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Live-Online: Mit Schwung in die Veränderung – Breaking Barriers mit Abenteurer Michael Wigge!

Seminar - CMW

Fühlen Sie sich durch aktuelle Veränderungen, Widerstände und neuen Projekten herausgefordert? Fühlen Sie, dass Sie ihre Komfortzone verlassen müssen, um diese Dinge zu bewältigen? Dieses Live-Online Challenger Mindset Seminar für Mitarbeiter*innen und Führungskräften hilft Ihnen dabei Hürden und Widerstände zu überwinden!

Als ICF-zertifizierter Coach unterstützt Sie Trainer Michael Wigge gerne und schöpft aus seinem Hintergrund verschiedener Abenteuerchallenges, denen er sich über Jahre in den Medien gestellt und dabei immer wieder seine Komfortzone verlassen hatte, wie der Grimme Preis nominierten Challenge „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“ (ZDFneo, Tonight Show USA)

Termin	Ort	Preis^*
03.05.2024	online	399,00 €	jetzt buchen
24.05.2024	online	649,00 €	jetzt buchen
firmenintern	auf Anfrage	auf Anfrage	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Wollen Sie Veränderungen und Widerstände im wahrsten Sinne des Wortes mit „Schwung“ angehen, statt sie als Hürde wahrzunehmen? Möchten Sie in Zeiten der Veränderung bessere Ergebnisse erzielen, ohne Herausforderungen zu scheuen? Oder möchten Sie daran arbeiten, wie Sie Ihre Ziele proaktiv mit Kraft und Zuversicht angehen? Unser Online-Seminar „Mit Schwung in die Veränderung“ bietet:

• Challenge-4-Change-Strategien für den Umgang mit Ängsten und Widerständen
• Belastungsreduktion für Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
• 7-Schritte der emotionalen Veränderungskurve
• Stärkenstrategien für erfolgreiches Change Management
• Mindset 4.0 zum Verlassen der Komfortzone mit Selbsterkenntnis
• Der beste Selbstmanager in Zeiten des Wandels werden
• Praktische Hinweise zum Verlassen der Komfortzone und Werkzeuge dazu
• Erlebnis-Keynote von Michael zum Thema "Herausforderung und Veränderung"
• Vereinbaren von praktischen Zielen mit dem Trainer
• MS Teams Durchführung des Online-Seminars

Dieses Veränderungs-Training ist ein sehr praktischer und lösungsorientierter Ansatz, um Herausforderungen zu meistern und individuelle Veränderungsziele zu erreichen. Wir helfen den Mitarbeiter*innen dabei zu lernen, über ihre Komfortzone hinauszugehen und die Angst vor Hindernissen zu überwinden. Michael bietet Unterstützung, Inspiration und einen strategischen Ansatz, der ihnen hilft, Veränderungs- und Entwicklungsziele zu identifizieren und darauf hinzuarbeiten.

Alle Teilnehmer definieren während des Workshops ihre eigenen persönlichen Ziele, die sie nach dem Workshop umzusetzen versuchen, indem sie aktiv einen Veränderungsprozess durchlaufen. Michael steht nach dem Workshop als Trainer per E-Mail-Kommunikation zur Verfügung, um mit Ihnen über Hürden und Ergebnisse zu kommunizieren.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

13-17 Uhr bzw. 9-17 Uhr

Ziele/Bildungsabschluss:

Veränderung vorantreiben; Angst vor Veränderungen beheben; Stressmanagement im Veränderungsprozess; Resilient durch Veränderungen

Technische Voraussetzungen:

MS Teams

Lehrgangsverlauf/Methoden:

7 Phasen der Veränderung; 3 Zonen Modell; 6 Grundbedürfnisse im Change; Zeitmanagement 101; 7 Säulen der Resilienz; Systemische Coaching Tools

Material:

Live Online mit Handouts

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innenFührungskräfteAzubis

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