Scheitern Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Veranstaltungen werden voraussichtlich von 09:00 - 17:00 Uhr stattfinden. 
In interaktiven Gesprächsrunden, die sich an den Phasen des Planungs- und Bauprozesses orientieren, diskutieren Experten Fragestellungen zu Entrauchungssystemen. DeepDives vertiefen einführend das technische und normative Wissen.

Idee - Konzeption- Genehmigung
Vorstellung des Muster-Projektes: Konzeptideen, Fragestellungen im Genehmigungsprozess,
Welche Beteiligten müssen aktiv sein?
(Notweniger Flur/Abtrennung offener Bereiche, Rauchableitung, Druckbelüftung, Pro und Kontra selbstschließende Türen)

Die Tücken der Ausführungsplanung
Was wurde in der Entwurfsplanung vergessen? Wie können falsche Ansätze geheilt werden?
Welche Präzision, welche Angaben benötigt die Planung?
Wie können/dürfen Prüfsachverständige für die Prüfung sicherheitstechnischer Anlagen einbezogen werden?

Ausführung (k)ein Hexenwerk
Wie wird durch mangelhafte Ausführung die Planung zu Nichte gemacht?
Welche Dokumente/Nachweise werden in der Umsetzung benötigt? Was tun, wenn es diese nicht gibt?
Wie bereitet man den Abnahmeprozess vor?

Abnahme - die Spielverderber
Woran scheitern die Abnahmen?
Wirk-Prinzip-Prüfung - wer muss was machen? Wie sieht ein idealer Ablauf aus?
Wie läuft die Mängelbeseitigung ab? Was sind die ...

Projekte scheitern oft an unerkannten Risiken. Sie lernen systematische Risikoanalyse und bewährte Methoden für proaktives Risikomanagement in Ihren Projekten.

Projekte scheitern an Risiken, die zu spät entdeckt, ignoriert oder einfach nicht gesucht werden. Die Folgen von fehlerhaftem Risikomanagement: das Budget wird nicht eingehalten, die Zeitvorgaben werden überschritten oder die Qualität wird nicht gesichert. Mit einem wirkungsvollen Risikomanagementsystem in Ihrer Organisation behalten Sie Ihr Projekt oder Ihre Projektlandschaft im Griff und eliminieren im besten Fall über 90% aller Projektprobleme bevor diese überhaupt eintreten.Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar Projektmanagement- und Risikomanagement-Wissen aus erster Hand. Sie lernen, Risiken zu erkennen, abzuwägen und entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten. Im Rahmen von...

Mitarbeiterführung in unternehmerischen Veränderungsprozessen stellt Führungskräfte oft vor besondere Herausforderungen. Besonderes Augenmerk liegt im Wandel darauf, das Engagement der Mitarbeiter für die Veränderung zu wecken, sowie Blockaden und Widerstände erfolgreich bearbeiten. Viele Veränderungsprozesse scheitern zu einem maßgeblichen Teil daran, dass die Führungsmannschaft zeitlich und führungstechnisch überfordert ist. Die ausgelöste emotionale Dynamik als typische Begleiterscheinung bei betroffenen Menschen wird unterschätzt. Genau an diesem zentralen Erfolgsfaktor der Veränderung setzt das Training an.

Erfolgreiche Verkäufer:innen wissen: Es geht nicht nur um Argumente, sondern vor allem um Verständnis. Viele Verkaufsgespräche scheitern nicht am Produkt, sondern daran, dass Kund:innen sich nicht verstanden fühlen – Einwände werden zu Blockaden, Reklamationen eskalieren und die eigene Routine verhindert Flexibilität.

Genau hier setzt unser dreiteiliges Programm an: Mit dem persolog® Verhaltens-Modell lernen Sie, Ihre eigenen Stärken und Muster zu erkennen, unterschiedliche Kundentypen gezielt anzusprechen und auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän zu bleiben. Das Ergebnis: mehr Vertrauen, mehr Klarheit – und mehr Erfolg im Vertrieb.

Mitarbeiterführung in unternehmerischen Veränderungsprozessen stellt Führungskräfte oft vor besondere Herausforderungen. Besonderes Augenmerk liegt im Wandel darauf, das Engagement der Mitarbeiter für die Veränderung zu wecken, sowie Blockaden und Widerstände erfolgreich bearbeiten. Viele Veränderungsprozesse scheitern zu einem maßgeblichen Teil daran, dass die Führungsmannschaft zeitlich und führungstechnisch überfordert ist. Die ausgelöste emotionale Dynamik als typische Begleiterscheinung bei betroffenen Menschen wird unterschätzt. Genau an diesem zentralen Erfolgsfaktor der Veränderung setzt das Training an.

70% digitaler Initiativen scheitern an unklaren Wertversprechen. Sie lernen systematische Geschäftsmodell-Entwicklung mit Business Model Canvas.

"Die deutsche Wirtschaft stagniert."
Die Schuld? Schnell gefunden: Klimakrise, Kriege, Energiepreise. 
Alles real. Alles belastend. Aber im Schatten dieser großen Krisen liegt etwas, das wir ändern müssen und können. Die Digitalisierung tritt in der INDUSTRIE auf der Stelle.
Und das tut weh. Denn das ist kein Schicksal, das ist unser eigenes Zögern. Und jetzt? Jetzt kommt KI.  Und viele hoffen:  KI wird der Gamechanger. Aber wer glaubt, KI könnte wegzaubern, was wir Jahre lang verschleppt haben, der irrt.
Genau vor diesem Irrtum möchte ich Sie mit diesem Seminar bewahren. Und wie das konkret aussehen kann, ist Inhalt des Seminars.
 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen in einen digitalisierungs- und KI-fähigen Zustand bringen. Sie erfahren, warum Digitalisierungs- und KI-Projekte oft scheitern, wie Sie das verhindern und wie Sie ein stabiles, sicheres und tragfähiges Gesamtsystem aus Automatisierung, Lean, Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit und OT-Security aufbauen.

Nach dem Seminar können Sie:

die typischen Hindernisse und Fehler bei Digitalisierungs- und KI-Projekten erkennen und vermeiden

die Produktion und Prozesse gezielt für KI vorbereiten

Automatisierung, Lean, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, OT-Security und KI zu einem integrierten System verbinden

den Projektstau auflösen und KI gezielt einsetzen, wenn die Basi...

Wie ein humorvoller Umgang mit dem „Theater des Alltags“ und ein unmittelbarer Zugang zum bewussten und wirksamen Körperausdruck, uns den Lebensweg erleichtert.

Bauprojekte scheitern selten an der Technik – oft sind es Missverständnisse, unklare Ansagen oder ungelöste Konflikte, die Zeit- und Kostenpläne sprengen. Steigende Projektkomplexität, hoher Zeit- und Kostendruck sowie vielfältige Beteiligte erhöhen die Anforderungen an Bauverantwortliche. Wer Baustellen erfolgreich steuern will, braucht in der Bauleitung klare Kommunikation und gezielte Führungskompetenz.

Sie lernen praxisnahe Strategien für wirksame Kommunikation und souveräne Führung in der Bauleitung und auf der Baustelle.

Nach dem Seminar können Sie:

• in schwierigen Situationen gelassen und klar agieren,
• Konflikte konstruktiv analysieren und lösen,
• Teams motivieren und Zusammenarbeit stärken.

Der Fokus liegt auf dem Baukontext: Typische Konfliktfelder, Kommunikationsfehler und Führungsprobleme werden analysiert, und es werden direkt anwendbare Handlungsalternativen erarbeitet.

Methoden
Impulse, interaktive Gruppenübungen, Fallbesprechungen, Praxistransfer, Selbstreflexion, Testverfahren zur Selbsteinschätzung (z. B. Kommunikations- und Führungsprofil)


Hinweis
Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer Baden-Württemberg anerkannt.
Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen mit 16 Unterrichtseinheiten anerkannt.

Diese Veranstaltung wird von der Architektenkammer...