Laufen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Laufen SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.612 Schulungen (mit 5.987 Terminen) zum Thema Laufen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Anerkennung Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Bayern - Aufbaumodul
- 23.03.2027- 02.06.2027
- München
- 1.820,00 €
Aufbaumodul zum Anpassungslehrgang I gemäß §44 PflAPrV in Bayern, um mit dem Bescheid des Landesamtes für Pflege eine Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau zu erhalten.
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 180,88 €
Webinar
Lexware Financial Office / Office Plus Buchhalter
- 15.12.2026- 16.12.2026
- online
- 1.178,10 €
Webinar
- 23.09.2026- 24.09.2026
- online
- 927,00 €
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 480,00 €
Multiprojektmanagement erfolgreich koordinieren
- 13.04.2027- 14.04.2027
- Stuttgart
- 1.190,00 €
Webinar
- 05.11.2026- 06.11.2026
- online
- 1.725,50 €
Pensionsrückstellungen können einen erheblichen Anteil an der Bilanzsumme und großen Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung haben. Daher ist es wichtig, die Berechnungen aus den versicherungsmathematischen Gutachten in den Grundzügen zu verstehen, um beimJahresabschluss keine unliebsamen Überraschungen zu erleben. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über die Grundlagen der Berechnung der Pensionsrückstellungen und lernen die Gestaltungsmöglichkeiten bei der Rückstellungsbildung kennen.
Sachkunde Airbags und Gurtstraffer
- 28.09.2026
- Hamburg
- 535,50 €
Webinar
EU AI Act - Schulung KI-Kompetenz zur Umsetzung der EU KI-Verordnung - Online Schulung
- 22.09.2026
- online
- 403,00 €
Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Teil 3
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Diese Masterclass Führen ohne Vorgesetzenfunktion-Teil 3 richtet sich an Fach‑ und Projektverantwortliche, die ohne formale Weisungsbefugnis wirksam führen wollen. Sie lernen, in komplexen Entscheidungssituationen, mit unterschiedlichen Interessen und unter hohem Druck handlungsfähig zu bleiben. Im Fokus stehen laterale Führung, Moderation und Entscheidungsfindung in Gruppen, Problemlösung, sowie kostenbewusstes, betriebswirtschaftliches Denken. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der coachenden Rolle, um Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und nachhaltige Umsetzung zu stärken – ganz ohne Machtkarte.
