Seminar - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Stay Interviews sind proaktive Personalgespräche und ein wertvolles Feedback-Instrument. Sie setzen dort an, wo eine innere Kündigung noch verhindert werden kann – also in der frühen Phase einer möglichen Kündigungsentscheidung. Lernen Sie, wie Führungskräfte Motivation, Erwartungen und Bindungsfaktoren besser verstehen und frühzeitig auf Veränderungen reagieren können.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Mitarbeiterbindung stärken - Fluktuation vorbeugen - Teamstabilität sichern
Stay Interviews, oft als Bleibe-Gespräche bezeichnet, sind proaktive Personalgespräche, die Führungskräften helfen, Kündigungsabsichten frühzeitig zu erkennen und zu binden. Sie bieten wertvolle Einblicke in Motivation, Erwartungen und Arbeitsbedingungen und machen Unzufriedenheit sowie Verbesserungsbedarfe früh sichtbar. So lassen sich Bindungsfaktoren stärken und Fluktuation aktiv vorbeugen.
Das Seminar zeigt zudem, wie Teams auf den Weggang leistungsstarker Mitarbeitender vorbereitet werden können. Denn der Verlust zentraler Teammitglieder beeinflusst Abläufe, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit. Lernen Sie, wie Sie Veränderungen im Team professionell begleiten, Belastungen steuern und Stabilität sowie Effizienz sichern.
Inhalte
Stay Interviews – Ansatz und Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
Erkenntnisse aus Stay Interviews nutzen
Auswirkungen von Abgängen verstehen
Praxistransfer
