NLP Master, DVNLP

Dieser Kurs ist durch den DVNLP zertifiziert und im Rahmen des KOMPASS – Programms förderfähig.

Ebenfalls förderfähig ist dieser Kurs für Personal an Schulen im Rahmen des Startchancen-Programms. Der Kurs ist im NLC gelistet.

Für wen:

Für Führungskräfte und alle, die mit Menschen arbeiten. Für alle Menschen, die nach Möglichkeiten eines selbstbestimmten Lebens und eines harmonischen Miteinanders suchen.

Voraussetzung zur Teilnahme ist eine abgeschlossene Ausbildung zum NLP-Practitioner DVNLP.

Warum:

Ob im Beruf oder privat. NLP (Neuro-Linguistisches-Programmieren) kann helfen, Denkmuster zu erkennen und positiv zu verändern. Es hilft, andere Menschen und sich selbst besser zu verstehen und unterstützt in einer effektiveren Teamleitung.

Interaktiv und Praxisorientiert – Werde Meister deines Faches

Der NLP Master bietet in seinen 135 Stunden eine tiefgehende Ausbildung in den Anwendungsgebieten des NLP. Du lernst Life-Design-Konzepte kennen, baust einen wirksamen Kontakt auf und erhälts tiefgehende Erkenntnisse zur Arbeit mit Time-Line-Arbeiten und Veränderungsmodellen. Lerne, wie du das Gelernte im (beruflichen) Alltag integrieren kannst, z.B. im Selbstmanagement, Coaching und Führung.

Inhalte:

• (unsere Ausbildung entspricht den Vorgaben des DVNLP)
•         Alltags- und berufsspezifische Anwendungen des NLP präsentieren und demonstrieren
•          Meta-Programme verstehen, identifizieren und anwenden
•         Kriterien und Wertearbeit kennen         
•      Sleight of Mouth Sprachmuster kennen, identifizieren und anwenden
•         Fortgeschrittene Arbeit mit Submodalitäten einsetzen
•          Arbeit mit Glaubenssätzen bei sich selbst und anderen anwenden und reflektieren
•         Vertiefende Aspekte des Milton- und Meta-Modells kennen und anwenden
•         Verbale und non-verbale Kommunikation praktisch und sicher einsetzen
•          Methoden des Verhandlungs- und Konfliktmanagements kennen
•          Präsentation und Arbeit mit Gruppen kennen lernen
•         Die Vorgehensweise des Modelling verstehen und anwenden können
•         Arbeit mit Systemen (Gruppen, Familien, Teams) kennen
•          Erweiterte Timeline-Arbeit praktisch anwenden
•         Erweiterte Modelle der unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen, z.B. SCORE durchführen
•          Selbstreflexive Erfahrungen mit den Formaten erleben und anleiten können
•          verschiedenen fortgeschrittenen Techniken des NLP, wie z.B. Re-Imprinting, Belief Change, Core-Transformation, Meta-Mirror und weitere vertiefende NLP-Methoden

 Ziel:

Ziel ist es, Fähigkeiten in der Kommunikation, Veränderungsarbeit und Selbstmanagement zu vertiefen, um private und berufliche Herausforderungen zu meistern, Verhalten zu ändern und so gewünschte Ziele zu erreichen.

Methoden:

Alle Bausteine werden durch einen theoretischen Input gestartet und durch praktische,