Personalmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 630 Schulungen (mit 2.263 Terminen) zum Thema Personalmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 26.02.2026
- online
- 1.499,40 €
- Recruiting & AI Status Quo: Herausforderungen, Chancen und Grenzen
- Zielgruppenanalyse im Recruiting: AI-gestützte Insights nutzen
- Planung & Kampagnen: Strategien schneller entwickeln und Dienstleister gezielter einsetzen
- Personalmarketing & Kanäle: Budgets effizienter nutzen, Reichweite steigern
- Bewerbermanagement & Screening: Kostenblöcke erkennen, Effizienzen realisieren
- Interview & Auswahl: Qualität sichern, Fehlbesetzungen vermeiden
- Zielgruppenanalyse im Recruiting: AI-gestützte Insights nutzen
- Planung & Kampagnen: Strategien schneller entwickeln und Dienstleister gezielter einsetzen
- Personalmarketing & Kanäle: Budgets effizienter nutzen, Reichweite steigern
- Bewerbermanagement & Screening: Kostenblöcke erkennen, Effizienzen realisieren
- Interview & Auswahl: Qualität sichern, Fehlbesetzungen vermeiden
E-Learning
KI-Tools in der Personalarbeit | Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. gezielt einsetzen
- 02.12.2026
- online
- 365,00 €
KI im Personalmanagement: Effizienz und fundierte Entscheidungen
Die digitale Transformation schreitet voran, und Künstliche Intelligenz (KI) im Personalmanagement spielt eine immer größere Rolle. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie KI-gestützte HR-Tools sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren können, um effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Entdecken Sie praxisnahe Strategien und wertvolle Einblicke, um die Effizienz in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Die digitale Transformation schreitet voran, und Künstliche Intelligenz (KI) im Personalmanagement spielt eine immer größere Rolle. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie KI-gestützte HR-Tools sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren können, um effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Entdecken Sie praxisnahe Strategien und wertvolle Einblicke, um die Effizienz in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Energize Your Leadership Culture - Die Konferenz für HR und Führung in der Transformation
- 22.10.2026
- Heidelberg
- 1.130,50 €
- Aktuelle Arbeitsmarkt-, Organisations- und HR-Entwicklungen und ihre Wechselwirkungen
- Transformation zwischen externem Druck und interner Umsetzungsrealität
- Rolle und Verantwortung von HR und Führung in komplexen Veränderungsprozessen
- Priorisierung und Steuerung paralleler Transformationsinitiativen
- Führung und Kommunikation in Phasen hoher Unsicherheit und Dynamik
- Aktivierung und Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Wandel
- Kultur- und Wertearbeit als Bestandteil organisationaler Transformation
- Austausch zu typischen Spannungsfeldern, Stolperstellen und Praxisansätzen
- Transformation zwischen externem Druck und interner Umsetzungsrealität
- Rolle und Verantwortung von HR und Führung in komplexen Veränderungsprozessen
- Priorisierung und Steuerung paralleler Transformationsinitiativen
- Führung und Kommunikation in Phasen hoher Unsicherheit und Dynamik
- Aktivierung und Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Wandel
- Kultur- und Wertearbeit als Bestandteil organisationaler Transformation
- Austausch zu typischen Spannungsfeldern, Stolperstellen und Praxisansätzen
Webinar
Die Betriebsprüfung in der Lohnabrechnung
- 26.02.2026
- online
- 821,10 €
- Die digitale Prüfung (euBP) und Ihre Mitwirkungspflichten
- Statusfragen: Minijobs, GGFs und die Scheinselbstständigkeit
- Die Abgrenzung: Beitragspflichtiges Entgelt vs. sonstige Einnahmen (§ 23c SGB IV)
- Sachbezüge, Zuschläge und Pauschalierungen richtig prüfen
- Haftungsrisiken (30-Jahres-Frist) und Korrekturverfahren
- Ihre Checkliste für mehr Prozess- und Rechtssicherheit
- Statusfragen: Minijobs, GGFs und die Scheinselbstständigkeit
- Die Abgrenzung: Beitragspflichtiges Entgelt vs. sonstige Einnahmen (§ 23c SGB IV)
- Sachbezüge, Zuschläge und Pauschalierungen richtig prüfen
- Haftungsrisiken (30-Jahres-Frist) und Korrekturverfahren
- Ihre Checkliste für mehr Prozess- und Rechtssicherheit
Webinar
Leiter*in Entgeltabrechnung - Kompaktes Fachwissen mit hohem Praxisnutzen für Ihre Führungsrolle
- 24.03.2026- 26.03.2026
- online
- 2.879,80 €
- Diese Besonderheiten und Neuerungen in der Lohnsteuer müssen Sie kennen und richtig anwenden
- Wie Sie Gehaltsbestandteile optimal gestalten
- So meistern Sie erfolgreich typische Problemfelder der Sozialversicherung
- Aktuell: Digitalisierung in der Sozialversicherung - Worauf müssen Entscheider*innen achten?
- Optimal aufgestellt: Perfekte Organisation, Praxis und Leitung der Entgeltabrechnung
- Arbeitsrecht - verständlich und fachbezogen für Ihre rechtssicheren Entscheidungen im Entgeltbereich
- Wie Sie Gehaltsbestandteile optimal gestalten
- So meistern Sie erfolgreich typische Problemfelder der Sozialversicherung
- Aktuell: Digitalisierung in der Sozialversicherung - Worauf müssen Entscheider*innen achten?
- Optimal aufgestellt: Perfekte Organisation, Praxis und Leitung der Entgeltabrechnung
- Arbeitsrecht - verständlich und fachbezogen für Ihre rechtssicheren Entscheidungen im Entgeltbereich
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In diesem Seminar lernen Sie Coaching als modernes Führungsinstrument kennen. Sie werden mit seinen Einsatzmöglichkeiten und Grenzen bekannt gemacht. Sie entwickeln ein Beratungsverständnis, das dem jeweiligen Beratungskontext angemessen ist und Ihren persönlichen Fähigkeiten entspricht. Sie machen erste Erfahrungen im Umgang mit Coaching, und zwar sowohl als Coach als auch als jemand, der gecoacht wird. Sie lernen einzuschätzen, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten für ein effizientes Coaching notwendig sind.
Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:
Webinar
Arbeitsrecht Schweiz - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- 22.04.2026
- online
- 1.499,40 €
- Grundlagen und Besonderheiten des schweizerischen Arbeitsrechts
- Das Wichtigste bei Einstellung und Vertragsabschluss
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis u. a. Probezeit, Überstunden, Lohnfortzahlung und Arbeitnehmerschutz
- Was Sie bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Geltende Vorschriften bei Arbeitszeugnis und Konku-rrenzverbot
- Praxis-Update: Entsendung, Remote Work etc.
- Das Wichtigste bei Einstellung und Vertragsabschluss
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis u. a. Probezeit, Überstunden, Lohnfortzahlung und Arbeitnehmerschutz
- Was Sie bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Geltende Vorschriften bei Arbeitszeugnis und Konku-rrenzverbot
- Praxis-Update: Entsendung, Remote Work etc.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- 1.080,00 €
Sie möchten die Verantwortung für die Talentidentifizierung und -entwicklung übernehmen? Sie möchten einen anerkannten Abschluss erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten zeitlich und örtlich flexibel sein? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren?
Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Talentmanagement.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!
Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Talentmanagement.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Webinaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!
Webinar
- 19.05.2026
- online
- 1.499,40 €
- Rechte und Befugnisse des Betriebsrats richtig einschätzen
- Grenzen der Mitbestimmung erkennen und erfolgreich Spielräume nutzen
- So gehen Sie bei Blockadehaltungen des Betriebsrats bei Versetzung, Kündigung und Mehrarbeit vor
- Wie Sie Kosten von Betriebsräten bei Schulungs-maßnahmen reduzieren
- Lernen Sie Chancen und Risiken der Einigungsstelle kennen und anwenden
- So gelingt ein erfolgreicher Interessenausgleich und Sozialplan
- Grenzen der Mitbestimmung erkennen und erfolgreich Spielräume nutzen
- So gehen Sie bei Blockadehaltungen des Betriebsrats bei Versetzung, Kündigung und Mehrarbeit vor
- Wie Sie Kosten von Betriebsräten bei Schulungs-maßnahmen reduzieren
- Lernen Sie Chancen und Risiken der Einigungsstelle kennen und anwenden
- So gelingt ein erfolgreicher Interessenausgleich und Sozialplan
Webinar
Pflegedienstleitung Aufbauweiterbildung
- 20.05.2026
- online
- 2.299,00 €
Die Aufbauweiterbildung zur Pflegedienstleitung vermittelt pflegerischen Fachkräften vertiefte Kenntnisse für die Leitung und Organisation von Pflegeeinrichtungen.
Im Mittelpunkt stehen die Steuerung von Arbeitsabläufen, Personalführung, Betriebsorganisation sowie gesellschaftliche, ökonomische und politische Einflussfaktoren.
Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen gemäß AVPfleWoqG und befähigt zur Ausübung der Funktion einer Pflegedienstleitung in stationären und ambulanten Einrichtungen.
Sie bildet zugleich eine Grundlage für weiterführende Leitungsfunktionen, etwa in der Einrichtungsleitung.
Im Mittelpunkt stehen die Steuerung von Arbeitsabläufen, Personalführung, Betriebsorganisation sowie gesellschaftliche, ökonomische und politische Einflussfaktoren.
Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen gemäß AVPfleWoqG und befähigt zur Ausübung der Funktion einer Pflegedienstleitung in stationären und ambulanten Einrichtungen.
Sie bildet zugleich eine Grundlage für weiterführende Leitungsfunktionen, etwa in der Einrichtungsleitung.
