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Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Analysewerkzeuge von Power BI und können diese gezielt einsetzen, um Daten systematisch zu untersuchen und fundierte Erkenntnisse zu gewinnen. Sie lernen, Kennzahlen strukturiert zu entwickeln, Datenmodelle analysierbar aufzubauen und Analysefunktionen innerhalb von Visualisierungen effektiv zu nutzen. Darüber hinaus verstehen Sie, wie Sie interaktive Analysen durchführen, Abweichungen und Trends erkennen und Analyseergebnisse verständlich darstellen.

Mit einer nachhaltigen Data-Governance-Strategie soll die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Verarbeitungsstandards für Daten im Unternehmen sichergestellt werden. Sie beinhaltet Richtlinien und Vorgehensweisen im Umgang mit Daten, gibt Orientierung für die Mitarbeiter:innen, reduziert die Risiken für das Unternehmen und unterstützt bei der Transformation zu einer datenorientierten Kultur. Mit einer etablierten Data Governance kannst du eine hohe Datenqualität erreichen und die Potenziale von BI, Big Data und Advanced Analytics voll ausschöpfen.

Nach diesem Seminar verstehen Sie zentrale Begriffe, Konzepte und Technologien der IT-Welt. Sie sind in der Lage, IT-Strukturen und -Prozesse im beruflichen Kontext besser einzuordnen und können fachlich mitreden. Darüber hinaus erkennen Sie, welche Technologien für Ihre Aufgabenbereiche relevant sind, und können realistisch einschätzen, in welchen Bereichen Sie gezielt Ihr Wissen vertiefen möchten. Dieses Wissen bildet die Grundlage für jede weitere IT-spezifische Qualifikation.

Im beruflichen Alltag werden deine Nerven oft ganz schön strapaziert, und nicht immer gelingt es dir, gelassen zu bleiben und souverän mit deinen eigenen Emotionen und denen der Kolleg:innen umzugehen. Besonders schwierig sind Situationen, in denen du dich ungerecht behandelt fühlst, genervt bist von Verbalattacken der Kolleg:innen oder etwas erledigen sollst, das nicht in dein Aufgabengebiet fällt – kurz: dein Status wird angegriffen. Die beste Lösung in solchen Momenten: erst mal cool bleiben! Das fällt nicht immer leicht, aber wer in hitzigen Situationen gelassen bleibt, Haltung zeigt und die eigenen Emotionen kontrollieren kann, ist Meister:in im wohl bedeutendsten Spiel der (Arbeits-)Welt: das Spiel um den Status.

PSYCHOTHERAPIE NACH DEM HEILPRAKTIKERGESETZ

Vorbereitung zur staatlichen Überprüfung der Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz

HINTERGRUND

Seit Januar 1993 ist es auch Nicht-Psychologen und Nicht-Medizinern möglich, eine Zulassung zur Ausübung von Psychotherapie zu erhalten. Gemeint ist damit eine Zulassung zur Ausübung der Heilkunde mit Beschränkung auf das Gebiet der Psychotherapie. Diese Zulassung wird oft auch als „Kleiner HP-Schein“ bezeichnet. Sie erlaubt die Ausübung von psychotherapeutischer Tätigkeit sowie die Führung einer eigenen „Praxis für Psychotherapie (HPG)“ und kann mit anderen therapeutischen oder beratenden Tätigkeiten kombiniert werden. Die Überprüfung erfolgt an dem für Sie zuständigen Gesundheitsamt. Die Prüfungsvorbereitung wird an unserem Institut exklusiv im Rahmen eines Kompakt- Kurses von 1 Woche angeboten.

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind für viele Unternehmen zur Normalität geworden. Dadurch ergibt sich zunehmend die Möglichkeit, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten. Sitzt der Mitarbeitende jedoch im Ausland, müssen ganz andere rechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden. Unternehmen stehen dabei vor neuen Herausforderungen, etwa im Hinblick auf Datenschutz und Arbeitsschutz.

Gleichzeitig stellen sich zahlreiche praktische Fragen: In welchem Land ist der Mitarbeitende steuer- und sozialversicherungspflichtig? Benötigt er eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine A1-Bescheinigung? Besteht überhaupt ein Anspruch auf Homeoffice im Ausland? Kann das Arbeiten im ausländischen Homeoffice eine Betriebsstätte für das Unternehmen begründen? Und muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer möglicherweise im Ausland abführen?

All diese Fragen werden von unserem Experten-Duo, Christiane Droste-Klempp und RA Felix Müller-Merten, praxisnah beantwortet.

Tages-Intensivkurs für Personalverantwortliche: Lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse von Beginn an strategisch mitkonzipieren, psychologische Sicherheit im Unternehmen verankern und die Geschäftsführung sowie das Management auf Augenhöhe beraten.

Rückzug aus dem Alltag. Ein In-Sich gehen und Sich-Finden. Neue Eingebungen schöpfen aus der Ruhe. Stille Spaziergänge an der Nordsee in der mit Prana aufgeladenen frischen Seeluft. Meditationssitzungen mit inspirierender Thematik, dazu Hatha-Yoga Praxis und Mantra-Singen.

XSL-FO - XSL-FO und die effiziente Anwendung zur PDF - Erstellung

Die systemische Weiterbildung Team Coach / Teamentwicklung richtet sich an Coaches, Trainer und Berater, die ihre Kompetenz für die professionelle Arbeit mit Teams erweitern, neues Repertoire, bewährte und innovative Methodik anwenden möchten sowie an Führungskräfte und Teamleads, die systemische Methodik und systemisches Denken und Handeln für die Arbeit mit Teams in ihrem beruflichen Kontexten einsetzen möchten.

Teams stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen und sind Veränderungsprozessen ausgesetzt. Aus den verschiedensten Begebenheiten in Organisationen und Unternehmen lassen sich Schwerpunkte für professionelle Teamarbeit ableiten. Anlässe für Teamcoaching / Teamentwicklung können sein:

-Führungs- und Leitungswechsel in Teams
-Lösungen für Herausforderungen finden
-Rollen, Verantwortung und Aufgaben Einzelner klären
-Fusion von Teams
-Kommunikation virtueller Teams
-Ausfall oder Wechsel eines Teammitglieds
-Konflikte im Team
-Implementierung neuer Projekte
-Entwicklung neuer Teams
-Zusammenarbeit verbessern
-Vom Teammitglied zum Teamleiter
-Teams in Change-Prozessen

Der Team Coach unterstützt seinen Auftraggeber und das Team dabei, eigene und passgenaue Lösungswege zu finden, Ressourcen zu erkennen, zu nutzen, zu stärken und Potentiale zu entfalten. Berücksichtigt werden systemische Prinzipien, Genauigkeit in der Methodik und Wertschätzung für die Anliegen. Der Fokus liegt dabei auf einer wertschöpfenden lösungsorientierten Entwicklung bei Begegnungen auf gleicher Augenhöhe.