Sozialrecht für Betriebsräte und Personalräte

Grundlagen des Sozialrechts

• Systematik und Besonderheiten
• allgemeiner Teil und gemeinsame Vorschriften: SGB I, IV, X und SGG
• Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB

Sozialrechtliche Fragen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Arbeitslosengeldanspruch: Dauer und Höhe
• Arbeitslosmeldung und Antragstellung
• Sperrzeitregelungen nach § 159 SGB III
• Ausnahmetatbestände, Dauer, Rechtsfolgen
• Ruhen des Anspruchs bei Abfindungen nach § 158 SGB III

Die Grundsicherung (ehemals Bürgergeld) im Überblick

• Regelungen nach SGB II im Überblick
• Anspruchsvoraussetzungen und Leistungen der Grundsicherung
• zusätzliche Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Weitere Regelungen aus dem Arbeitsförderungsrecht (SGB III)

• Frühzeitige Arbeitsuchendmeldung
• Förderung der beruflichen Weiterbildung
• Kurzarbeitergeld

Die gesetzliche Rentenversicherung

• Leistungen und Rentenhöhe
• Rente mit 63, 67 und Sonderfälle
• Gleitender Übergang in die Rente bzw. den Ruhestand
• Erwerbsminderungsrente und Rentenbesteuerung
• Die Grundrente im Überblick

Zahlung von Krankengeld

• Voraussetzungen für den Anspruch – elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Beginn der Krankengeldzahlung
• Leistungshöhe und -dauer

Die gesetzliche Unfallversicherung

• Versicherte Personen
• Beteiligung des Betriebsrats und Vorbeugung u. a. im Betrieb
• Arbeitsunfall einschließlich Wegeunfall sowie Berufskrankheiten

• Grundlagen des Sozialrechts und Struktur des SGB
• Nach der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Arbeitslosengeld I und Überblick über die Regelungen der Grundsicherung
• Voraussetzungen für den Renteneintritt
• Krankengeld: Voraussetzungen, Höhe und Leistungsdauer
• Überblick über die Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherung

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder