Management Challenge: Managerial Effectiveness & Self-Leadership: Führung stärken – Wirksamkeit maximieren – KI-Tools nutzen

Selbstentwicklung und persönliche Wirksamkeit

• Persönliche Standortbestimmung – Self-Review.
• Erfolgs-Mindset etablieren – Gewohnheiten ändern.
• Selbstwirksamkeit erhöhen und Kompetenzentwicklung.
• Selbstorganisation im Mobile-Office.

Managerial Effectiveness – Prinzipen wirksamer Führung

• Erfolgsprinzipien wirksamer Führung.
• Aufgaben, Tools und Werkzeuge für noch mehr Ergebnisorientierung.
• Reflexion deines eigenen Rollenverständnisses.
• Miss die Wirksamkeit deiner individuellen Führung.
• Persönliche Arbeitsmethodik verbessern – konkrete Ansatzpunkte.
• Flexibler Umgang mit Prioritäten.

Orientierung und Ergebnisorientierung

• Konsequente Ergebnis- und Zielorientierung als Basis für deinen Erfolg.
• KPI Setting, Wertbeitrag transparent machen & Feedback geben.
• Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen – Entscheidungsmethodik optimieren.

Wirksame Kommunikation und Remote Leadership

• Kommunikativ durchdringen: Mit Commitment und Ownership vom Sagen zum Tun.
• Tools und Schritte für mehr Wirksamkeit in deiner Kommunikation.
• Remote Communication – das musst du beachten.
• Remote Leadership und Führen mit Telefon, E-Mail, Videocall, Chat & Co.

Effizienz steigern mit digitalen Tools und KI

• ChatGPT und KI-Assistenten wirksam nutzen.
• Meetings effizienter durchführen und protokollieren.
• Diktieren und Transkribieren mit Standardsoftware.
• Entscheidungen schneller treffen mit KI-Tools.
• Präsentationen und Vorträge KI-unterstützt gestalten.

Motivation und Führungswirksamkeit

• Die Motivationsknöpfe deiner Mitarbeitenden kennen und nutzen.
• Potenziale deiner Mitarbeitenden fördern.
• Unterschiedliche Motivationsebenen ansprechen.
• Welcher Führungsstil ist der richtige? Erhalte deine persönliche Führungsstilanalyse.
• Verfeinere dein Führungs-Instrumentarium.
• Wirksames Monkey Management – Rückdelegation vermeiden.
• Delegation – was du ab sofort nicht mehr selbst tust.

• Du machst eine persönliche Standortanalyse und etablierst ein Erfolgs-Mindset.
• Du richtest deine Arbeit als Manager:in konsequent auf Ergebnisse aus und steigerst so deine persönliche Wirksamkeit – gerade bei den neuen Herausforderungen des New Normal.
• Du reflektierst und baust deine vorhandenen Kompetenzen zu effektiver Mitarbeiterführung weiter aus, förderst und forderst deine Mitarbeitenden optimal.
• Du verbesserst mit hilfreichen Tools den Output und die Performance deines Verantwortungsbereichs – gerade bei Remote-Situationen. Damit New Work nicht nur ein Schlagwort bleibt.
• Du erweiterst dein Know-how mit praxiserprobten Tools und bewährtem Input und erarbeitest Lösungen und Strategien anhand deiner eigenen Praxisfälle aus deinem Management-Alltag.
• Du erhältst durch aktiven Erfahrungsaustausch und interessante Diskussionen wertvolle Informationen und objektives Feedback.

Erfahrene Führungskräfte und Manager:innen, die sich persönlich weiterentwickeln, ihre Effizienz steigern und ihre Managementfähigkeiten ausbauen möchten.