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Mitarbeitende im Mittelpunkt: Feelgood Management als Erfolgsfaktor

Seminar - RKWcampus - eine Marke der RKW Sachsen GmbH Dienstleistungen und Beratung

Fachkräftemangel und hohe Wechselbereitschaft stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen und rücken ein gutes Betriebsklima und echte Wertschätzung in den Fokus. Sie sind zentrale Faktoren für Motivation, Mitarbeiterbindung und Produktivität.

Feelgood Management ist mehr als ein Trend - es ist ein strategischer Ansatz, um eine mitarbeiterfreundliche und Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um bunte Sitzsäcke oder Obstkörbe, sondern um gelebte Unternehmenswerte, psychologische Sicherheit und nachhaltige Strukturen. Dieses Seminar zeigt, wie Unternehmen mit gezielten Maßnahmen ein positives Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und bleiben wollen.
Termin Ort Preis*
05.11.2025 Dresden 523,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Einführung in die Themenfelder des Feelgood Managements
  • Aufgaben eines Feelgood Managers oder Feelgood Teams im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Etablierung von Feelgood Strukturen
  • Vermittlung praxisrelevanten Wissens zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung durch Feelgood Management
  • Stressfreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes der Mitarbeitenden
  • Bedeutung fester Kommunikationsstrukturen im Unternehmen
  • Vorstellung und Entwicklung unternehmensspezifischer Möglichkeiten zur Analyse der Mitarbeiterbedürfnisse
Dauer/zeitlicher Ablauf:
09:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die Ansätze und Wirkungsfelder des Feelgood Managements.
  • Sie erfahren, wie Sie mit kleinen, gezielten Maßnahmen ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen schaffen können.
  • Sie erkennen, wie sich eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur positiv auf Bindung, Gesundheit und Produktivität auswirkt.
  • Sie entwickeln ein Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und deren Bedeutung für Ihre Führungsarbeit.
  • Sie erfahren, wie Sie Feelgood Management auch mit begrenzten Ressourcen erfolgreich in den Unternehmensalltag integrieren.
  • Sie erarbeiten konkrete Ansätze, um Fachkräfte langfristig zu binden und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
  • Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und positionieren Ihr Unternehmen zukunftsfähig im Wettbewerb um gute Mitarbeitende.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen anhand von Fallbeispielen, Kreativitätstechniken (Elemente aus dem Design Thinking), Diskussion im Plenum
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler von KMU
Seminarkennung:
67-3479
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