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HR als strategischer Change-Architect: Wandel souverän und auf Augenhöhe begleiten

Seminar - IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Tages-Intensivkurs für Personalverantwortliche: Lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse von Beginn an strategisch mitkonzipieren, psychologische Sicherheit im Unternehmen verankern und die Geschäftsführung sowie das Management auf Augenhöhe beraten.
Termin Ort Preis*
17.02.2027 Minden 345,00 €
15.09.2027 Paderborn 345,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Die strategische Rolle von HR im Wandel: Wie Sie sich erfolgreich vom administrativen Verwalter zum geschätzten Sparringspartner des Top-Managements positionieren
  • Psychologische Sicherheit als Fundament: Praktische Hebel zur Etablierung einer Vertrauenskultur, die Ängste minimiert und Innovationskraft freisetzt
  • Das systemische Phasenmodell in der HR-Praxis: Anwendung des etablierten 8-Stufen- Modells zur strukturierten Begleitung organisationsweiter Veränderungen
  • Führungskräfte-Coaching im Change: Wie HR das mittlere Management effektiv berät und befähigt, den Wandel stabil in die Teams zu tragen


 

Ziele/Bildungsabschluss:
Sie etablieren HR als unverzichtbaren, strategischen Partner im Change-Prozess. Sie verstehen anerkannte Change-Management-Modelle und sind in der Lage, Führungs- und Teamprozesse systematisch zu begleiten.
Technische Voraussetzungen:
keine
Material:
inkl. Lernmaterial und Tagungsgetränke, ohne Imbiss
Zielgruppe:
HR-Manager/-innen, Personalentwickler/-innen und HR-Business-Partner/-innen, die eine aktive, strategische Rolle in Veränderungsprozessen einnehmen wollen
Seminarkennung:
33202
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