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KI in der Personalgewinnung - Ein praxisnaher Leitfaden für die öffentliche Verwaltung

Webinar - Campus Weiterbildung der HAW Hamburg

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über aktuelle Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Gemeinsam schauen wir uns an, wo KI-gestützte Verfahren heute schon eine Rolle spielen – etwa beim CV-Screening (automatisierte Sichtung von Lebensläufen), beim Einsatz von Chatbots oder bei Predictive Analytics, also vorausschauenden Datenanalysen zur Personalplanung.

Ziel ist es, (Personal)Verantwortlichen in der öffentlichen Verwaltung einen verständlichen Leitfaden an die Hand zu geben: Was steckt hinter diesen Begriffen wirklich? Welche Chancen ergeben sich, und wo liegen die Grenzen?

Statt komplexer Technikdetails steht ein klarer und niedrigschwelliger Einstieg im Vordergrund – damit Sie KI im Recruiting besser einordnen und fundierte Entscheidungen für Ihre Organisation treffen können.

Termin Ort Preis*
02.04.2026 online 230,00 €
29.10.2026 online 230,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

1. Einführung und Grundlagen

  • Was ist KI? Machine Learning (Maschinelles Lernen); NLP (Natural Language Processing)
  • Status quo: Wo wird KI im Recruiting bereits eingesetzt?
  • Die Zukunft: Wohin entwickelt sich die KI im Recruiting?

2. KI im Recruiting-Prozess

  • Einsatzfelder entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Vorteile von KI im Recruiting – Ein Vorher-Nachher-Vergleich
  • Risiken & Stolperfallen: Bias (Verzerrungen in Daten oder Algorithmen), Transparenz (Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen), Datenschutz (sicherer Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten)
  • Kurze Einführung in einige Tools

3. Rechtliche & Ethische Aspekte

  • DSGVO & Datenschutz im Recruiting
  • EU AI Act (EU-Gesetz zur Regulierung von KI im Personalwesen): Was bedeutet es für das Personalwesen?
  • Fairness, Transparenz & Bias-VermeidungVerantwortung des Personalwesens trotz Automatisierung

4. Zukunft & Umsetzung in der eigenen Organisation

  • Trends: Generative KI, Predictive Hiring (vorausschauende Personalgewinnung durch Datenanalysen), Skill-basiertes Recruiting (Fokus auf Fähigkeiten statt nur auf Abschlüsse und Lebensläufe)
  • Strategien zur Einführung
  • Erste Schritte für die eigene Organisation
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag - 9.00 - 13.00 Uhr
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit 
Technische Voraussetzungen:
Unsere Live-Online-Seminare leben von aktiver Beteiligung, Austausch und gemeinsamer Arbeit – genau wie unsere Präsenzveranstaltungen. Damit das gelingt, benötigen alle Teilnehmenden eine stabile Internetverbindung sowie ein funktionierendes Mikrofon und eine Kamera
Zielgruppe:

Personalverantwortliche, Recruiter*innen, Führungskräfte

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