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Fernkurs HR-Management: Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Mit dem Fernkurs HR-Management erlernst du in 10 praxisnahen Lerneinheiten das komplette Spektrum moderner Personalarbeit – von HR-Strategie, Recruiting und Vergütung bis hin zu Arbeitsrecht, Change Management und Diversity. Damit qualifizierst du dich für eine aktive Rolle im Personalmanagement und unterstützt dein Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zu gewinnen, zu fördern und langfristig zu binden. Die Weiterbildung ist flexibel konzipiert: Du lernst digital in deinem eigenen Tempo – wann und wo es dir passt. Interaktive Online-Seminare mit Expert:innen sowie praxisnahe E-Learnings ergänzen die Inhalte und ermöglichen den Transfer in deinen Arbeitsalltag. Mit diesem Fernkurs erwirbst du nicht nur fundiertes Wissen im Personalmanagement, sondern auch praktische Fähigkeiten, die dich befähigen, deine Karriere im HR-Bereich gezielt voranzutreiben.
Termin Ort Preis*
01.12.2026 online 2.368,10 €
01.01.2027 online 2.368,10 €
01.02.2027 online 2.368,10 €
01.03.2027 online 2.368,10 €
01.04.2027 online 2.368,10 €
01.05.2027 online 2.368,10 €
01.06.2027 online 2.368,10 €
01.07.2027 online 2.368,10 €
01.08.2027 online 2.368,10 €
01.09.2027 online 2.368,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • 18 Monate Zugang: Kein Zeitdruck, du bestimmst das Tempo.  
  • Print & digital: Lerne jederzeit und flexibel - mit deinen gedruckten und digitalen Lernmaterialien.  
  • Optionale Online-Seminare: Vertiefe dein Wissen live mit Expert:innen.  
Dauer/zeitlicher Ablauf:
ca. 80 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:

  • Du beherrschst die zentralen Instrumente des HR-Managements – und setzt sie im Arbeitsalltag gezielt und wirkungsvoll ein.

  • Du gewinnst die richtigen Talente, hältst Leistungsträger:innen langfristig im Unternehmen und richtest deine Personalstruktur konsequent an den Unternehmenszielen aus.

  • Du führst Bewerbergespräche souverän – strukturiert, zielgerichtet und mit einem sicheren Gespür für die richtigen Kandidat:innen.

  • Du handelst in arbeitsrechtlichen Fragen sicher und schützt damit dich, dein Team und dein Unternehmen.

  • Du gestaltest HR aktiv im digitalen Wandel – mit dem Know-how, um Prozesse effizienter und moderner aufzustellen.

Zielgruppe:
  • Fach- und Führungskräfte im HR – ob Personalleiter:in, Personalreferent:in, HR-Generalist:in, Business Partner:in oder Entgeltabrechner:in – die ihr Know-how gezielt vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten.

  • Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel eine fundierte Basis im HR-Management aufbauen und ihre Karriere im Personalbereich aktiv voranbringen wollen. 

  • Alle, die Personalarbeit in ihrem Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten – praxisnah, strukturiert und nachhaltig.

Seminarkennung:
31593
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