Seminare in Dresden

Der Arbeitgeber ist aktuell verpflichtet, einem erkrankten Beschäftigten nach 6 Wochen Krankheit ein BEM-Verfahren anzubieten. Speziell die Kontaktaufnahme und der Vertrauensaufbau seitens des BEM-Verantwortlichen zeigen sich in der Praxis als große Herausforderungen. In dieser Veranstaltung werden zielführende Vorgehensweisen, insbesondere durch eine vertrauensvolle, psychologische Gesprächsführung mit dem PSYCHISCH erkrankten Beschäftigten intensiv herausgearbeitet und in deren Anwendbarkeit erprobt.

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Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat in Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat die wichtige Aufgabe, die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend zur Seite zu stehen. Angefangen bei der Neubesetzung von Stellen über Regelungen der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Fragen des Kündigungsschutzes. Die Arbeit, die Sie als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen leisten müssen, ist vielseitig und verantwortungsvoll.