Seminare
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Lernen lernen - für Azubis

Seminar - RKWcampus - eine Marke der RKW Sachsen GmbH Dienstleistungen und Beratung

Für die Azubis wird die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Lernen für die berufliche Handlungskompetenz immer wichtiger. Die Verknüpfung von Praxis- und Berufsschulwissen spielt eine wichtige Rolle für eine gelungene Ausbildung. Wer seinen persönlichen Lernstil und dazugehörige Methoden gefunden hat, ist deutlich motivierter und erzielt bessere Ergebnisse. Außerdem ersparen richtige Lerntechniken Umwege und Zeit, und - man kann sie trainieren! Darüber hinaus werden Selbstlernkompetenzen in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger.In unserem Workshop lernen Ihre Auszubildenden ihren Lernprozess zu reflektieren und mit Hilfe von vielfältigen Strategien zu optimieren. Auf diese Weise kann ein Beitrag für eine erfolgreiche Ausbildung geleistet werden.
Termin Ort Preis*
11.06.2024 Chemnitz 440,00 €
22.10.2024 Dresden 440,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Warm up
  • Was bedeutet Lernen und wie funktioniert es?
  • Lernzyklus und dessen Transfer in die Praxis
  • Wie lerne ich am besten?
    • Gedächtnisspeicher
    • Lerntypen, Lernkurve, Lernstile
  • Selbstreflexion: Welches Lernverhalten habe ich?
  • Lerntechniken und deren praktische Anwendung
  • Methoden aus dem Zeit- und Selbstmanagement zur Strukturierung in der Ausbildung
  • Maßnahmen für das eigene Lernen definieren
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:

Die Auszubildenden -

  • lernen, wie sie ihr Lernverhalten (er)kennen und reflektieren
  • lernen, wie ein Lernprozess abläuft und wie sie das Gelernte in der Praxis anwenden können
  • gewinnen u.a. durch spielerische Methoden eine neue Perspektive auf das eigene Lernen
  • erweitern Ihre Kompetenzen und stärken sich für die eigenen Herausforderungen
  • erkennen die Relevanz von selbstständigem Arbeiten und erhalten Impulse, wie sie diese im Arbeitsalltag stärken können
  • sichern sich durch die zielorientierte Kombination von Theorie und Praxis, den optimalen Praxistransfer und Lernerfolg
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Input, moderierte Diskussion, Gruppenarbeit, Praxisübungen, Einsatz von 2 Dozentinnen, um effektiv und effizient die Zusammenarbeit der Gruppe zu steuern, zu moderieren und Übungen anzuleiten
Material:
Auf Wunsch kann die praktische Umsetzung des Mentoringprogramms in Ihrem Unternehmen individuell begleitet werden. Auf diese Weise wird die praktische Nutzung der Workshopinhalte unterstützt und sichergestellt.
Zielgruppe:
Auszubildende, Werkstudentinnen und Werkstudenten, Umschülerinnen und Umschüler
Seminarkennung:
22-2482
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