Seminare

Seminare zum Thema Personalauswahl

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 245 Seminare (mit 1.292 Terminen) zum Thema Personalauswahl mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 03.12.2019
  • Heilbronn
  • 360,00 €


In diesem Tagesseminar erhalten einen Überblick über den
effizienten Recruitingprozess vom konzentrierten Anforderungsprofil über das Telefoninterview bis zur Auswahlentscheidung.
Sie erhalten den praxisorientierten Überblick über alle Schritte zeitgemäßer Personalauswahl mit Schwerpunkt auf Interviewinstrumenten.

  • 26.05.2020
  • Ingolstadt
  • 450,00 €
1 weiterer Termin

Das Assessment-Verfahren bietet die optimale Möglichkeit den/die passende Mitarbeiter/in für eine offene Stelle herauszufiltern.


Lernen Sie in diesem Workshop die Handhabung und Durchführung dieses erfolgreichen Tools der Personalauswahl.

  • 02.12.2019
  • Mühldorf a.Inn
  • 450,00 €


Im War for Talents ist die Mitarbeiterauswahl eine wichtige Investitionsentscheidung. Doch herkömmliche Gespräche reichen nicht, um den geeigneten Mitarbeiter zu finden. In diesem Seminar erarbeiten Sie einen Interviewfahrplan, mit dem Sie die Passung erfragen und beurteilen können.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Wie gut kennen Sie als moderner Personaldienstleister und Personalvermittler tatsächlich die Mitarbeiter, die Sie Ihren Kunden anbieten?

  • 25.09.2019
  • Berlin
  • 590,00 €
3 weitere Termine

Bitte keine „08/15“ - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
„Überflieger“ oder „Dead Wood“ - Kompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen
Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Sie suchen nach einem modernen Verfahren, Ihre Personalauswahl und -entwicklung messbar und nachhaltig zu gestalten? - Dann ist KODE das richtige Instrument für Sie! Lernen Sie KODE kennen, eines der modernsten Instrumente zum Messen von Kompetenzen. KODE wird eingesetzt zur Personalauswahl, beim Talent Management und zur Erfolgsmessung in der Personalentwicklung. Es unterstützt Sie außerdem beim Design von AC's.

  • 27.09.2019
  • Trier
  • 1.178,10 €
2 weitere Termine

Personalauswahl mit System - statt Bauchentscheidung!
Das Seminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Es werden Vorgehensweisen zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden ausführlich behandelt. 

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 583,10 €


Die Auswahl und Beurteilung von Bewerbernunterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt häufig zuFehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und dieBetroffenen in eine schwierige Lage bringen.

  Indiesem Seminar erfahren die Teilnehmer Methoden, um den Auswahlprozesserfolgreich planen und durchführen zu können. Sie lernen geeignete Instrumentefür die Selektion kennen, trainieren die professionelle Interviewführung underhalten so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 1.404,20 €


  • Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
  • Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden
  • Das müssen Sie wissen – Die Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


In diesem praxisnahen Training durchlaufen Sie alle Phasen der Einstellung: Von der
Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung und Vorauswahl bis hin zum konkreten Interview.
Alle Themen werden systematisch erarbeitet und mit bewährten Tools und Checklisten unterstützt.
Sie werden das professionelle Handwerkszeug kennen lernen und nutzen, mit dem Sie alle Phasen der
Personalauswahl zielsicher gestalten können. In einem ausführlichen Übungsteil überprüfen Sie Ihre
Interviewtechniken. Durch individuelles Feedback und durch gezielten Trainer-Input erweitern Sie
konkret Ihre Möglichkeiten.
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