Psychische Belastungen im Arbeitsalltag – Handlungssicherheit für Führungskräfte

Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag werden häufig zu spät erkannt oder aus Unsicherheit, Überforderung oder Angst vor Stigmatisierung nicht angesprochen. Für Führungskräfte ist dies eine besondere Herausforderung: Sie sollen aufmerksam wahrnehmen, frühzeitig reagieren und gleichzeitig eine klare, respektvolle und professionelle Haltung bewahren.

Das Seminar unterstützt Sie dabei, psychische Belastungen besser zu verstehen, Warnsignale einzuordnen und angemessen zu handeln. Sie erhalten einen fundierten Überblick über psychische Störungen im Arbeitskontext, reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und lernen, wie Sie durch sensible Ansprache, klare Kommunikation und passende nächste Schritte zur Prävention und Unterstützung beitragen können.

Themenüberblick:

• Psychische Störungen im Arbeitskontext in Grundzügen verstehen
• Warnsignale und typische Veränderungsmuster bei Mitarbeitenden erkennen
• Gespräche respektvoll, frühzeitig und klar führen
• Eigene Grenzen, Zuständigkeiten und Eskalationswege kennen
• Konkrete Präventionsideen für den eigenen Bereich entwickeln

Inhalte des Seminars "Psychische Belastungen im Arbeitsalltag – Handlungssicherheit für Führungskräfte"

Wissen – psychische Störungen im betrieblichen Kontext verstehen

• Was sind psychische Erkrankungen und Belastungsreaktionen im Arbeitskontext?

• Welche Belastungsfaktoren wirken auf Mitarbeitende ein?

Erkennen – Warnsignale und Veränderungen frühzeitig wahrnehmen

• Welche Verhaltensänderungen können Hinweise auf psychische Belastung sein?

• Was ist eine beobachtbare Veränderung und was bereits eine Interpretation?

Ansprechen – den ersten Schritt mutig und respektvoll gestalten

• Wie spreche ich Mitarbeitende an, wenn ich mir Sorgen mache?

• Wie gelingt eine klare, wertschätzende und nicht-dramatisierende Ansprache?

Handeln – angemessen reagieren und Unterstützung einleiten

• Was kann und darf Führung leisten?

• Wo liegen die Grenzen der Führungsrolle?

Prävention – psychische Gesundheit im Team stärken

• Welche Faktoren fördern psychische Gesundheit im Arbeitsalltag?

• Wie lassen sich Tabuisierung und Unsicherheit im Betrieb abbauen?