Online-Bewerbungsinterviews professionell durchführen

In der modernen Arbeitswelt stellen langwierige Personalauswahlverfahren für Unternehmen einen Wettbewerbsnachteil dar. Schnelligkeit und Effizienz im Recruiting-Prozess sind heute essenzielle Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung von qualifizierten und kompetenten neuen Mitarbeitern. Dazu zählen insbesondere die Bewerbungsinterviews: Während früher ausschließlich persönliche Gespräche in den Räumlichkeiten des Unternehmens die Norm waren, bilden heute Online-Bewerbungsinterviews einen wichtigen Bestandteil zeitgemäßer Recruiting-Prozesse.

Online-Bewerbungsinterviews stellen Recruiting-Teams allerdings vor besondere Herausforderungen. Denn im Gegensatz zu analogen Gesprächen gilt es bei Online-Bewerbungsinterviews die räumliche Distanz zu überwinden. Das ist zum einen für die Bestenauslese zur Besetzung der vakanten Stellen eine wichtige Voraussetzung. Zum anderen hängt aber auch der zukünftige Erfolg der Recruiting-Teams in Unternehmen stark von der Candidate Experience im Online-Bewerbungsinterview, also seiner subjektiven Erfahrung des Bewerbers ab.

In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Online-Bewerbungsinterviews erfolgreich gestalten und umsetzen. Erfahren Sie alle relevanten Ansatzpunkte für die optimale Personalauswahl und attraktive Candidate Experience. Bringen Sie Ihre unternehmensspezifischen Fragen ein und nehmen die passenden Antworten zur direkten Umsetzung in Ihrem Unternehmen mit. Profitieren Sie außerdem vom Austausch mit Ihren Fach-Kolleg*innen.