Seminare zum Thema Systemische Beratung

Spezifische Qualifizierung für die systemische Arbeit mit Paaren mit Schwerpunkt auf dem Bereich der Sexualität

Sexualität ist für die meisten Menschen und in den meisten Intimbeziehungen ein wichtiges Thema. In der Reihe Systemische Sexualtherapie lernen Sie, Sexualität in der Therapie mit Einzelnen und Paaren zum Thema zu machen und Grundkonzepte Systemischer Sexualtherapie auf Konflikte im Bereich der Sexualität anzuwenden. Paardynamik, selbstvalidierte Intimität, sexuelle Funktionsstörungen, Trauma und sexuelle Fantasien und Wünsche zählen zu den thematischen Schwerpunkten.

Die Systemische Sexualtherapie hat in den letzten Jahren als theoretisch schlüssiger und praxisnaher Ansatz eine starke Resonanz erfahren. Sie hat sich mittlerweile zu einem handwerklich ausgereiften Verfahren entwickelt, das mühelos relevante Aspekte anderer sexualtherapeutischer Ansätze integrieren kann.

Wir haben unsere Kompaktweiterbildungneu konzipiert. Als inhaltliche Leitung konnten wir Frau Dr. med. Helke Bruchhaus-Steinert gewinnen. Bekannte Dozent*innen sind darüber hinaus Frau Dr. med. Melanie Büttner und Joachim Reich. In dieser Kompaktweiterbildung vermitteln die Lehrenden die theoretische Konzeption und das umfangreiche Spektrum therapeutischer Interventionen. Jedes Modul hat einen thematischen Schwerpunkt.

Die Systemische Aufstellung ermöglicht einerseits eigene persönliche Verwicklungen bzw. den eigenen „Platz“ in einem System zu erkennen. Andererseits ist diese Methode ein nützliches Werkzeug, um die komplexen Netzwerke und Wechselwirkungen einer Organisation oder Abteilung zu verstehen und daraus wirkungsvolle Handlungsoptionen abzuleiten.

Die Methode des systemischen Aufstellens erlaubt es auf bildhafte Weise komplexe Beziehungen und gegenseitige Wechselwirkungen eines Systems anschaulich und transparent darzustellen.

Mit dem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die systemische Aufstellungsarbeit. Die praktischen Übungen werden Sie von der verblüffenden Wirkungsweise dieser systemischen Methode überzeugen.

Während in Organisationen das Bewusstsein für Agilität und Anpassungsfähigkeit wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung. Dabei wird von diesen eine immer umfassendere proaktive Beratung erwartet, die alle Annahmen und Sichtweisen abdeckt sowie Verständnis formt: Mitarbeiter, Organisation, Führungskraft, Kollegen. Ein Wandel kann umso nachhaltiger und effizienter vollzogen werden, desto mehr Leute sich diesem Wandel verschreiben und ihn unterstützen. Je nach Bezugsgruppe ist ein unterschiedliches Maß an Überzeugungsfähigkeit - allerdings auch Empathie - notwendig um eine gemeinsame Bewegung zu erzeugen.

Systemische Fragetechniken werden im Coaching und der Beratung eingesetzt. Ihr systemisch-lösungsorientierter Ansatz eignet sich jedoch für den Einsatz überall im Berufsleben. Führungskräfte, Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Vertrieb und Einkauf sind nur einige Beispiele für kommunikationsorientierte Positionen, in denen systemische Fragen eingesetzt werden können. Ihre Stärke liegt darin, neue Perspektiven und Klarheit in der Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Kund:innen zu gewinnen.In diesem Seminar lernen Sie systemische Fragen und Beratungsansätze einsetzen, die Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit helfen, Denkprozesse zu initiieren und alt...

Systemische Fragetechniken werden im Coaching und der Beratung eingesetzt. Ihr systemisch-lösungsorientierter Ansatz eignet sich jedoch für den Einsatz überall im Berufsleben. Führungskräfte, Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Vertrieb und Einkauf sind nur einige Beispiele für kommunikationsorientierte Positionen, in denen systemische Fragen eingesetzt werden können. Ihre Stärke liegt darin, neue Perspektiven und Klarheit in der Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Kund:innen zu gewinnen.In diesem Seminar lernen Sie systemische Fragen und Beratungsansätze einsetzen, die Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit helfen, Denkprozesse zu initiieren und alt...

Während in Organisationen das Bewusstsein für die Relevanz von Gesundheitsförderung wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung. Dabei wird von diesen eine immer umfassendere, proaktive Beratung erwartet, die kundenorientiert alle Erwartungen und Sichtweisen abdeckt: Mitarbeitende, Organisation, Führungskraft, Kollegen, usw.

 

Während wir in unserer Gesellschaft bei Problemen oder Fragen häufig allzu schnell zu Lösungsvorschlägen springen, ohne Gründe, Auslöser oder auch relevante Wechselwirkungen genauer zu beleuchten, wird im Rahmen der Veranstaltung ein gezielter Blick auf die Erforschung genau dieser Punkte gelegt.

Grundlagen der lösungs- und ressourcenorientierten Kommunikation und Beratung

Das zweijährige Basismodul vermittelt die Grundlagen systemischer Kompetenzen in der Beratung und in beratungsähnlichen Arbeitskontexten. Ziel ist die Qualifizierung zur systemischen Arbeit mit EinzelklientInnen, Paaren, Familien, Gruppen und Teams. Unter Berücksichtigung der verschiedenen beruflichen Kontexte reflektieren wir Werte und Haltungen, um die professionelle Entwicklung anzuregen. Sie lernen systemisch-konstruktivistische Denk- und Handlungsmodelle kennen und haben Gelegenheit, Methoden der systemischen Gesprächsführung praxisnah zu erleben und in Form von Übungen und Rollenspielen intensiv zu trainieren.

Es findet bis auf die beiden Selbstreflexionsseminare im Online-Format statt.

Das Energieeinsparpotential im Nicht-Wohnungsbau ist enorm hoch. Zum Aufdecken der Schwachstellen und gezielten Erschließen der Einsparpotentiale sind die Unternehmen auf eine fachkundige und sachkundige Beratung angewiesen. Im Rahmen der Beratung werden sowohl Unzulänglichkeiten aufgedeckt, als auch Vorschläge für Energieeffizienzmaßnahmen unterbreitet. Mittelständische Unternehmen haben die Möglichkeit, sich die Beratung mit Zuschüssen fördern zu lassen.

Jürgen Junker Diplom Psychologe in Aschaffenburg Praxis für Psychotherapie, Beratung und Coaching

MEHR INFOS UNTER: Psychologe Aschaffenburg

• Psychologe Aschaffenburg - Angst, Angststörungen, Angstzustände
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Mit der Ausbildung “Systemisches Coaching in der Natur” lernen Sie, bei Ihren Klienten einen nachhaltigen Lösungsprozess zu initiieren und zu entwickeln.
Durch Ihre kreative und reflektierte Gesprächsführung unter Einbeziehung der Natur erweitern Sie spürbar Ihre Coachingmöglichkeiten, so dass dadurch Ihre Klienten zusätzliche Denk- und Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Ihnen werden Grundlagen der systemischen Haltung, Ziele des systemischen Coachings und Interventionen in Verbindung mit Naturräumen vermittelt.

• Prozess des Coachings vom Kennenlernen über Auftragsklärung, Vertragsabschluss, Durchführung bis hin zur Evaluation
• Systemische Interventionen in Theorie und Praxis mit Transfer in den Naturraum
• Reflexion der Interventionen
• Selbsterfahrung
• Materialien: Skript und Begleitbuch
• Kostenfreier Zugang zum internen Bereich der Akademie
• Aufnahme ins Netzwerk der Akademie mit der Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch
• Literaturempfehlungen

Die Ausbildung “Systemisches Coaching in der Natur” richtet sich an Menschen, die im Bereich Coaching, Training oder Personalentwicklung, der Pädagogik oder der Therapie und Beratung tätig sind sowie Interessierte oder Mitglieder unseres Netzwerkes. Außerdem bietet diese Ausbildung zum Systemischen Coach in der Natur viele Beispiele zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zur Weiterentwicklung der eigenen Coaching-Methode.