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Lohntransparenz als Pflicht: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen - Online-Live-Seminar, Dauer 3 Stunden

Webinar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) verändert die Vergütungslandschaft nachhaltig. Bis zum 7. Juni 2026 müssen Unternehmen und auch der öffentliche Sektor in Deutschland ihre Gehaltsstrukturen auf den Prüfstand stellen und transparente, diskriminierungsfreie Vergütungssysteme etablieren. Gibt es einen Betriebs- oder Personalrat, hat dieser außerdem ein Mitbestimmungsrecht.
Unser Online-Live-Seminar zeigt auf, welche Pflichten und Aufgaben nun für Unternehmen entstehen.

Termin	Ort	Preis^*
27.05.2025	online	369,50 €	jetzt buchen
26.06.2025	online	369,50 €	jetzt buchen
09.07.2025	online	369,50 €	jetzt buchen
09.09.2025	online	369,50 €	jetzt buchen
24.11.2025	online	369,50 €	jetzt buchen
03.02.2026	online	369,50 €	jetzt buchen

Alle Termine anzeigen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

1. Ist Situation zum Gender Pay Gap

2. Zusammenspiel von Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz
2.1 Hintergründe und Ziele der Richtlinie und des Gesetzes
2.2 Unbereinigtes und bereinigtes Gender Pay Gap
2.3 Statistiken zum Gender Pay Gap

3. Aktuelle Rechtslage in Deutschland
3.1 Gesetzliche Regelungen
3.2 Rechtsprechung
3.3 Rechte von Arbeitnehmern nach dem Gesetz

4. Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie
4.1 Entgelttransparenz vor einer Beschäftigung (Änderungen im Bewerbungsprozess)
4.2 Entgelttransparenz während einer Beschäftigung (Auskunftsansprüche der Arbeitnehmenden)
4.3 Berichtspflicht des Arbeitgebers
4.4 Gemeinsame Entgeltbewertung
4.5 Ausweitung der Sanktionen – Folgen eines Verstoßes

5. To-Dos für Unternehmen
5.1 Evaluierung der Gehaltssysteme
5.2 Erforderliche Vorbereitungen auf künftige Unternehmenspflichten

6. Checklisten zur Umsetzung
1. Bestandsaufnahme und Analyse
2. Entwicklung transparenter Vergütungssysteme
3. Implementierung und Schulung
4. Kontinuierliche Überprüfung und Compliance-Sicherung

Dauer/zeitlicher Ablauf:

3 Stunden

Material:

Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und Manager, Geschäftsführende, Betriebs- und Personalräte und Arbeitnehmervertretungen, Rechts- und Compliance-Verantwortliche

Seminarkennung:

70369-2495-22047

Referenten

Jana-Maria Seiferth

Videos

Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:

Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen - egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/

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