Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Grundlagen
- Rolle und Selbstverständnis des Trainers
- Lernpsychologische Hintergründe, Modelle des Lernprozesses
- Lerntypen, Lernblockaden und Lernmotivation
- Anforderungen an einen Online-Trainer
Planung von Seminaren und Lehrgängen
- Bedarfsermittlung
- Lernziele zielgruppenzentriert festlegen
- Einführung in IT-gestützte Lernformate
- Didaktische Reduktion und Rekonstruktion - Lerninhalte aufbereiten
- Konzepterstellung und Moderationsplan
- Spannungsbogen und roter Faden
- Auswahl von Methoden, Medien und Material
- Überprüfung des Lernerfolgs
Transfersicherung
- Klassische Lerntransfermethoden
- Lerntransfer durch Medien/Gruppen
- Einsatz von Hilfsmitteln
- Evaluierung und Kontrolle des Transfererfolgs
Durchführung von Seminaren und Lehrgängen
- Methoden und Medien in der praktischen Anwendung
- Visualisierungstechniken und Methoden gekonnt einsetzen
- Anfangs- und Schlusssituationen gestalten
- Moderations- und Kreativtechniken
- Rhetorik, Schlagfertigkeit und Körpersprache
- Umgang mit den Teilnehmern
- Gruppenprozesse, -dynamik, - strukturen und Gruppenrollen erkennen und steuern
- Schwierige Gruppensituationen frühzeitig erkennen
- Umgang mit Störungen und Konflikten
Auswertung von Seminaren und Lehrgängen
- mündliches und schriftliches Feedback nach der Veranstaltung
- Seminarnachbereitung
- Reflektion und Optimierung von Trainingskonzepten
Interaktionsspiele
- Kennenlern- und Kooperationsspiele
- Wahrnehmungs- und Entspannungsspiele
- Vertrauens- und Teamtrainingsspiele
Moderne Trainingsmethoden
- Rallye, Kugellager, Glasgow Methoden etc.
- Vorstellung verschiedener Online-Tools
Zusätzlich
- Coaching durch die Möglichkeit des Übens und Simulation der selbstentwickelten Trainings
- Analyse von Fallbeispielen und Unterrichtssituationen der Teilnehmer
- Analyse der bestehenden Trainerskripte und Trainingskonzepte der Teilnehmer
Abschlussbeschreibung
Lehrgangsinterner Zertifikatstest
Abschlusstest in Form eines Kurzseminars inklusive Trainermanual. Am letzten Kurstermin finden die Abschlusstests live online statt.
Ablauf
Der Kurs findet komplett live online statt. Zwischen den Modulen bekommen die Teilnehmer Aufgaben und haben so die Gelegenheit, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Während der Schulung bekommen die Teilnehmer individuelles Feedback und erhalten so praxisnahe Impulse und werden auf Ihren Abschluss vorbereitet. Zusätzlich zum Online-Live-Unterricht fällt ein Zeitbedarf von ca. 20 Stunden für die Hausarbeiten an.
Technische Voraussetzungen
Für den Kurs und den Abschlusstest wird auf Teilnehmerseite eine Webcam und ein einfaches Headset benötigt.
Für Ihre Präsentationen im Kurs empfehlen wir Ihnen, sich nachfolgendes Material anzuschaffen:
- Schreibblock
- Flipchart, alternativ Türhalterung
- Flipchartpapier alternativ Din A3 Papier
- Wachsmalblockstifte
- Moderationsstifte mit Keilspitze in schwarz, blau und rot
Ablauf
Dieser Zertifikatslehrgang wird vollständig online durchgeführt – einschließlich des lehrgangsinternen Abschlusstests, der ebenfalls online abgelegt wird.
Für einen erfolgreichen Abschluss empfehlen wir, an allen Veranstaltungen live online teilzunehmen.
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent sowie das Bestehen des Abschlusstests.
Bildungsurlaub
Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen des zuständigen Bundeslandes ab, die sich unterscheiden können. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Ob die Voraussetzungen im Einzelfall erfüllt sind, ist individuell zu prüfen. Bitte informieren Sie sich daher frühzeitig über die für Sie geltenden Regelungen und stimmen Sie die geplante Teilnahme rechtzeitig mit Ihrem Arbeitgeber ab.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
60 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
IHK-Zertifikat / Train the Trainer IHK
Zielgruppe:
Trainer, Seminarleiter, Dozenten und solche, die es werden wollen. Personalentwickler, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die für Trainer- bzw. Schulungsaufgaben vorgesehen sind.
Seminarkennung:
6313_262_02
