Methodik noch zielgruppenspezifischer anzuwenden, ihre eigenen Lehrstile zu erkennen und zu erweitern.

Im beruflichen Alltag gibt es immer wieder Meetings, die wenig effizient verlaufen. Oft führen sie zu keinen verwertbaren Ergebnissen und hinterlassen ein Gefühl von Zeitverschwendung. Erfolgreiche Moderationen zeichnen sich dadurch aus, dass sie mit Gruppen in der geplanten Zeit ein angestrebtes Ziel erreichen und dabei den Einzelnen mitnehmen. Dabei ist es die Kunst des Moderators, die Balance zwischen inhaltlichen Zielen und dem Gefühl für den Gruppenprozess zu bewahren. Ob Besprechungen, Workshops, Arbeitsgruppen, Meetings, Konferenzen oder Events. In dieser grundständigen und praxisnahen Ausbildung zum Moderator erlangen Sie die notwendigen Kompetenzen, Moderationen erfolgreich zu planen und durchzuführen.