Seminare
Seminare

Psychologie der Führung - Menschen verstehen. Wirksam führen- Intensivtraining über sechs Module-mit individueller Praxisarbeit, persönlichem Feedba

Seminar - RKWcampus - eine Marke der RKW Sachsen GmbH Dienstleistungen und Beratung

Führung ist weit mehr als Fachwissen - sie ist vor allem Psychologie. Jeden Tag treffen Führungskräfte Entscheidungen, führen anspruchsvolle Gespräche, lösen Konflikte und motivieren Mitarbeitende in einem zunehmend komplexen Arbeitsumfeld. Gerade dabei entscheidet oft nicht das Was, sondern das Wie über Akzeptanz, Vertrauen und Erfolg.

Vielleicht kennen Sie Situationen, in denen Kritikgespräche schwieriger verlaufen als erwartet, Konflikte im Team Zeit und Energie kosten oder Mitarbeitende Entscheidungen nur zögerlich mittragen. Viele Führungskräfte verfügen über großes fachliches Know-how, wurden jedoch nie systematisch auf ihre Führungsrolle vorbereitet.

In diesem praxisorientierten Intensivtraining entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil gezielt weiter. Sie lernen, psychologische Zusammenhänge im Führungsalltag besser zu verstehen und bewusst für Ihre Kommunikation, Gesprächsführung und Zusammenarbeit zu nutzen. Im Mittelpunkt stehen nicht theoretische Modelle, sondern Ihre eigenen Praxisfälle. Gemeinsam analysieren wir konkrete Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln Lösungen, die Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Durch die kleine Seminargruppe mit maximal acht Teilnehmenden profitieren Sie von intensivem Austausch, individuellem Feedback und einer Arbeitsatmosphäre, in der genügend Raum für Ihre persönlichen Fragestellungen bleibt.

Termin Ort Preis*
27.08.2026- 20.11.2026 Chemnitz 3.082,10 €
27.04.2027- 06.07.2027 Dresden 3.201,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Modul 1: Persönlichkeit und Führungswirkung - Menschen besser führen
    • Was wirksame Führung heute ausmacht: Rolle, Haltung, Verantwortung, eigene Wirkung
    • Feedback geben und annehmen - als Führungsinstrument mit hoher Wirkung
    • Menschentypen erkennen und passend führen (Kommunikation, Motivation, Umgang)
  • Modul 2: Kommunikation und Verhandlung - klar, souverän, wirksam
    • Klar kommunizieren - Kraft der Sprache richtig anwenden
    • Körpersprache erkennen und gezielt einsetzen
    • Souverän argumentieren und Grenzen setzen
  • Modul 3: Konflikte sicher lösen - deeskalieren, klären, entscheiden
    • Konflikte früh erkennen und konstruktiv steuern
    • Konfliktgespräche führen (1:1 und im Team)
    • Deeskalation und Klarheit: die wichtigsten Techniken
  • Modul 4: Gespräche erfolgreich steuern und Einwände meistern
    • Gesprächsstruktur, Gesprächsführung, Gesprächsbögen
    • Argumentationstechniken für anspruchsvolle Situationen
    • Einwände professionell aufnehmen und auflösen
  • Modul 5: Wirkungsvoll auftreten und präsentieren als Führungskraft
    • Präsenz und Wirkung bei Präsentationen
    • Souverän vor Gruppen auftreten
    • Meetings zielführend moderieren (ohne Zeitverlust)
  • Modul 6: Teams entwickeln und führen
    • Teamrollen verstehen und nutzen
    • Teamentwicklung: Phasen, Stolperfallen, Interventionen
    • Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit gezielt fördern
Dauer/zeitlicher Ablauf:
jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Führungsrolle.
  • Sie führen auch in schwierigen Situationen klar und überzeugend.
  • Sie meistern Konflikte und herausfordernde Gespräche souverän.
  • Sie stärken die Motivation und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie entwickeln praxistaugliche Lösungen für Ihre eigenen Führungsherausforderungen.
  • Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch und den Praxisfällen anderer Führungskräfte.
  • Sie nehmen konkrete Werkzeuge mit, die Sie bereits am nächsten Arbeitstag einsetzen können.

Im Fokus:

  • hoher Praxisanteil statt theoretischer Wissensvermittlung
  • Bearbeitung Ihrer eigenen Führungs- und Praxisfälle
  • psychologische Methoden mit direktem Bezug zum Führungsalltag
  • Erfahrungsaustausch in einer festen, kleinen Gruppe
  • konkrete Werkzeuge, die Sie unmittelbar anwenden können
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • hoher Praxisanteil statt theoretischer Wissensvermittlung
  • Bearbeitung Ihrer eigenen Führungs- und Praxisfälle
  • psychologische Methoden mit direktem Bezug zum Führungsalltag
  • Erfahrungsaustausch in einer festen, kleinen Gruppe
  • konkrete Werkzeuge, die Sie unmittelbar anwenden können
Zielgruppe:
praxiserfahrene Führungskräfte ohne bisherige Führungsausbildung bzw. mit dem Wunsch nach einer Auffrischung sowie Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen
Seminarkennung:
71-0127
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha