New Work Manager werden - Einblicke in New Work bekommen
Digitalisierung, demographischer Wandel, Home Office, Umbruch in der Branche: New Work und agile Unternehmensstrukturen sind ein Megatrend. Das Schlagwort „VUCA“ wird dabei oft verwendet. New Work Weiterbildungen vermitteln die Philosophie und geben Impulse auf dem Weg zur Transformation. Die Seminaranbieter bieten die Seminare in rein digitaler Form oder in hybrider Variante in einer Kombination aus Präsenz-Seminar und Online-Lernplattform an.Lerninhalte und Ziele der New Work Weiterbildungen:
- Vermittlung der Basics zum Thema.
- Wie man die Haltung „New Work“ im Unternehmen verankert.
- Wie man Mitarbeiterinnen und Kollegen an New Work und die Transformation heranführt.
- Umgang mit VUCA meistern und die Unsicherheit im Umbruch den Kollegen nehmen.
An wen richten sich Weiterbildungen im Bereich New Work / Agilität?
Fach- und Führungskräfte im Bereich HR, Organisationsentwicklung und Change Management. Mitarbeitende an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen, wie der IT oder von Marketing und Vertrieb können ebenfalls von einer Weiterbildung im Bereich New Work profitieren.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 624 Schulungen (mit 2.206 Terminen) zum Thema New Work mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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New Work: agile Arbeitsmodelle
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Der Begriff New Work bündelt neue Arbeitsmodelle, die, auf welche Art auch immer, vom traditionellen Arbeitsmodell abweichen. Dazu gehören zum Beispiel neue Arbeitsorte im Rahmen von Mobile und Remote Work oder flexiblere Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance oder sogar ein Work-Life-Blending. New Work steht aber auch für einen strukturellen Wandel in der gesamten Arbeitswelt. Ziel dieses Moduls ist es, dir einen Einblick in die neue Arbeitswelt zu geben. In dieser wird nicht nur mit alten Strukturen gebrochen und klassische Hierarchien aufgelöst. Stattdessen will New Work den Fokus weg von Unternehmen, Arbeitsprozessen und Produkten und hin auf den einzelnen Menschen mit seinen Bedürfnissen, Emotionen und Stärken.
Das Modul beinhaltet unter anderem folgende Themen:
Die Treiber der VUCA Welt, das heißt die Gründe, warum sich neue Arbeitsmodelle in Unternehmen entwickeln
Die Notwendigkeit grundsätzlicher Veränderungen in der Arbeitswelt und welchen Beitrag du selbst dazu leisten kannst
Unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen in der neuen Arbeitswelt
Die Grenzen von New Work
Agile Rahmenwerke und Methoden, wie SCRUM, Design Thinking und Kanban
Ausgewählte agile Techniken und Methoden in der Praxis anwenden
Das Modul beinhaltet unter anderem folgende Themen:
Die Treiber der VUCA Welt, das heißt die Gründe, warum sich neue Arbeitsmodelle in Unternehmen entwickeln
Die Notwendigkeit grundsätzlicher Veränderungen in der Arbeitswelt und welchen Beitrag du selbst dazu leisten kannst
Unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen in der neuen Arbeitswelt
Die Grenzen von New Work
Agile Rahmenwerke und Methoden, wie SCRUM, Design Thinking und Kanban
Ausgewählte agile Techniken und Methoden in der Praxis anwenden
New Work – Neue Wege der Führung
- 11.06.2026- 12.06.2026
- Berlin
- 1.666,00 €
Die New-Work-Bewegung bringt den Menschen in den Fokus der Arbeit. In der Praxis bedeutet New Work, auf Augenhöhe zu führen, Freiräume für Teams zu schaffen und Mitarbeitende individuell zu fördern. Als Führungskraft ist die digitale Transformation in besonderem Maße eine persönliche Transformation. Wie können Sie die Rolle als Möglichmacher:in für neues Arbeiten erfüllen?In unserem Seminar lernen Sie die Facetten von New Work für alle Unternehmensebenen kennen. Was passiert mit dem Menschen in der agilen Welt? Wie können Sie als Führungskraft die richtigen Bedingungen für selbstbestimmtes Arbeiten in Ihren Teams schaffen? Welche Mittel hat der Personalbereich heute, um M...
Webinar
- 28.09.2026- 29.09.2026
- online
- 2.368,10 €
- Variation Regulation & new Guideline
- Classification and submission (including new features since 15.01.26)
- Type IA Notification, Type IB and Type II Variations
- Grouping and worksharing
- Variation submission (eAF, CESP)
- Quality-related variations: Changes in the production process, analytics, formulation and packaging
- Classification and submission (including new features since 15.01.26)
- Type IA Notification, Type IB and Type II Variations
- Grouping and worksharing
- Variation submission (eAF, CESP)
- Quality-related variations: Changes in the production process, analytics, formulation and packaging
E-Learning
Live Online Workshop Agile & Digital Leadership
- 24.09.2026
- online
- 690,00 €
Agilität und Digitalisierung sind zwei "Phänomene", die die Arbeitswelt umfassend verändert haben. New Work, Arbeit 4.0, Leadership 4.0 - dies sind nur drei Schlagwörter, die daraus hervorgegangen sind. Nicht nur für Mitarbeiter eines Unternehmens verändert sich vieles - gerade auch für Führungskräfte ist es enorm wichtig, dass diese über die neuesten Führungsweisen aufgeklärt und darin geschult sind. Genau das erlernen Sie in unserem Online-Kurs "Agile & Digital Leadership".
Online Kurs mit Teilnahmebestätigung
Agile HR: The new mindset in HR-management
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In this seminar you will learn about modern approaches of Agile HR. In the fast lifes of globalization, it is crucial to be able to adapt to new, unfamiliar situations and to meet challenges with well thought-out HR strategies. Learn what it means to be part of a progressive and agile organization through practical learning content from this live online training.
New Work – Haltung gegenüber Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Können New Work-Parameter wie flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende und selbstverwirklichende Arbeit, kompetenzorientierte Aufgabenzuweisung und flache Hierarchien auch im Sozial- und Gesundheitswesen umgesetzt werden?
Inhouse Leadership Training – Führungskompetenz & New Work effektiv verbinden
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Im arowaInhouse Leadership & New Work Trainingwerden Prinzipien von Selbstorganisation, Partizipation und agiler Führung praxisnah erprobt. Gemeinsam reflektieren Sie, wie viel Leadership Ihr Team braucht und wie New Work zwischen Tradition und Transformation konkret gestaltet werden kann. Dabei stehen Kooperation, Koordination und Kommunikation im Führungsalltag im Fokus.
Fernlehrgang
Intensivtraining Interne Kommunikation
- 12.11.2026- 20.11.2026
- online
- 3.201,10 €
Im viertägigen Seminar lernen Sie sowohl Grundlagen als auch Instrumente der internen Kommunikation kennen und verstehen. Sie identifizieren Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation, trainieren die Entwicklung von Kommunikationskonzepten und diskutieren Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung.
Webinar
New Work – Innovative Arbeitskonzepte und -methoden
- 15.12.2026- 17.12.2026
- online
- 299,00 €
Vernetztes, agiles Arbeiten durch Digitale Transformation.
- 02.09.2026
- Aukrug
- 530,00 €
Die Digitalisierung und neue Arbeitswelten machen auch von dem
Assistenzbereich nicht Halt: Papierarme und virtuelle Tätigkeiten bestimmen immer mehr den Arbeitsablauf. Führungskräfte erledigen viele büro-organisatorische Tätigkeiten, die
früher in den Sekretariatsbereich fielen, selbst. Und die künstliche Intelligenz kann immer mehr Routine-Aufgaben direkt ausführen.
Bedeutet das das Ende des „Vorzimmers“? Nein, denn, es kommen neue Aufgaben auf dieses Berufsfeld zu. Softskills werden
wichtiger als Fachkompetenzen und neue
Aufgaben bereichern die Zusammenarbeit mit der Führungskraft.
