Schwerbehindertenvertretung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Schwerbehindertenvertretung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 85 Schulungen (mit 350 Terminen) zum Thema Schwerbehindertenvertretung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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BEM Aufbautraining: Antworten für Fallmanagerinnen und Fallmanager (Online Training Inhouse)
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Das werden Sie lernen:
- Welche Antworten es auf Ihre Fragen gibt. Senden Sie gerne mit der Anmeldung zum Training schon Ihre Fragen und Themenwünsche.
- Wie Sie mit schwierigen Situationen und herausfordernden Menschen umgehen können.
- Wie Sie mit schwierigen Themen im BEM umgehen können (z.B. psychische Erkrankungen).
- Wie Sie mit Erwartungen von sich, den BEM-Berechtigten und von Teams und Führungskräften umgehen können.
Wie Sie selbst auf Ihre mentale Gesundheit achten können.
Inhouse Seminar: BEM Aufbautraining (Antworten für Fallmanagerinnen und Fallmanager)
- firmenintern
- Plüderhausen
- auf Anfrage
Das werden Sie lernen:
- Welche Antworten es auf Ihre Fragen gibt. Senden Sie gerne mit der Anmeldung zum Training schon Ihre Fragen und Themenwünsche.
- Wie Sie mit schwierigen Situationen und herausfordernden Menschen umgehen können.
- Wie Sie mit schwierigen Themen im BEM umgehen können (z.B. psychische Erkrankungen).
- Wie Sie mit Erwartungen von sich, den BEM-Berechtigten und von Teams und Führungskräften umgehen können.
Wie Sie selbst auf Ihre mentale Gesundheit achten können.
Die Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren
- 08.12.2025- 10.12.2025
- Berlin
- 1.178,10 €
Die Betriebsratswahl für Betriebe ab 101 Beschäftigte
Betriebsratswahl und konstituierende Sitzung
- 08.12.2025- 12.12.2025
- Dresden
- 1.654,10 €
Das Seminar mit Wahlsimulation von A-Z #ganzsicher
Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
- 05.01.2026- 07.01.2026
- Dresden
- 1.178,10 €
Besonderheiten, die Wahlvorstände kennen müssen!
Kongress für Betriebsrätinnen und Personalrätinnen
- 08.12.2025- 12.12.2025
- Hamburg
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Gleichstellung und Diversität
- Workshop 2: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Workshop 3: Entgeltgleichheit und Vergütungsgerechtigkeit
- Workshop 4: Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit
- Workshop 5: Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsplatzsicherheit
- Workshop 6: Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen
- Workshop 7: Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
- 08.12.2025- 10.12.2025
- Wernigerode
- 1.178,10 €
Die Betriebsratswahl für Betriebe bis 100 Beschäftigte
Webinar
ONLINE-KURS: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT FOR BEGINNERS (BEM)
- Termin auf Anfrage
- online
- 1.068,31 €
• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten
Altersteilzeit aktuell: Finanziell attraktive Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
- 08.06.2026
- Berlin
- 1.094,80 €
Die Digitalisierung der Arbeitswelt sowie der Struktur- und Mobilitätswandel machen Reorganisation in vielen Bereichen notwendig und unausweichlich. Unternehmen sind angehalten, ihr Wissen und ihre Arbeitsprozesse stetig anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Alle Arbeitnehmer:innen auf diesem Weg mitzunehmen, ist dabei eine Herausforderung. Aber funktioniert das immer - oder braucht es Alternativen? Ein Weg kann hier die Altersteilzeit sein. Ein Modell, das - richtig umgesetzt - sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein echter Gewinn sein kann.
Webinar
Live-Online: Altersteilzeit aktuell: Finanziell attraktive Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
- 24.02.2026
- online
- 1.094,80 €
Die Digitalisierung der Arbeitswelt sowie der Struktur- und Mobilitätswandel machen Reorganisation in vielen Bereichen notwendig und unausweichlich. Unternehmen sind angehalten, ihr Wissen und ihre Arbeitsprozesse stetig anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Alle Arbeitnehmer:innen auf diesem Weg mitzunehmen, ist dabei eine Herausforderung. Aber funktioniert das immer - oder braucht es Alternativen? Ein Weg kann hier die Altersteilzeit sein. Ein Modell, das - richtig umgesetzt - sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein echter Gewinn sein kann.
